項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)PMO項(xiàng)目群管理與實(shí)施工作，按項(xiàng)目管理規(guī)范定義項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、計(jì)劃，管理項(xiàng)目的.各種變更;跟蹤和控制項(xiàng)目進(jìn)度，評(píng)估與處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，控制和管理項(xiàng)目預(yù)算和成本;

　　2、組織項(xiàng)目小組在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵里程碑及時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié)，有效地管理項(xiàng)目高質(zhì)量交付;

　　3、負(fù)責(zé)各研發(fā)團(tuán)隊(duì)跨項(xiàng)目信息交換，共享，溝通工作，各組項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告等項(xiàng)目信息發(fā)布工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工具Jira日常維護(hù)工作，協(xié)助項(xiàng)目量化考核管理工作;

　　5、協(xié)助建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理流程、規(guī)范、模板及其他綜合管理工作。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)2

　　1、參與體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，并提供模板、工具、方法;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過(guò)程管理，以及項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評(píng)估;

　　3、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問(wèn)題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和匯報(bào)，定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀，對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的.課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的進(jìn)度、質(zhì)量情況，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀態(tài)進(jìn)行分析并報(bào)告;

　　2.根據(jù)公司的軟件開(kāi)發(fā)流程，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，識(shí)別、記錄并跟蹤不符合項(xiàng)，直至問(wèn)題解決;

　　3.提取項(xiàng)目過(guò)程中的典型問(wèn)題進(jìn)行分析，給出改進(jìn)建議，并跟蹤落實(shí);

　　4.參與公司產(chǎn)品/軟件研發(fā)過(guò)程定義和改進(jìn)工作，提升產(chǎn)品/軟件研發(fā)效率;

　　5.協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，項(xiàng)目管理知識(shí)普及，建立質(zhì)量文化氛圍。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的.崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的進(jìn)度、質(zhì)量情況，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀態(tài)進(jìn)行分析并報(bào)告;

　　2、根據(jù)公司的軟件開(kāi)發(fā)流程，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，識(shí)別、記錄并跟蹤不符合項(xiàng)，直至問(wèn)題解決;

　　3、提取項(xiàng)目過(guò)程中的'典型問(wèn)題進(jìn)行分析，給出改進(jìn)建議，并跟蹤落實(shí);

　　4、參與公司產(chǎn)品/軟件研發(fā)過(guò)程定義和改進(jìn)工作，提升產(chǎn)品/軟件研發(fā)效率;

　　5、協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，項(xiàng)目普及，建立質(zhì)量氛圍。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)5

　　1、指引供應(yīng)商伙伴落實(shí)相關(guān)用工管理規(guī)定，并開(kāi)展履約情況調(diào)查。

　　2、對(duì)于業(yè)務(wù)的日常咨詢及投訴等，進(jìn)行信息的收集、解疑及分析，為提升用工效率提供建議。

　　3、跟蹤供應(yīng)商的'績(jī)效考核結(jié)果。

　　4、銜接用工管理部、HR、法務(wù)、財(cái)務(wù)等角色，有效傳遞信息。

　　5、協(xié)助HR完成其它相關(guān)工作。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)6

　　1、參與體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，并提供模板、工具、;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過(guò)程管理，以及項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評(píng)估;

　　3、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問(wèn)題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和匯報(bào)，定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行沉淀，對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的.課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)PMO項(xiàng)目群管理與實(shí)施工作，按項(xiàng)目管理規(guī)范定義項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、計(jì)劃，管理項(xiàng)目的各種變更;跟蹤和控制項(xiàng)目進(jìn)度，評(píng)估與處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，控制和管理項(xiàng)目預(yù)算和成本;

　　2、組織項(xiàng)目小組在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的'關(guān)鍵里程碑及時(shí)進(jìn)行回顧和，有效地管理項(xiàng)目高質(zhì)量交付;

　　3、負(fù)責(zé)各研發(fā)團(tuán)隊(duì)跨項(xiàng)目信息交換，共享，溝通工作，各組項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告等項(xiàng)目信息發(fā)布工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工具Jira日常維護(hù)工作，協(xié)助項(xiàng)目量化考核管理工作;

　　5、協(xié)助建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理流程、規(guī)范、模板及其他綜合管理工作。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，管控項(xiàng)目全流程，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、組織項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議以及項(xiàng)目例會(huì)，完成項(xiàng)目計(jì)劃的制定及跟進(jìn);

　　3、制定項(xiàng)目規(guī)范，協(xié)調(diào)各部門(研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等)和整合各方資源，確保項(xiàng)目任務(wù)推進(jìn)和落地;

　　4、負(fù)責(zé)建立整體交付效率評(píng)估體系，量化各環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)的交付能力和產(chǎn)出效率，定位和識(shí)別低效瓶頸。

　　5、參與梳理現(xiàn)有工作流程，給出流程優(yōu)化建議;制定新的流程規(guī)范，形成有效機(jī)制;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織、項(xiàng)目任務(wù)的各種績(jī)效管理指標(biāo)數(shù)據(jù)的'搜集和分析，并定期整理成報(bào)告;

　　7、定期編寫和輸出項(xiàng)目所需報(bào)表。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)9

　　1、項(xiàng)目管理，合理制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)程，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等;

　　2、定期開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè)合作單位，走訪及案例存檔，負(fù)責(zé)商務(wù)合作事宜;

　　3、梳理完善、規(guī)范部門的項(xiàng)目管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效率;

　　4、配合部門完成績(jī)效管理等其它工作。

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)10

　　1.對(duì)部門勞務(wù)外包業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助銷售及投標(biāo)過(guò)程中的商務(wù)談判工作;

　　2.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包類業(yè)務(wù)的管理工作，全方位協(xié)調(diào)、糾紛處理、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控等，有效提升客戶滿意度;

　　3.做好勞務(wù)外包項(xiàng)目的交付管理工作，包括一系列人力資源管理工作及業(yè)務(wù)核算、結(jié)算管理等;

　　4.建立、完善勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的.SOP;

　　5.進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn);

　　6.完成公司交付的其它任務(wù)。

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