外聯經理的崗位職責(15篇)
在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的外聯經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外聯經理的崗位職責1
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的`溝通表達能力,有敏銳的思維能力;
3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力
4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。
外聯經理的崗位職責2
職責：
1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護；
2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度；
3、負責制定公司對外活動計劃、執行工作；
4、做好公司商務接待工作；
5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的'企業形象；
6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業；
2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗；
3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
5、熟悉政府部門對接的優先。
外聯經理的崗位職責3
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業機構、中介組織、合作企業等的公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。
3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司路演、科創大賽、創投論壇等社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：與業內知名的`投資機構和雙創園區等簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創業投資行業的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統招本科及以上學歷;985/211院校或海外名校畢業。
3、工程師、經濟師優先。
4、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。
5、熟悉企業管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。
6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。
外聯經理的崗位職責4
職責：
1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作；
2 、協助配合公司各部門開展公關活動與危機預案制訂與實施；
3 、有計劃有步驟有策略地安排對重點政府關系的約；梳理政企關系和客戶檔案并登記備案；
4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流；
5、維護公司的`企業文化和經營理念，塑造企業形象；
6 、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡20~35歲，專及以上學歷；
2、性格外向開朗，形象氣質較佳，身高160cm以上；言談舉止方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求；
3、優秀的溝通表達能力及應變能力；情商高，心態積極主動，抗壓能力強；具有協作精神和局意識；
4、自身有一定的社會資源的優先。
外聯經理的崗位職責5
1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，擴公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度；
2、負責公司對內、對外的.公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行；
3、協助營銷部做好重活動的組織、協調和接待工作；
4、協助營銷部跟客戶的維護與合作；
5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動；
6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作；
7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。
外聯經理的崗位職責6
職責：
1、負責公共事務中心接待聯系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務；
2、負責各辦事處日常對接聯系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，
負責辦事處日常考核、提升等工作；
3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作；
4、負責項目信息收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作；
5、負責子基地外聯的指導聯系等工作。
崗位任職資格：
1、忠誠度高，穩定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞；
2、年齡35周歲以下，任科長級崗位3年以上；
3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優先。
外聯經理的`崗位職責7
職責：
1、負責公司對外聯絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作；
2、能流利地用英語進行溝通和會談；
3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作；
4、參與相關部門的'項目策劃，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的各項調研工作；
5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系；
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，英語或商務專業；年齡25—45歲，男女不限。
2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優先。
3、較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力；文筆好。
4、有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力，能夠獨立應對客戶中高層談判。
5、具備較強的理解能力和執行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。
6、形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優秀的團隊配合意識。
7、能適應經常出差。
外聯經理的崗位職責8
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳；
2、負責客戶的外聯接待工作；并安排及籌劃各項流程；
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜；
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施；
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷；
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的`理解；
3、活動策劃、管理和執行經驗優先；
4、溝通能力強，樂觀，有親和力；
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力；
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
7、30歲以下，C1駕照者優先
外聯經理的崗位職責9
1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡；
2、熟悉公共關系的開展和運作流程；
3、溝通能力強，懂應酬。
4、有處理事件的`能力，有業務經驗，善于開拓和維護關系。
5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源
6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差；
7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。
外聯經理的崗位職責10
職責：
1、組織集團及各產業單位做好政府項目申報工作；
2、配合集團及各產業開展已申報項目的監督、驗收等項目管理工作；
3、負責組織集團及各產業獲取國家、省級、市級榮譽資質的獲取工作；
4、負責應對處理集團公共關系中的.危機事項；
5、面向政府、協會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發布工作，并做好外聯工作簡報的整理工作；
6、及時做好外聯年度、月度預算工作，做好經費管理。
任職資格：
1、本科以上學歷，2840歲之間，五年以上外聯經驗，三年以上外聯管理經驗
2、性格開朗，親和力強，身體健康、五官端正；
3、良好的語言表達能力；
4、熟悉政府部門規章制度及項目申報流程等；
外聯經理的崗位職責11
職責：
1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;
2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的'各種公共關系和客戶檔案并登記備案;
4、監督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;
5、接待安排公共事業中心外連接待工作;
6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;
7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;
8、負責上級領導日常事務和文書工作;
9、負責協助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;
10、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、專科及以上學歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;
2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;
3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;
4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。
外聯經理的崗位職責12
1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系，發展和維護公司內外的公共關系，擴公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度；
2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行；
3、協助營銷部做好重活動的`組織、協調和接待工作；
4、協助營銷部跟客戶的維護與合作；
5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動；
6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作；
7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。
外聯經理的崗位職責13
職責：
1、負責公司公共關系事宜，協調對外聯絡及資源維護工作；
2、關注政府相關部門的政策動態，建立通暢的.信息資源；
3、配合處理公司突發事件；
4、協助外事來接待和聯系工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，工作地址：荊州石首市；
2、3年以上工作經驗，2年以上外聯公關崗位工作經驗；
3、五官端正形象氣質佳，親和力強；
4、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力；
5、性格外向，思維敏捷，善于協調處理各種關系，做事果斷干練。
外聯經理的崗位職責14
職責：
拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業績目標；
根據項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到量；
按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量；
不斷引導中介經紀商戶使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時饋至城市數據運營專員處；
維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的`矛盾；
隨時關注項目客戶到情況，針對突發狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀；
負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
27—35歲，統招本科及以上學歷（特別優秀可以放寬至統招專），房地產營銷類專業。
3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店長或開發商渠道經理/主管任職經歷；所在城市中介行業有一定熟識資源；必須親身經歷過銷售型商業樓盤。
熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，了解當地中介行業發展痛點；能理解互聯網平臺，跟進并在公司發展戰略方向下主動創新；優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。
有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。
外聯經理的崗位職責15
職責：
1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道；
2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系；
3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源；
4、負責組織、策劃小區團購活動；
5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項；
6、與商場活動營銷部門建立良好的.關系，達成公司業務要求。
任職條件：
1、大專以上學歷，年齡25—35之間（條件優秀者可適當放寬年齡限制）；
2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力；
3、具備小區推廣的銷售經驗1—2年；
4、掌握主城區物業公司資源豐富；
5、有現場營銷活動的組織策劃能力；
6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。
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