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供應鏈工作崗位職責
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的供應鏈工作崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
供應鏈工作崗位職責1
職位描述：
崗位職責:
我主要的任務：
我依據內部客戶的需求、產品配送周期及產品庫存水平來組織安排工廠的生產。
我主要的職責：
1 我分析生產需求。
2 我計算并優化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負責管理并優化生產產能。
5 我根據產品季節性以及實時需求調整生產供應。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應商，幫助他們提高供應鏈管理的'績效和技能。
8 我擁有充分的自主權。
任職資格:
我的資歷：
1 熱愛運動并且經常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產工業化行業，喜歡在現場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團隊合作精神，及優秀的學習熱情和能力。
6 抗壓性強，愿意接受挑戰及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機會。
7 中英文流利
供應鏈工作崗位職責2
供應鏈經理職位要求
教育培訓:物流管理、企業資源計劃管理等相關專業本科以上學歷。
工作經驗:5年以上供應鏈工作經驗。對供應鏈知識有全面的理解,熟悉采購、倉儲、生產、分銷等各個環節的管理流程;具有很強的數據分析能力、統籌規劃能力和很強的溝通協調能力。
供應鏈經理崗位職責/工作內容
設計優化供應鏈管理流程,引進先進的`供應鏈管理方法和系統,建立工作規范、標準及流程,并組織實施;
供應鏈日常營運管理;
有效控制物流費用,達成利潤指標,支持公司經營目標;
控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務運作成本;
選擇、評估、管理服務供應商(外協網點、運輸單位等);
建設物流系統員工團隊,培訓、指導、考核員工工作,提升員工技能與工作效率。
供應鏈工作崗位職責3
供應鏈專員職位要求
教育培訓:物流管理、企業資源計劃管理等相關專業大專以上學歷。
工作經驗:需有較強的`組織、計劃、控制、協調能力以及優秀的溝通談判能力。
供應鏈專員崗位職責/工作內容
根據采購需求,收集供應商資料、樣品,組織評審和談判;
建立合格供應商資源并定期考核、管理供應商;
運輸市場調研、成本及運價測算以及合同管理;
制定付款計劃及付款相關的對帳、控制并細化落實、完成所下達的成本調整計劃;
跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態,及時反饋重要/異常信息,確保貨物按質按量及時入庫;
控制成品及bop庫存,定期編制管理報表、配合會計、審計人員進行盤點;
制定物料需求計劃,向供應商提供滾動物料需求預測。
供應鏈工作崗位職責4
供應鏈總監職位要求
教育培訓: 物流管理或企業資源計劃管理等專業大專以上學歷。
工作經驗: 8年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年以上供應鏈管理的工作經驗。熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;對企業供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。
供應鏈總監崗位職責/工作內容
參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰略規劃;
設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的`采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;
建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;
提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業務運作規范、高效;
定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業信息及新方式降低成本。
供應鏈工作崗位職責5
供應鏈主管職位要求
1.5年以上相關工作經驗,具備管理類,物流類,供應鏈類,電子制造等相關專業背景
2.具備豐富的供應鏈管理實踐經驗
供應鏈主管崗位職責/工作內容
1.對公司整個供應鏈的`運作負責,設計并改善公司物流,供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購,生產,倉儲,配送等管理工作流程,并實施監控和管理
2.組建供應鏈管理系統,制定相關制度與考核辦法
3.制定企業質量管理的相關規章制度,參與制定相關業務流程
4.貫徹執行各項規章制度,流程
5.優化各項規章,流程
6.負責團隊的建設及管理
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