車輛管理崗位職責15篇
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的車輛管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
車輛管理崗位職責1
1、負責礦區域內二十四小時發貨車輛調度指揮疏導值班工作并完成班日煤產品外運安全等方面的協調平任務。
2、掌握每天產品發貨計劃的執行情況并根據當天發貨任務完成情況配合發貨部門疏通進、出煤場車輛秩序。確保發貨計劃任務的完成，為發貨工作做好保障。
3、負責離進場車輛排隊秩序的維護及進出主干道的協調疏通，發現交通擁堵時及時指揮疏導，保證進出礦區道路暢通。
4、負責煤場及生活區域的.安全及防火工作，定期巡視管轄區域，發現問題及時處置，確保礦區的安全。
5、負責外運車輛安全的調度工作，發現或接到車輛事故報告，應冷靜應對，調動一切力量，積極組織搶救工作。并按規定上報通知有關部門，全力以赴減少損失。
6、熟悉掌握礦區天氣季節變化對車輛運輸的影響，根據不同季節提前做好應對措施和應急預案，保證發貨工作安全順利的連續性。
7、負責公司、礦區的指示、指令的傳達和各類文件的送達簽發工作，使各項工作要求及時上傳下達。負責礦區各類會議的通知、組織工作。
8、做好工作日志和交接班手續，交清當班裝車發貨任務及道路秩序狀況和下一班發貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。
9、完成領導交辦的其它任務。
車輛管理崗位職責2
第一條負責風場車輛正常調度、管理，規范公司車輛的使用。
第二條制度擬訂管理制度。
第三條根據風場實際，制訂車輛管理、行車安全等方面的`制度，并在實際操作中不斷修改完善。
第四條擬訂車輛使用申請、審核、派車等流程。
第五條車輛檢查。經常性對車輛的安全性能進行檢查。
第六條車輛調度。合理、靈活地調度車輛，保證生產、銷售用車，正常運轉。
第七條手續辦理。車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續辦理，及時完整。
第八條對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴格、公正的考核，并對風場各車輛出車、維修等情況建立臺帳。
車輛管理崗位職責3
一、主要管理職責：
1、負責公司車輛正常調度、管理，規范公司車輛的使用。
2、負責公司車輛安全規范操作考核與執行。
3、負責公司專、兼職駕駛員安全考核與學習，提高全市駕駛員駕駛技術和業務服務技術水平。
4、負責車輛管理制度擬訂。
5、負責全市安全車輛檢查。經常性對全市車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求。
一、主要管理職責：
1、在車輛管理員的安排下對全班進行全面管理統一指揮。
2、以身作則帶領全班完成公司領導和分公司各部門正常工作用車，調動全班駕駛員積極性，牢固樹立安全思想，抓好全班日常工作。
3、抓好全班思想政治工作，教育駕駛員牢固樹立安全第一的.思想，降低事故率，不斷提高服務質量。
4、堅持車輛定期檢修和保養制度，搞好本班車輛維護保養工作。提高設備完好率，車輛出勤率。
5、管理好班上的考勤，安排好生產車輛行車日常工作（眉山市范圍）。
6、愛護車輛，帶領全班不斷駕駛技術和業務技術水平。
7、完成綜合部交辦其他工作。
車輛管理崗位職責4
1、負責小車班業務管理工作，安排好小車班日常工作各項事宜。
2、負責車輛技術管理工作，經常檢查測試車輛性能，確保車輛運行安全、可靠。
3、負責按標準擬定車輛日常維修保養計劃，對需要維修保養的.車輛及時核查并上報。
4、負責核查車輛月行駛里程、車輛油耗，對每輛車的各項費用分別進行統計分析和核算。
5、負責及時辦理車輛年度保險和稅費繳納，按時交納車輛的各項管理規費。
6、負責車輛年檢工作，對需要年檢的車輛及時上報，并做好車輛年檢。
7、負責對違章機動車情況進行調查，協調解決相關交通事宜。
8、負責司機班駕駛員安全教育和技術培訓工作。
9、負責司機班各項基礎性管理和綜合性事務工作，自覺遵守執行公司規章制度，貫徹執行公司企業文化。
10、完成領導交辦的其他任務。
車輛管理崗位職責5
職位描述：
工作職責及內容：
1、負責城市公司全部車輛管理，建立車輛全運營周期檔案，督辦車輛運營準備，運營上線，維修保養；
2、負責與車輛采購整備端對接，驗收車輛；
3、負責建立全部運營車輛單車檔案，全周期記錄車輛所有信息，
4、負責車輛出入庫登記記錄，車況驗收，違章查詢；
5、負責督辦車輛運營準備階段，過戶，牌照等辦理；
6、負責運營上線車輛狀態變更報備，負責車輛維修，保養排期；
7、協助城市經理完成車輛管理工作。
任職要求：
1、有c2及以上駕駛證，駕齡3年以上（含3年）；
2、學歷不限，大專以上學歷優先，具備2年以上車務管理工作經驗；條件優秀者可適當放寬條件；
3、有1年以上行政資產管理經驗或行政車輛管理經驗；
4、有較強的人際溝通技巧及協調能力，能夠熟練使用辦公軟件；
5、工作積極主動，工作認真負責、有耐心，吃苦耐勞。
車輛管理崗位職責6
一、實施三班倒24小時值班、不得脫崗、睡崗。
二、嚴格執行轄區內車庫和停車場的管理規定，對出入車庫、車場的車輛進行引導和高峰期的疏導，確保車輛安全和停放有序。
