綜合行政崗位職責

時間：2023-04-04 17:25:03 崗位職責我要投稿

綜合行政崗位職責

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的綜合行政崗位職責，歡迎大家分享。

綜合行政崗位職責

綜合行政崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助行政、人事、物流事務等管理；

　　2、負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的.開展；

　　3、建立和完善相關(guān)流程和體系；

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存；

　　5、按時完成部門臨時交辦的其他工作。崗位要求：

　　1、大專及本科以上學歷；

　　2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年（或大專3年）以上；

　　4、能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

綜合行政崗位職責2

　　綜合行政管理崗工作職責

　　1.負責完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護,優(yōu)化職場管理流程;

　　2.負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

　　3.負責部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;

　　4.負責公司固定資產(chǎn)的財務帳和實物帳的'日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

　　5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構(gòu)進行定期培訓和指導;

　　6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導交辦的其它事務。

　　任職資格

　　1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

　　2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強;

　　3.具備良好的心理素質(zhì)具備奉獻精神;

　　4.有良好的溝通能力,和服務意識。

　　5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。

綜合行政崗位職責3

　　1、負責與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書；

　　2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試；

　　3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務，保證用人需求；

　　4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；

　　5、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的'日常管理；

　　7、負責員工關(guān)系的維護及勞動爭議的處理；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

綜合行政崗位職責4

　　職位描述:

　　1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

　　2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務、薪酬部門做好對接;

　　3.負責審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

　　4.負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.具備一定的'數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

　　4.具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

　　5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關(guān)操作。

綜合行政崗位職責5

　　1、負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務性工作;

　　2、協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

　　3、負責高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

　　4、負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

　　5、負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團隊建設(shè)活動;

　　任職要求:

　　1、專科以上學歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、效率高，對待工作細致、認真、負責;

　　3、有較強的`溝通能力和執(zhí)行力;

　　4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

綜合行政崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

　　3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、IT科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

綜合行政崗位職責7

　　1.負責百貨商場行政后勤服務。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的`擬定、修改和編寫。

　　9.負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀現(xiàn)象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務。

　　15.根據(jù)領(lǐng)導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

綜合行政崗位職責8

　　1、辦公室日常管理；

　　2、制度監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、后勤主管；

　　4、行政后勤；

　　5、人力資源管理；

　　6、辦公用品管理；

　　7、行政采購

　　8、文件管理；

　　9、辦公環(huán)境管理；

　　10、收發(fā)信件快遞；

綜合行政崗位職責9

　　1、按照績效考核標準對員工考核數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計上報

　　2、按照不同部門的人才需求，負責人員的招聘

　　3、負責公司各項管理規(guī)章制度的制定及落實

　　4、負責公司車輛的'管理，做好出行登記以及每年年審

　　5、負責員工的考勤工作，及辦公用品的采買

　　6、定期安排員工培訓，組織員工團建工作

綜合行政崗位職責10

　　行政后勤綜合管理崗位職責：

　　1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行；

　　3、協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的.選購和使用管理；

　　4、負責公司各類設(shè)備、設(shè)施維護；

　　5、負責食堂飯卡的辦理；

　　6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；

　　8、負責公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應支持；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務

綜合行政崗位職責11

　　- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);

　　- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

　　- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。

　　崗位職責:

　　1、分公司綜合管理相關(guān)事務;

　　2、人事和行政相關(guān)事務處理;

　　3、項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

　　4、其他領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

綜合行政崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導交辦的.工作。

　　人員要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合行政崗位職責13

　　(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

　　(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

　　(3)負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;

　　(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

　　(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標;

　　(6)制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

　　(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

　　(8)推動企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

　　(9)負責公司日常行政工作的`管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

　　(10)負責公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

　　(12)負責制定和完善后勤管理制度;

　　任職要求:

　　(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,年齡30-40歲;

　　(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗;

　　(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

　　(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;

　　(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力;

　　(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

　　(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

綜合行政崗位職責14

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

　　2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的`審核和標準管理，負責公司總部的車輛調(diào)度;

　　3、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關(guān)活動的安排、負責會議決議的督辦事項;

　　5、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

　　6、完成上級交辦的其它各項工作

綜合行政崗位職責15

　　1。負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理；

　　2。負責分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；

　　3。各類政務項目的申報、跟進及異常處理；

　　4。相關(guān)會議的`落實、管理、監(jiān)督工作；

　　5。各類外部機構(gòu)驗廠的接待好處理。

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