焊裝工崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-27 09:51:05 崗位職責(zé) 我要投稿

焊裝工崗位職責(zé)3篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的焊裝工崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

焊裝工崗位職責(zé)3篇

焊裝工崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的焊接工藝進(jìn)行攻關(guān)；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工藝制定；

　　3.負(fù)責(zé)編制焊接相關(guān)規(guī)程；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行焊接方面培訓(xùn)；

　　5.負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)及焊接質(zhì)量問(wèn)題參與處理，能給出自己明確的意見(jiàn)和建議；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作。

　　主要工作內(nèi)容：

　　1.分析新項(xiàng)目焊裝策略，制定新項(xiàng)目的可行性實(shí)施計(jì)劃、方案、預(yù)算。

　　2.研討新車型的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進(jìn)行同步工程分析，為新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)提供制造可行性依據(jù)。

　　3.整理工藝要求，編寫(xiě)工藝文件、質(zhì)量文件、人員清單等，為新車型生產(chǎn)提供理論依據(jù)。

　　4.制定所有生產(chǎn)所需的設(shè)施、設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議，并確保順利完成其安裝、調(diào)試和驗(yàn)證工作。

　　5.提升整車質(zhì)量目標(biāo)，并達(dá)成各項(xiàng)投產(chǎn)任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)新車型的順利下線。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)焊裝車間的`相關(guān)技術(shù)問(wèn)題解決，任務(wù)中質(zhì)量、效率確認(rèn)及安全控制（常規(guī)工作點(diǎn)審核），持續(xù)改善以提升質(zhì)量和效率；

　　2.與客戶進(jìn)行確認(rèn)后，進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)文件（工作范圍、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）的編制，培訓(xùn)組長(zhǎng)及相關(guān)質(zhì)檢人員；

　　3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工具及設(shè)備管理，編制工具、設(shè)備使用作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)人員對(duì)工具設(shè)備的使用和保管；

　　4.協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及發(fā)展、員工關(guān)系及技能考核；

　　5.負(fù)責(zé)隨時(shí)與客戶更新質(zhì)量服務(wù)進(jìn)度，進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、提高客戶滿意度；

　　6.與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保持良好溝通，準(zhǔn)確傳遞并執(zhí)行公司總部相關(guān)規(guī)定；

　　7.及時(shí)、定期反饋運(yùn)營(yíng)中所需的支持及問(wèn)題，并持續(xù)改善、改進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，焊裝專業(yè)等相關(guān)工科專業(yè)；

　　2.汽車及相關(guān)制造行業(yè)從業(yè)三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉相關(guān)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，熟練使用各種質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析；

　　4.英文可作為工作語(yǔ)言使用。

焊裝工崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)焊接工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、程序文件的制定與實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)白車身焊接技術(shù)分析與支持,處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量故障問(wèn)題。

　　3、車身焊接工藝分布、焊點(diǎn)分配、焊鉗選型、人機(jī)工程分析、工時(shí)計(jì)算。

　　4、參與新產(chǎn)品焊接工藝審查及圖紙會(huì)簽。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上焊裝工藝工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉汽車焊接工藝與夾具設(shè)計(jì)、制造工藝。

　　3、熟練使用catia、office辦公軟件。

　　4、良好的溝通表達(dá)能力及分析判斷能力。

焊裝工崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動(dòng)化水平提升為主)提升工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過(guò)線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問(wèn)題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開(kāi)展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識(shí)別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的`需要。

　　6、對(duì)焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過(guò)組織培訓(xùn)、過(guò)程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對(duì)員工專業(yè)能力成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類重大疑難問(wèn)題,支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格:

　　1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過(guò)焊裝工藝全流程管理,主持過(guò)乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。

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