文化傳播崗位職責

文化傳播崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的文化傳播崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

文化傳播崗位職責1

　　1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟

　　2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

　　3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審査；參與重要經(jīng)濟問題的`分析和決策。

　　4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　5.負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　6.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

　　7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。

　　8.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。

　　9.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。

　　10.定期向副總經(jīng)理述職。

　　11.制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　12.主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　13.領(lǐng)導財務(wù)系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　14.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　15.做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　16.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　17.定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。

　　18.做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　19.做好保密工作。

　　20.負責本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

　　21.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

文化傳播崗位職責2

　　1、根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　2、執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

　　3、組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。

　　4、制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　5、負責對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

　　6、監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

　　7、收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的'信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

　　8、掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　9、做好營銷統(tǒng)計工作。

　　10、按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　12、負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　13、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　14、及時、準確傳達上級指示。

　　15、每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議。

　　16、在必要的情況下向下級授權(quán)。

　　17、及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18、定期向副總經(jīng)理述職。

文化傳播崗位職責3

　　籃球教練

　　1、教學對象：4—17歲的青少兒；

　　2、教學內(nèi)容：根據(jù)外教的教學方案對學員進行基礎(chǔ)個人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓練等；

　　3、分管班級的教學計劃和教學內(nèi)容；

　　4、負責分管班級的主要教學工作，并能做出標準的示范動作；

　　5、與學員及家長溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；

　　6、輔助課程顧問招生和老客戶續(xù)費（4—17歲的感興趣學員）。

　　市場專員

　　1、推廣活動：根據(jù)制定的.月度市場推廣方案實施推廣活動，擴大品牌知名度；

　　2、渠道：完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、戶外廣告等指標，進行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；

　　3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負責校區(qū)市場工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；

　　4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標；

　　5、地推管理：所轄校區(qū)推廣所需，負責推廣人員的招募、培訓、管理與監(jiān)督考核。

　　課程顧問

　　1、負責電話邀約，引導家長學生上門咨詢

　　2、負責接待上門咨詢的家長和學生

　　3、負責分析學生的學習問題，并找出產(chǎn)生問題的根本原因

　　4、負責制定科學的課時規(guī)劃，使家長學生認可并簽訂輔導協(xié)議

　　5、負責學生檔案的建立以及老師的選派

　　6、負責維護家長與學生的關(guān)系，保障教學質(zhì)量

　　7、負責課程銷售，完成每月銷售任務(wù)以及目標

文化傳播崗位職責4

　　1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4、向下屬部門布置工作任務(wù)。

　　5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　　6、根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

　　7、向總經(jīng)理報告真實情況。

　　8、掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　　9、及時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　　11、在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12、制訂下屬部門的'經(jīng)營費用預(yù)算、報批。

　　13、制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。

　　17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。

文化傳播崗位職責5

　　1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2、及時做好月度工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。

　　4、負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5、負責保證員工飲用水的及時供應(yīng)。

　　6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7、負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進與研究發(fā)展。

　　8、做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。

　　9、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　10、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　11、定期向總經(jīng)辦主任述職。

　　12、做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14、完成總經(jīng)辦主任交辦的`其他工作任務(wù)。

　　15、負責本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。

文化傳播崗位職責6

　　1、檢查每日車輛狀況，做好出車準備。

　　2、定期對車輛進行清潔、維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持車輛的'良好狀態(tài)。

　　3、嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定和有關(guān)條例，確保安全行駛。

　　4、優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù)，為公司各部門提供安全可靠的服務(wù)。

　　5、做好出勤記錄。

　　6、服從分配，完成上級指派的其他工作。

【文化傳播崗位職責】相關(guān)文章：

文化傳播有限公司崗位職責03-31

文化傳播文化傳播行業(yè)求職簡歷模板08-30

文化傳播標語12-29

文化傳播簡歷04-03

文化傳播企業(yè)文化標語12-30

文化傳播應(yīng)聘簡歷04-05

電影文化傳播論文10-22

論析學校的文化傳播與文化選擇04-21

試論動漫文化傳播的文化心理基礎(chǔ)04-21