地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13篇
在現(xiàn)在社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)第三終端建立良好的客情關(guān)系；
2、完成公司下達的.銷售指標(biāo)保證產(chǎn)品的銷售、回款等工作順利進行；
3、制定并實施轄區(qū)銷售計劃，組織各種推廣活動；
4、掌握市場競爭產(chǎn)品動態(tài)及時反饋市場信息；
5、維護市場價格體系的穩(wěn)定；
任職條件：
1、1年以上第三終端地區(qū)銷售管理經(jīng)驗；
2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊管理能力；
3、執(zhí)行力強，具備渠道開拓及市場推廣能力。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達成和完成上級下達的工作任務(wù)；
2、嚴(yán)格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓(xùn)、開會）；
3、對于公司新開發(fā)的項目，每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式（一個星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作；
4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導(dǎo)、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準(zhǔn)，具體工作和組長進行溝通、分配；
5、安排并實施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時培訓(xùn)（美容師全程培訓(xùn)：理論+實操），顧問理論、學(xué)生全程教導(dǎo)（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運用；
6、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經(jīng)理，超過24小時上報所造成的損失自行負(fù)責(zé)；
7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導(dǎo)、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；
8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實行考核，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；
9、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié)，愛崗，進步精神；
10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制；
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的`水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；
12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務(wù)，杜絕安全事故。（每服務(wù)1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的使用情況）
14、用心服務(wù)好每一位操作的客人，對美容部的消耗負(fù)責(zé)，每月消耗不能低于75%，所有目標(biāo)分解到每位美容老師；
15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進行檢查。
16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。
17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當(dāng)日會議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)常考核員工，了解內(nèi)容的清晰度。
18、完成上級安排的其他工作。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃
2負(fù)責(zé)分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產(chǎn)品及運營流程，提升用戶對產(chǎn)品的體驗和認(rèn)可度；
3根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營方式的建議；
4協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的'合作關(guān)系；
5協(xié)調(diào)商場關(guān)系，優(yōu)化運營方案
6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；
7.監(jiān)督和維護公司及產(chǎn)品的品牌形象；
8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過這些渠道快速宣傳品牌；
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成公司制定的`銷售目標(biāo);
2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機會;
3、按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對推廣效果進行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r并提出合理化建議;
5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
6、在必要時可隨時培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。
7、通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象;
任職要求:
1、兩年以上醫(yī)藥招商銷售工作經(jīng)驗。
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、取得執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照的優(yōu)先。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo);
2、100%完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)指標(biāo);
3、配合,支持辦事處經(jīng)理制定區(qū)域管理工作計劃;
4、努力輔導(dǎo)所負(fù)責(zé)代表成長管理,使其達到公司的要求,完成其任務(wù)指標(biāo);
5、指導(dǎo)、督促銷售代表,幫助銷售代表分析、制定個人銷售及推廣行動計劃;
6、負(fù)責(zé)選擇、開發(fā)、維持、發(fā)展所屬區(qū)域的目標(biāo)醫(yī)院和客戶;
7、協(xié)助辦事處經(jīng)理組織及安排各類型銷售和推廣活動;
8、定期制定和實施與代表協(xié)同拜訪計劃,及時幫助解決銷售代表銷售中的`問題;
9、接受、支持辦事處經(jīng)理的管理,完成指派的工作。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)團隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理、考核;
2、全面負(fù)責(zé)地區(qū)市場開發(fā)、維護;
3、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo),制定銷售計劃并組織完成銷售目標(biāo);
4、確保與客戶間溝通的良好性,市場信息反饋的及時性;
5、負(fù)責(zé)跟進回款情況。
任職要求:
1、3年以上藥品銷售經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,熟悉營銷知識和當(dāng)?shù)亟K端市場;
2、卓越的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,掌握一定的談判技巧;
