服裝總監崗位職責

時間：2023-04-18 15:27:31 崗位職責我要投稿

服裝總監崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的服裝總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝總監崗位職責15篇

服裝總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、按照接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉；

　　2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環節的進度，以保證大貨按時保質；

　　3、維護和開發服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的'貨品可以達到公司要求；

　　4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯系，確保所有大貨準確及時入庫；

　　5、保證在對大貨生產中qc發現和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質和貨期；

　　6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業跟單經驗；

　　2、熟悉各種面輔料特性；

　　3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；

　　4、具有極強的監督管理能力，計劃能力和組織協調能力；

　　5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；

　　6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。

服裝總監崗位職責2

　　職位要求

　　1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

　　2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,并具備發展品牌風格的能力

　　工作內容

　　1.制定產品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

　　3.協調部門的'內外關系,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

服裝總監崗位職責3

　　1、負責公司生產系統的`整體程序的管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；

　　2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；

　　3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協調各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執行。

服裝總監崗位職責4

　　1、定期召開技術生產及相關會議，布置生產任務，檢查生產進度，了解員工思想動態；

　　2、掌握并控制日常技術、研發、及生產情況；

　　3、領導研發、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；

　　4、協調各相關部門的管理工作，并監督執行，確保生產計劃的圓滿完成。

服裝總監崗位職責5

　　1、負責組織公司生產規劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；

　　2、負責生產計劃的制訂與執行，合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；

　　3、負責對外協廠商的開發與評審，確保外協廠商產品加工的質量；尋找到質量及性價比更好的廠商，不斷提高產品生產質量。

　　4、建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的'程序、規范、標準；

　　5、生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

服裝總監崗位職責6

　　1、根據公司戰略規劃制定全國市場的戰略布局，制定品牌的市場規劃及策略；

　　2、負責市場監管與拓展，規范全國市場秩序，嚴格執行公司的相關市場管理政策；開發、統籌管理全國的直營店、加盟商和代理商；

　　3、負責制定品牌的市場發展規劃，帶領團隊負責全國的`開店、撤店、優化等實施工作

　　4、負責制定年度市場推廣計劃和產品計劃，制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃。

　　5、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍。

　　6、把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋。

　　7、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。

　　8、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。

服裝總監崗位職責7

　　負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

　　1.負責公司一切客戶的開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監督。

　　3.建立、完餘業管理系統，并監督有效執行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的`投資建議,達到多方合作機構的滿意度。

　　5.負責公司相關人事、績效管理。

　　6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

服裝總監崗位職責8

　　1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

　　2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

　　3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

　　4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

　　6、監控規范操作方法，確保生產現場的.安全和清潔；

　　7、負責員工的管理、培訓和培養。

服裝總監崗位職責9

　　1、全面負責拉美市場服裝產品線供給鏈體系,包括團隊組建、管理、考核等。

　　2、按照拉美市場特征(款多、量少),建立和維護強大的'供給商體系,用于產品開發和生產。

　　3、按照市場趨勢,對產品設計提出看法和建議,以滿足客戶的購買需求任務。

　　4、在囫圇訂單流程中催促團隊提升服務和運營效率,以確保客戶愜意度。

　　5、履行公司指派的其他職責。

服裝總監崗位職責10

　　1.負責教育產業的運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的運營規劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過數據統計、分析等方法，關注教育產業的'市場表現，不斷提出改進意見；

　　5、協調內外部資源運營目標；

　　6、關注行業競爭狀況并及時作出反應。

服裝總監崗位職責11

　　1、按照生意需求,規劃年度多品牌產品策略及走向

　　2、按照市場調研的結果舉行產品策略制定和實施;

　　3、負責掌控產品的`市場銷售狀況,分析和推斷產品的生命周期;

　　4、負責制定企業品牌進展策略,監督實施并控制落實進度;

　　5、掌控市場狀況,包括競爭對手的產品策略,并針對詳細狀況制定應對計劃;

　　6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;

　　7、建立內部管理體系及培養機制

服裝總監崗位職責12

　　崗位職責:

　　1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;

　　2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;

　　3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的.要求;

　　6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;

服裝總監崗位職責13

　　1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；

　　2、負責車間勞動紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進行作業；

　　3、監督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級匯報生產過程中出現的問題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；

　　5、負責車間人員的`崗位調配，確保車間生產力的優化組合，并實現量化考核。

服裝總監崗位職責14

　　一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。

服裝總監崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責服裝設計項目的組織實施，執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定；

　　2、注重市場調查，了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產品定位、風格及時開發應市產品；

　　3、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時尚潮流的服裝輔料，設計創造出新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。、根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，色彩關系，細節變化，版型更新；

　　4、統籌安排整季節開發中款式的`打樣、周期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；

　　5、定期做市場調研，國內外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論；

　　6、引導產品開發小組，依據產品設計工作實施產品開發計劃；

　　7、繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；

　　8、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率；

　　9、建立設計及有關資料的檔案和數據庫，保管好有關圖書資料。

　　崗位要求：

　　1、海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關專業，五年以上高端女裝設計總監經驗；

　　2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發設計工作；

　　3、較強的手繪功底；

　　4、有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

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