三、嚴格按收費制度和收費標準執行收費，并保管好票據和現金，出現差錯負責賠償。四、做好車輛入區時的車況檢查，入區發卡、出區收卡并做好記錄，必要時由車主簽字。
五、每小時應進行數量與質量的巡視：包括車鎖、車場照明、車場消防系統、標識完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險物品及貴重物品等。
六、維護車庫、車場設施和設備的完好，發現損壞等及時報告班長或分管領導進行修復和整改。
七、詳細記錄本班車輛的進出情況，并認真填寫《車輛出入登記表》。
八、負責對違規車輛進行勸導和處理，做好場地的保潔工作。
九、負責維護車輛、車庫崗位周邊的'環境衛生，保持桌面整潔、周圍無堆放雜物，不臨時搭用電器。
十、加強電動車的巡視頻率管理，當發現充電完畢時，要及時拔掉電源。
十一、按規定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規定和程序指揮放行。
十二、遵守規章制度，按時上下班，認真做好交接班手續，不擅離職守。
十三、嚴格動用明火作業，嚴禁煙火，做好電動車、摩托車、自行車的分開，以防止充電過剩而引起火災等不安全的事故。
車輛管理崗位職責7
崗位需求:
1、根據集團用車管理制度,把收到的日常用車數據,進行合理調派,準時安全接待客人達到目的地。
2、核對檢查非正常用車數據的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。
3、日常臨時性工作協調和月度數據的整理,確保后期成本費用數據的準確無誤。
4、根據收到的會議期間用車數據,進行合理的調派車輛,準時安全接待客人達到目的地。
5、根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監督和管理。
6、對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協調。
7、協助領導對車管部日常工作事務的`管理。
任職要求:
1、熟悉北京路況、機場、車站情況。
2、熟練操作excel、word等辦公軟件。
3、有吃苦耐勞的敬業精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協調能力
4、愛崗敬業,嚴格遵守集團管理制度。
車輛管理崗位職責8
直接上屬：綜合辦公室主任
崗位職責：
①車輛的修理
1、對車輛修理項目的配件、耗材實施確認、監管使用并對修理過程實施全程監督；以及車輛定期保養實施確認、監管。
2、車輛定期維護項目的內容：車輛每半年一次維護（強制保養）、每兩月的機油更換，每月的黃油潤滑。
②車輛的檢查
定期、不定期的對如下項目進行檢查：車輛的傳動系統、轉向系統、制動系統、輪胎、柜腳鎖、車容車貌，以及隨車的安全備品。檢查車輛的適載性能。車輛檢查工作的落實：有問題馬上處理。問題嚴重、處理不了時，請示公司領導或停車處理，直至問題解決，符合出車條件為止。并且，在全公司內通報批評責任人，追究相關責任人的責任。建立車輛維修、保養檔案。
③車輛的急救及事故處理
當車輛在運輸工作中發生故障時，必須第一時間了解情況（嚴重的向上級通報、請示），組織車輛救援。
車輛救援的過程中，必須遵循保障運輸任務的完成、節約成本的原則。
發生一般交通事故，通知上級領導后及時趕到事故現場進行事故處
理，并隨時向公司領導匯報處理結果。
④配合其他部門的工作
配合內勤開展各項工作，做好車輛年審前的車輛修理工作，協調調度與司機間關系。協助調度派單，保障車輛合理、正常運行。
⑤每月的各項報表
每月5日前將上月修理費用報表，及時上報直接領導及財務部。
每月5日前整理上月的修理、安全檢查等工作的`資料，制表入檔。
每月5日前核算車輛油耗，做好司機上月的工資報表。
⑥制訂車隊內部管理方案
1、做柜行車路線的劃定、行車監控（GPS）及公里數的核定。
2、嚴把路橋費審核關以及駕駛員作業過程中特殊費用的審批。
3、車輛出勤情況的統計、監控及協助調配。
二、駕駛員管理
加強駕駛員的管理，有以下工作內容：日常工作管理，績效考核，招聘解雇，車輛、證件、工具等交接工作。組織學習、培訓，與駕駛員的溝通，定期總結。
①日常工作管理：協調、處理司機日常工作中的問題。確認需駕駛員承擔的相關費用并負責追收跟蹤，若因車隊長跟蹤不利而出現費用漏收，責任由車隊長負責。
②績效考核：司機工作中的各項表現，工作完成的情況，作出考評
并作詳細記錄。
對有違反公司管理要求的，依照制度進行處罰，有表現突出的公開表揚，或上報公司給予獎勵。
③招聘解雇：經考核表現差的司機上報上級領導后及時辭退并做好善后交接工作，同時嚴把司機入口關，對新司機進行安全培訓，專門進行跟蹤引導。
④組織學習、培訓
每月分批、分期組織駕駛員進行安全學習、培訓。
學習的內容：
①通報司機前段時間在行駛中存在的問題，并指導改進；
②總結事故經驗教訓，學習在媒介上獲得的交通安全案例。
培訓的內容：
學習車輛的維修、養護常識；
安全教育的培訓，做到安全不離口；
培訓標準的客戶服務規范；
培訓節約成本的有關技能；
培訓司機與其工作鏈之間的協作技能，宣傳全員參與團隊建設的精神
總結大家的工作經驗，并進行表揚和批評。
⑤經常與司機溝通：在溝通中掌握有價值信息，并適時進行管理方法的調整。
三、接受并完成部門主管臨時安排的其它工作。
車輛管理崗位職責9
一、負責公司車輛正常調度、管理工作。
二、負責建立公司所有車輛檔案，做好檔案管理工作。
三、負責做好車輛牌證、保險等手續的辦理工作。
