電子裝配工崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-30 20:58:15 崗位職責(zé) 我要投稿

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電子裝配工崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的電子裝配工崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電子裝配工崗位職責(zé)

電子裝配工崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料

　　(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

　　(3)負(fù)責(zé)工藝文件編寫、檢查、審核和改進(jìn),異常問題處理與改進(jìn),組織工藝培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　(4)建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識。推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　(5)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率。統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施;

　　(6)參與不良品的評審與處置,組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施

　　(7)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;

　　(8)完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(1)電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上電子工藝經(jīng)驗(yàn),28—45歲

　　(2) 熟悉貼片、裝配生產(chǎn)工藝,有貼片裝配生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或熟練掌握類似電子產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù);

　　(3)掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)知識,了解生產(chǎn)管理、設(shè)備管理相關(guān)知識;

　　(4)具備相關(guān)軟件應(yīng)用技能,熟練識別電路圖、接線圖、結(jié)構(gòu)圖等圖紙;

　　(5)具備良好的.統(tǒng)籌與計(jì)劃、組織、指揮、控制、溝通協(xié)調(diào)能力,對相關(guān)生產(chǎn)中的管理與技術(shù)問題有較為敏銳的判斷或分析能力,并能組織進(jìn)行較好的持續(xù)改進(jìn)與提升;

　　(6)能獨(dú)立進(jìn)行部門內(nèi)部管理及車間、產(chǎn)線布局規(guī)劃、優(yōu)化,能進(jìn)行部門內(nèi)部制度、流程制定與優(yōu)化;。

　　(7)熟練操作office辦公軟件,有良好的語言和書面表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力

　　能對所屬車間進(jìn)行有效的人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)打造、計(jì)劃排產(chǎn)、人員安排、成本控制、質(zhì)量與進(jìn)度管控;

　　(8)工作踏實(shí)認(rèn)真,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神。

電子裝配工崗位職責(zé)2

　　1 范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司電子裝配工工職責(zé)與權(quán)限、任職條件，工作內(nèi)容與要求，檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用制造部電子裝配工崗位。

　　2 職責(zé)、權(quán)限

　　2.1 職責(zé)

　　2.1.1嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的工作紀(jì)律、會議紀(jì)律及各項(xiàng)管理制度。

　　2.1.2負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，按時(shí)交付產(chǎn)品。

　　2.1.3嚴(yán)格按圖紙要求、工藝要求、質(zhì)量要求進(jìn)行操作。

　　2.1.4憑工作票，在生產(chǎn)過程中對所領(lǐng)部件進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和型號的核對，無誤后再進(jìn)行組裝，工序中要自檢，完成后要自檢，并提請互檢。及時(shí)向入廠檢驗(yàn)室申請檢驗(yàn)。

　　2.1.5配合質(zhì)檢員產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，對不合格項(xiàng)及時(shí)返工，認(rèn)真填寫《檢驗(yàn)記錄處置卡》。合格后進(jìn)行整理清潔的處理，辦理報(bào)交手續(xù)。

　　2.1.6負(fù)責(zé)保管配發(fā)的個(gè)人工具、工具箱。

　　2.1.7負(fù)責(zé)保管好圖紙，執(zhí)行《生產(chǎn)用圖紙、技術(shù)文件管理制定》的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　2.1.8遵守公司生產(chǎn)管理制度，按區(qū)域進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。

　　2.1.9遵守公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)之規(guī)定，注意安全工作，不違章操作。

　　2.1.10負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識標(biāo)記的具體貫徹執(zhí)行和控制。

　　2.1.11負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的'清潔、保潔工作。

　　2.1.12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　2.2 權(quán)限

　　2.2.1有權(quán)對計(jì)件制考核中錯(cuò)誤金額提出異議。

　　2.2.2對不合格儀器、工具、設(shè)備有權(quán)拒絕使用。

　　2.2.3對超出專業(yè)能力范圍外、身體，心里承受范圍外的工作有拒絕權(quán)（如高空作業(yè)，有心臟疾病去高海拔地區(qū)出差等）。

　　3 任職條件

　　3.1本科及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電子調(diào)試維修經(jīng)驗(yàn)。

　　3.2熟練掌握萬用表、示波器等儀器儀表的使用，熟知各類電子元器件。

　　3.3工作責(zé)任心強(qiáng)，有悟性。

　　4 工作內(nèi)容與要求

　　4.1每周一及時(shí)參加部門會議。

　　4.2.協(xié)助電子工區(qū)工長對電子裝配工序生產(chǎn)所需耗材物資進(jìn)行核查。

　　4.3 嚴(yán)格執(zhí)行本廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，出色地完成本崗位的各項(xiàng)工作。

　　4.4根據(jù)安排的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的工作程序、工作流程和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。工作中必須集中精神，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍，杜絕各類事故的發(fā)生。

　　4.5 嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)技術(shù)、工藝文件貫徹落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

　　4.6 執(zhí)行公司6s標(biāo)準(zhǔn)。每日上午、下午均對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行徹底打掃，做好專責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生及時(shí)清理不要的物資，對于可以重復(fù)利用的物資（如：線纜、航插等）集中統(tǒng)一分類收集，樹立樣板車間。

　　4.7 進(jìn)行崗前檢查，檢查內(nèi)容包括：本崗位界區(qū)衛(wèi)生、各種設(shè)備狀況、工器具情況等。有問題及時(shí)向直接上級報(bào)告。

　　4.8負(fù)責(zé)每月24日將工作票統(tǒng)一上交電子工區(qū)工長。

　　4.9樹立良好的職業(yè)道德形象，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神。

　　4.10 積極鉆研技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷提高專業(yè)技能。

　　4.11 規(guī)定穿戴好規(guī)定的防靜電用品，服裝進(jìn)入工作崗位，做到安全文明生產(chǎn)。

　　4.12 積極參加培訓(xùn)，嚴(yán)禁無證作業(yè)，持證上崗。

　　4.13 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照廠里規(guī)定的時(shí)間上下班。上班期間嚴(yán)守工作崗位。

　　4.14 做好崗位之間的聯(lián)系工作。

　　4.15 服從命令，聽從指揮，不越級越位，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　5 檢查與考核

　　5.1由公司上級主管領(lǐng)導(dǎo)對本標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行定期檢查。

　　5.2由公司上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能管理部門按照《一崗二責(zé)考評辦法》定期進(jìn)行考核。考核結(jié)果在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。