樓層助理崗位職責

時間：2023-04-02 13:43:15 崗位職責我要投稿

樓層助理崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的樓層助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

樓層助理崗位職責

樓層助理崗位職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.協助部門經理、主管督促專項任務的落實及對商場人員現場管理工作；

　　2.迅速有效地處理商場的各類突發事件（顧客投訴、各類退換貨等），維護商場的.正常營運；

　　3.嚴格遵守公司各項規章制度，及時在巡場工作中發現問題，針對違規員工進行教育指導；

　　4.收集所負責樓層租戶的每日銷售數據并匯總分析；

　　5.各項內勤事務（包括資產、用品、帳目、費用、考勤等）。

　　職位要求：

　　1.大專以上學歷，年齡20-30歲，上海人，1年以上相關工作經驗；

　　2.負責所轄區域的日常經營活動，促進管理任務的完成；

　　3.良好的團隊精神及職業道德，較強的工作責任心及協調溝通能力；

　　4.可接受做五休二早中班，翻班工作時間，早班9:15-18:00，中班13:30-22:15。

樓層助理崗位職責2

　　1、負責建立員工排班、考勤制度，檢查員工到崗情況；

　　2、負責檢查員工儀容、儀表是否符合要求；

　　3、負責每日召開員工班前、班后會；

　　4、責對現場的環境衛生、柜臺紀律、接待服務、商品陳列等進行巡視檢查，做好巡場紀錄；

　　1）負責當班期間所轄區域的現場管理工作；

　　2）負責現場解決處理顧客疑難和糾紛；

　　3）及時完成主管交辦的其它工作

　　5、負責監督賣場銷售，禁止議價及私收貨款；

　　6、負責控制物品出閘，以防商戶私自撤柜；

　　7、負責監督專柜補貨是否及時，有無影響銷售；

　　8、負責觀察專柜日常銷售情況，分析影響銷售變動的因素，對于下降幅度較大的專柜應與供應商一起查找原因，改進狀況并及時向公司反饋信息；

　　9、定期召開供應商座談會，聽取意見并采取相應的.糾正措施；

　　10、具體負責處理顧客退換貨及各種投訴；

　　11、具體負責商場內突發事件的處理；

　　12、積極協助公司各部門的工作，聽取意見，完善不足；

　　13、協助防損部門完成每日清場工作；

　　14、及時完成營運經理等交辦的其它工作；

　　15、參與早晚會主持；

　　16、開業前清潔準備工作督核。

　　17、完成上級領導下達的其他工作任務。

樓層助理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協助課經理/主管做好商場的日常營運,努力完成公司下達的銷售指標;

　　2、日報、周報、月報等相關銷售報表的統計與制作,保證數據的準確性;

　　3、巡查賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等工作,了解品牌特點及分布;

　　4、協助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進;

　　5、協助品牌進行品牌宣傳推廣工作;

　　6、顧客退換貨流程的`簽批辦理;

　　7、對負責片區的巡場檢查工作;

　　8、部門員工考勤及新進員工排班等相關工作。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷;

　　2、端正、形象氣質好,身高(男170cm,女160cm);

　　3、具有1年以上工作經驗,有大型百貨/零售行業工作經驗者優先考慮;

　　4、有上進心,責任心,能吃苦耐勞,工作勤奮;

　　5、具有良好的電腦操作能力,能熟練運用office辦公軟件。

樓層助理崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.定期對寫字樓內商業配套設施做好巡檢；

　　2.寫字樓內的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協助；

　　3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持；

　　4.協助行政類費用結算，審核費用明細，按內網系統及財務制度要求等，核算審核到位；

　　5.日常環境監督、綠植監督，監管辦公區綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應商；6.協調各端口保障樓內良好辦公環境，推動各端口流程提升和優化，做好能源節約等措施；

　　職位要求：

　　1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學歷；

　　2.連續2年以上相關工作經驗；

　　3.熟練操作計算機常用辦公軟件，有較強的`執行和學習能力；

　　4.具有優秀的協調、溝通能力；

　　5.性格開朗，處理事務耐心細致，責任心強，能承受一定工作壓力。

　　薪酬福利：朝九晚六雙休+五險一金+帶薪年休假+豐富的員工活動等

　　工作地址：西湖區文一西路600號，西溪首座

樓層助理崗位職責5

　　1、負責協助經理做好各項經營指標的達成及賣場運營管理工作的實施;

　　2、負責協助經理做好樓層經營指標的分解,定量分解至各主管,并協助主管落實各分管區域年度經營計劃指標的完成;

　　3、負責協助經理落實部門年度目標及各項工作計劃,跟進各項目標方案的落實,發現問題及時與經理溝通反饋;

　　4、負責協助經理制定樓層年度個性營銷方案并督促落實營銷活動的實施;

　　5、負責協助經理督促樓層現場營運的管理及公司各項規章管理制度的執行;

　　6、負責協助經理做好對下屬主管的`培養、管理及團隊建設工作;

　　7、負責各項經營報表、工作報告單、表單表格的填寫、匯總、分析;

　　8、負責樓層專柜費用的分解、核算、對賬、結賬。

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