四、負責組織車輛年審、維護及相關規費繳納工作。
五、負責對公司專、兼職駕駛員進行安全培訓，并做好考核工作。
六、負責對公司車輛維修費用、油耗、里程進行嚴格控制，并按月對車輛使用情況進行統計、考核，出具《車輛月報表》。
七、負責定期對公司車輛進行安全檢查，使各車符合安全要求。
八、負責做好日常派車及出車登記工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
車輛管理崗位職責10
一、主要管理職責：
管理
1、負責公司車輛正常調度、管理，規范公司車輛的使用。
2、制度擬訂管理制度。
2.1根據公司實際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，并在實際操作中不斷修改完善。
2.2擬訂車輛使用申請、審核、派車等流程。
3、車輛檢查。經常性對車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求
4、車輛調度。合理、靈活地調度車輛，保證生產、銷售用車，正常運轉.
5、手續辦理。車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續辦理。及時完整.
6、對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴格、公正的考核。并對公司各車輛出車、維修等情況建立臺帳。
二、考核生產部按月對車輛使用情況進行統計，并作出相應的考核。考核對象主要包括：車輛管理主管、各專職司機、叉車司機.
主要考核指標：
1、車輛可使用率。占考核總額的30%.
2、各需車部門請車率。占考核總額的30%.
3、車輛正常維護、保養。占考核總額的20%.
4、勞動紀律.占考核總額的`10%.
5、領導交付的臨時任務的完成情況。占考核總額的10%.
車輛管理崗位職責11
一、嚴格遵守管轄區內車庫和停車場的管理規定，對出入車庫、車場的車輛進行引導和高峰期的疏導，確保車輛安全停放有序。
二、嚴格按收費制度和收費標準進行收費，并保管好票據和現金，出現差錯負責賠償。
三、每小時應進行數量與質量的巡視：包括車門、車窗、車鎖、車庫照明、車庫消防系統、標識完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物品及貴重物品等。
四、做好車輛入區時的'車況檢查，做好記錄，必要時由車主簽字。
五、維護車庫、車場設施和設備的完好，發現損壞等及時報告班長或分管領導進行修復和整改。
六、詳細記錄本班車輛的進出情況，屬于合格分承包服務時,應同意接受管理處監管人的督查與驗證。
七、負責對違規車輛進行勸導和處理。
八、負責維護車場、車庫崗位周邊的環境衛生。
車輛管理崗位職責12
崗位職責:
1.建立科學、規范、可控的資產信息體系,完善車輛各項信息臺賬;
2.統籌車輛收發項目,建立合理、完善的收發流程;
3.統籌公司車輛的維修保養工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;
4.主導資產安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;
5.負責協調與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;
6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;
7.負責部門內部管理工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,專業不限;
2.5年以上出租車、公交行業公司安全模塊工作經驗,2年以上部門負責人經歷;
3.對資產管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業的.理論知識和豐富的實操經驗;
4.具有出色的溝通協調能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;
5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。
車輛管理崗位職責13
1、負責部門車輛和司機的管理;
2、監督組織車輛的定期保養和及時維修及駕駛員對車輛的例行檢查,確保在控制維修費用的同時保障車輛的正常運行;
3、督辦車輛的`審驗及相關證件的年檢、更新工作，安排好車輛及駕駛員的年審工作，以確保不影響正常運貨計劃;
4、協助安全管理工作;
車輛管理崗位職責14
1)統籌省區的整車運力，對整車運力保障事宜負全責
2)進行請車平臺的`合作及車輛資源的儲備
3)定期進行整車資源信息的發布和成交數據的跟蹤
4)定期維護京驛貨車的運力資源
5)系統運營方面的審核
6)整車異常問題對接及處理
車輛管理崗位職責15
1 、負責日常車輛管理、車輛維護、保養、證件審驗工作;
2 、負責日常車輛設備管理和車輛安全檢查工作;
3、負責所轄車輛違章和事故處理;
4 、負責區域駕駛員考核及資質證照管理等系列工作;
5 、協助上級區域新車上牌工作;
6 、協助上級對接區域操作部的各事項的傳達、協調和結果的`收集、提交工作。
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