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      商業策劃主管崗位職責

      時間:2023-04-17 08:51:23 崗位職責 我要投稿

      商業策劃主管崗位職責

        在社會一步步向前發展的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家整理的商業策劃主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      商業策劃主管崗位職責

      商業策劃主管崗位職責1

        職責描述

        1、負責搜集新客戶資料并進行溝通,開拓新客戶,完成團隊任務;

        2、收集,統計武漢市市場信息并反饋,提出合理化改進方案;

        3、與合作客戶密切溝通,建立良好的長期合作關系;

        任職要求

        1、學歷大專及以上,3年以上電銷工作經驗,互聯網軟件銷售,SAAS行業優先考慮;

        2、對銷售工作有極高熱情,抗壓能力強;

        3、強烈的企圖心和目標感,任務第一,結果導向;

        優秀的.團隊管理能力,統籌能力及自我管理能力。

      商業策劃主管崗位職責2

        (1)40周歲以下,本科及以上學歷。

        (2)5年以上工作經驗,具有豐富的地產營銷經驗及獨立操盤經驗,有成功營銷案例。

        (3)擔任過地產公司營銷策劃經理或主管職務。

        (4)熟悉地產開發相關流程和制度,具備一定的建筑及房地產基礎知識,熟悉房地產市場,熟悉營銷推廣過程,熟悉房地產供求特征和發展趨勢。

        (5)對市場敏感度高,有專業的經驗和研究方法,具備敏銳的市場洞察力,把握行業市場動態和市場方向的能力,具備戰略思維;對全盤營銷工作有深刻的認知和獨特見解。

        (6)優秀的.團隊建設經驗,善于協調營銷團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力。

      商業策劃主管崗位職責3

        任職資格

        1、 25—40歲,專科及以上學歷,廣告、經濟、金融、房地產或市場營銷專業畢業;

        2、 具備相關崗位甲方2年以上任職經驗;

        3、 有較強的團隊合作精神能力

        4、 優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力;

        5、 了解市場動態,依據市場變化適時策劃制定項目整體營銷方案;

        6、 對個案策劃與推廣活動有一定的把控能力,能獨立撰寫推廣方案、制定與執行廣告策略 及媒體策略。

        崗位職責

        1、 負責實施項目營銷策劃方案及項目策劃計劃;

        2、 負責公司項目銷售狀況分析,提出營銷策略的調整建議;

        3、 全面負責項目的企劃思路、主題概念,推廣活動及項目啟動后的'各環節把控和文案審核;

        4、 協調廣告公司對于開發商企劃工作的開展實施,并對工作成果予以審核;

        5、 能獨立開展營銷策劃工作,并能提供完整的營銷計劃與策略;

        6、 配合銷售開盤各項籌備及推廣工作;

        7、能夠自主完成各類新聞稿、媒體軟文、宣傳文案、公文活動等的文字編寫。

      商業策劃主管崗位職責4

        崗位職責:

        1、負責項目開發前期的基本信息收集、整理,市場調研,政策分析、可行性分析、經濟測算等;

        2、負責撰寫項目可行性報告、投資分析報告、前期策劃報告、定位報告、規劃設計建議、執行報告等;

        3、負責行業動態、競爭對手信息、競爭對手價格/策略/市場占有率等市場信息的'調研、收集,建立市場信息檔案及數據庫,完善項目策劃體系;

        4、參與項目考察、調研、商務談判等活動。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,房地產類、經濟類、市場營銷類、廣告類等相關專業;

        2、3年以上商業項目前期定位策劃或數據分析經驗,具備商業地產市場、策劃、定位等方面的專業知識;

        3、了解房地產行業相關政策法規,具有敏銳的市場洞察力和行業信息捕捉能力;

        4、有較強的溝通協調能力與文字功底,工作認真負責、執行力強;

        5、有良好的職業素養及操守。

      商業策劃主管崗位職責5

        職責描述

        1、依據公司下達的銷售任務,制定各客戶的出貨任務,并分解到年、月;

        2、協助客戶系統整體制定終端銷售目標及回款;

        3、根據每個客戶制定全年動銷排期,協助地區動銷落地帶動;

        4、執行公司整體性方案的`宣導、督導及客戶負責人的專業指導;

        5、客戶活動方案的策劃及執行,做好從活動前到活動中再到活動結束的總結,后續維護等,以教練的身份帶會客戶品牌小組負責人;

        6、科學的運用客戶獎勵機制,領導、激勵、發展所管理團隊,取得其團隊和個人的最好表現。

        任職要求

        1、20至30歲,大專及以上學歷,2年以上日化或終端快速消費品動銷經驗;

        2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

        3、熟練使用辦公軟件,熟練使用PPT制作課件;

        4、熟悉當地市場環境,擁有良好的客情關系;

        5、有較強的溝通、開拓、談判能力;

        6、誠實上進,吃苦耐勞,學習能力強;

        7、適應中、長期出差

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