3、擅長管理,能獨立完成區(qū)域銷售目標(biāo)的制定、銷售計劃的'編寫等工作;
4、大包模式,具備一定的資金實力和客戶資源者優(yōu)先
5、有創(chuàng)業(yè)欲望,責(zé)任心強,敢于挑戰(zhàn)自我
6、大專及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件;年齡25-45歲;
7、有團隊協(xié)作精神,可以省內(nèi)出差。
8、產(chǎn)品信息請留意簡歷所留信箱,品種可操作請致電。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的.完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、建立客戶檔案,做好售前售后服務(wù)。
2、進行訂貨、發(fā)貨、收款、換貨、退貨、對帳及市場管理等日常業(yè)務(wù)操作。
3、開發(fā)渠道市場終端網(wǎng)點,與門店達成合作,增加客戶數(shù)量。
4、協(xié)調(diào)各部門,維護老門店,跟進動銷、補貨、回款,促進老客戶的穩(wěn)定增量。
5、尋找門店醒目的廣告位,制作廣告物料,安裝并根據(jù)品牌發(fā)展及時檢查更新。
6、配合商學(xué)院,合理安排門店、經(jīng)銷商的.培訓(xùn)計劃。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司，辦事處所下達的任務(wù)指標(biāo)，在規(guī)定的時間內(nèi)完成目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)進藥，使目標(biāo)醫(yī)院數(shù)量不斷增加，銷量穩(wěn)步增長
2、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和與競爭產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢，賣點，做好目標(biāo)醫(yī)生的產(chǎn)品知識培訓(xùn)
3、協(xié)助市場部在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動，通過學(xué)術(shù)會議，達到宣傳產(chǎn)品的目的，讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥，促進銷量增長
4、合理制定和安排目標(biāo)醫(yī)院的'拜訪計劃，對目標(biāo)醫(yī)院相關(guān)科室主任，科室秘書，目標(biāo)醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率，準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，獲得客戶的認(rèn)可，與客戶建立良好的客情關(guān)系
5、常規(guī)拜訪藥劑科采購，庫管，確保公司產(chǎn)品不斷貨
6、及時協(xié)助醫(yī)生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題
7、建立并不斷完善所轄地區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶檔案，隨時了解市場的動態(tài)和變化情況，收集和反饋醫(yī)院市場信息，協(xié)助公司或地區(qū)制定相應(yīng)的推廣策略和市場推廣活動。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)更佳
2、有三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗，有成功開發(fā)醫(yī)院的經(jīng)驗
3、熟悉臨床藥品的銷售流程，了解醫(yī)，藥學(xué)相關(guān)知識，有學(xué)過市場營銷知識和商務(wù)禮儀及談判技巧
4、具有良好的銷售技能，溝通技能和市場分析能力
5、熟悉操作辦公軟件，以及熟練掌握PPT演講技能
6、具備一定的抗壓能力，工作積極主動，擁有自信，樂觀的心態(tài)，以及團隊合作精神。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及相關(guān)工作。根據(jù)公司年度銷售戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的'年度、季度銷售計劃，并進行量化和分解；
2、貫徹和執(zhí)行銷售計劃、政策及行動方案，及時與主管經(jīng)理、同級部門溝通、反饋信息；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場和目標(biāo)客戶的市場調(diào)研、分析，建立符合區(qū)域的特征渠道構(gòu)架模式；
4、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)與維護，配合核心代理商的業(yè)務(wù)運作，在招聘、培訓(xùn)、團隊建設(shè)等環(huán)節(jié)予以支持；
5、協(xié)助整個區(qū)域團隊共同完成設(shè)定目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、有從事防水建材行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的銷售業(yè)績指標(biāo),完成銷售及回款任務(wù)
2、開發(fā)市場:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā),選擇合適的商業(yè)公司開展終端銷售,協(xié)調(diào)相關(guān)銷售工作
3、客戶維護:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶維護,收集客戶意見及市場信息,及時反饋。
4、銷售管理:(1)負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶貨款回收,做到賬務(wù)清晰(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售管理工作,做好售前、售中、售后服務(wù)及產(chǎn)品促銷工作,提高客戶滿意度
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾吧虡I(yè)情況,有良好的客情及人脈關(guān)系,有普藥及終端銷售經(jīng)驗,熟悉普藥及終端銷售流程
2、有良好的人品及吃苦耐勞的精神
3、有良好的'執(zhí)行力
4、能嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度
5、學(xué)歷及年齡不限
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)配合公司制訂銷售計劃,并對區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進行分解,制定實施計劃;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院(科室)市場開發(fā)、客情維護;
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略,完成銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)收集區(qū)域的.競品情況、市場動態(tài),按時提交市場的分析報告;
5.負(fù)責(zé)組織和實施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域團隊的管理工作。
地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1. 協(xié)助進行項目服務(wù)監(jiān)督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)測項目論壇的.咨詢和投訴情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并回復(fù);
3. 配合組織開展第三方滿意度調(diào)查工作;確定滿意度提升目標(biāo),確保滿意度提升措施的貫徹執(zhí)行,實現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;
4. 協(xié)助組織客戶活動。
任職資格:
1.應(yīng)屆碩士研究生;
2.經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力。
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