房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)

時間：2023-04-11 10:23:31 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)1

　　1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項工作；

　　2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則，并分配到業(yè)務(wù)員；

　　3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預(yù)編，配備；

　　4、負責(zé)資質(zhì)進行市場調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進行匯總分析；

　　5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的關(guān)系，把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽訂合約；

　　6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理，做好人員保留工作；

　　7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失；

　　8、負責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn)，執(zhí)行和檢查；

　　9、定期向直接上級述職，向直屬下級授權(quán)，布置工作；

　　10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作；

　　11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的`關(guān)系；

　　12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關(guān)的信息，并匯總傳達給本部門其他人員；

　　13、受理下級員工的建議，異議，按照程序處理；

　　14、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)2

　　一、負責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。

　　二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負責(zé)組織會務(wù)工作。

　　三、負責(zé)公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。

　　四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。

　　五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。

　　六、負責(zé)公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。

　　七、負責(zé)公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

　　八、負責(zé)組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

　　九、負責(zé)公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負責(zé)公司的接待工作。

　　十、負責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的`聘用手續(xù)。

　　十一、負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。

　　十二、負責(zé)核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

　　十三、負責(zé)組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學(xué)習(xí)。

　　十四、負責(zé)公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。

　　十五、負責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。

　　十六、負責(zé)辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

　　十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。中國論文聯(lián)盟

房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)3

　　一、負責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費動態(tài)信息，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù)；

　　二、全面負責(zé)公司各項目的.銷售工作，擬定銷售方案及價格上報總經(jīng)理審批；

　　三、按公司批準的銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應(yīng)的推銷方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施；

　　四、為項目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議，收集房地產(chǎn)市場信息資源進行區(qū)域分析，為項目創(chuàng)新提供依據(jù)；

　　五、根據(jù)銷售計劃、銷售任務(wù)情況，會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策，上報總經(jīng)理批準后實施；

　　六、對公司全年銷售及回款負責(zé)；

　　七、全面負責(zé)營銷部日常管理工作，制定各崗位工作說明書及工作流程，并考核執(zhí)行情況；

　　八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)4

　　1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售計劃制定部門的具體實施方案，全盤負責(zé)銷售部的日常工作。

　　3、做好市場信息的收集和調(diào)研的安排工作，并作出正確的市場分析。

　　4、根據(jù)市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略，并負責(zé)銷售方案及策略的執(zhí)行、落實。

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作。

　　6、按營銷策劃的'要求進行廣告的制作及發(fā)布。

　　7、把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約。

　　8、組織有關(guān)人員進行市場調(diào)研，并進行及時有效的匯總分析，形成調(diào)研報告。

　　9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷售合同中特殊條款進行審核，并及時將合同備案、存檔。

　　10、協(xié)調(diào)工程、銀行、房管局等部門的工作關(guān)系。

　　11、管理和督導(dǎo)本部門人員的工作，保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

　　12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進展情況做好檢查、總結(jié)與監(jiān)控工作。

　　13、組織參加銷售部例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

　　14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓(xùn)和業(yè)績考核。

　　15、制定銷售管理部的各項規(guī)章制度等工作，并監(jiān)督實施。

　　16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，搞好市場預(yù)測，不斷開發(fā)新客戶，提高銷售率；

　　2、負責(zé)組建銷售信息庫，形成銷售信息系統(tǒng)，包括價格，付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設(shè)計、小區(qū)規(guī)劃、環(huán)境營造等，負責(zé)將第一線銷售情報反饋給上級主管部門并做好保密工作；

　　3、負責(zé)根據(jù)市場預(yù)測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃；

　　4、負責(zé)制定售樓統(tǒng)一用語，規(guī)范售樓行為；

　　5、負責(zé)做好銷售跟進工作；

　　6、負責(zé)做好銷售資料保管、派發(fā)工作；

　　7、負責(zé)維護售樓現(xiàn)場環(huán)境，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。；

　　8、負責(zé)按日向總經(jīng)辦、財務(wù)部及上級主管上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表；

　　9、負責(zé)做好樓盤的廣告宣傳工作；

　　10、負責(zé)做好客戶信息來源的`收集整理工作，反饋給上級；

　　11、負責(zé)合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款；

　　12、負責(zé)加強合同管理，建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶；

　　13、負責(zé)反饋客戶對樓盤的意見；

　　14、負責(zé)努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度；

　　15、負責(zé)加強業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)；

　　16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

房地產(chǎn)公司營銷部崗位職責(zé)6

　　一、職位名稱：營銷總監(jiān)

　　二、職責(zé)說明：

　　（一）根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施和監(jiān)督；

　　（二）全面負責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；

　　（三）負責(zé)做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。

　　（四）負責(zé)銷售部員工的營銷培訓(xùn)工作；

　　（五）負責(zé)對部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的`相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；

　　（六）負責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售；

　　（八）負責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；

　　（九）負責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；

　　（十）負責(zé)組織制定銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及策略；

　　（十一）負責(zé)銷售部信息平臺的建立；

　　（十二）完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。

　　三、直接上級:

　　副總經(jīng)理

　　直接下級:

　　營銷部經(jīng)理、銷售部主管、銷售員

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