車隊管理崗位職責11篇
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的車隊管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
車隊管理崗位職責1
車隊管理崗位職責：
一、人員管理
1教練員人事檔案管理；
2教練員培訓記錄及職稱等級管理；
3教練員管理；
4招生統計、學員分車；
5學員信息收集匯總、報備；
6考試計劃預審及安排；
7學員投訴受理；
8科目二、三考試綜合數據統計與公示
9科目二、三票務管理（對接考務辦公室）
10審查實操科目教學學時
二、車輛管理
1教練車檔案管理；
2車輛維護、維修；
3車輛油料管理；
4安全事故保險業務對接；
5車管、運管業務管理
三、安全管理
1教學安全管理；
2車輛安全管理
3場地安全管理
4設備安全管理
5消防安全管理
四、考場管理
1考場練習秩序
2考場考試秩序
3考場考試預約時間安排
4考試車輛管理
5考場設備管理
車隊管理崗位職責2
車隊隊長崗位職責
1、在集團辦的領導下，全面負責車隊的經營管理工作。
2、制定車隊各項管理及考核制度，激勵和調動員工的工作積極性。為公司提供良好的后勤保障服務。
3、負責車輛的管理工作，加強內部管理，提高員工的職業道德和業務水平預防和杜絕重大責任事故的發生。
4、在保證公司用車的前提下，努力降低營運成本，充分利用車隊現有資源，積極開拓營運市場，搞好車隊對外創收。
5、認真做好出車工作，隨時掌握車輛動態，正確執行車輛運行計劃，及時處理日常工作中發生的問題。
6、對車隊車輛的保養維修及維修項目進行審核，以身作則嚴格把關，堵塞維修漏洞，確保維修質量。
7、積極掌握各方面的信息，協調工作關系，協助隊長科學合理安排車輛運行保養和維修。
8、定期對各車輛的'例行保養，愛護使用和管理進行監控，以保持車輛隨時處于良好的運行狀態，并建立建全維修，保養相關管理制度。
9、科學安排行車路線，合理安排加班和調休。
10、倡導駕駛員端正駕駛作風，愛護車輛，保證機件外觀良好，收車后按車輛技術要求進行檢查保養，確保車容整潔，車況良好。
11、積極完成領導交給的其他任務。
駕駛員崗位職責
1、牢固樹立“安全第一，服務至上”的宗旨，積極參加安全學習，服從領導，聽從調度，按時完成出車任務。
2、執行出車任務時，做到安全、高效、準時無誤、服務熱情周到。不遲到早退，不中途溜號，更不準無故曠工，有事有病要做到請假。
3、定期對車輛進行例行保養，保持車況良好，車容整潔。
4、力戒做到：無違章、無責任交通事故、無責任機械事故。
5、未經領導批準，不準私自動用車輛，如確有事須動用車輛時須經車隊領導批準。
車隊管理崗位職責3
崗位職責:
1、在主管領導的直接領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，協助主管領導建立安全、穩定、高效、文明有序的營運管理機制，強化安全行車，提高服務質量。
2、負責公司機動車輛的管理工作，加強內部管理，提高駕駛員的職業道德和技術水平，加強駕駛隊伍的精神文明建設，強化安全防范，預防和杜絕重大責任事故的發生。
3、建立安全、穩定、高效、文明有序的管理機制，合理均衡安排出車的同時，計劃開支，努力降低車輛運行次數，降低油耗，降低車輛磨損‘兼顧全面，做到安全、正點、無誤
4、建立和完善車隊崗位責任制。認真抓好車隊的安全教育和治安消防工作。
5、定期對車隊車輛的保養維修及維修項目進行監督，以身作則嚴格把關，堵塞維修漏洞，確保維修質量。
6、分管工作要以身作則，處理問題要公正合理，加強與交管部門的`溝通，征求他們對車隊安全工作的指導和幫助，協助處理違章肇事案件，并提出處理意見和改進措施。
7、虛心聽取駕駛員的意見，及時向主管部門反饋，不斷改進工作方法，協調職工內部關系，積極為職工創造一個安全團結和諧的工作環境。
8、努力完成領導交給的其他任務
車隊管理崗位職責4
1、負責處理公司車輛數據；
2、負責保險理賠數據的統計分析；
3、負責貨運車車輛的建檔管理；
4、了解珠三角及全國線路，能夠合理規劃車輛的`運行路線；
5、熟悉車輛維修、能進行車輛風險預估與應急事故處理；
6、負責做好車隊的安全培訓及日常檢查工作；
7、協同安全部經理做好車隊的安全生產培訓及日常車輛檢查工作；
8、領導交代的其他事務。
車隊管理崗位職責5
一、車隊職責
1、全心全意為教學、科研、行政辦公和師生員工服務，保證教學、科研和行政辦公用車。
2、遵守交通規則和加強操作規程，執行交通部門各項規定，確保人民生命安全。
3、服從工作分配，工作認真負責，準時出車，積極完成工作任務。
4、愛護車輛，保持車輛整潔，及時排除故障，勤檢查、勤保養，保證有工作任務時，車輛能隨時開得動。
5、不準擅自將車輛交給無證人員駕駛。
6、未經領導批準，不準私自使用車輛。
7、樹立良好職業道德，廉潔為公，自覺抵制不良傾向，不準利用車輛作變相感情交易，不準刁難乘客，不準向乘車人非法索取，不準利用任務途中搞區間運輸。
8、認真學習業務技術，熟練掌握駕駛操作技術，不斷提高維修技術。
9、在完成正常的教學、科研和行政用車的前提下，積極開展創收，為學院增加經濟效益。
二、車隊長職責：
1、領導全隊職工認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，執行交通部門的各項規定，執行學院的各項規章制度，完成上級領導交辦的工作任務。
2、負責全隊的行政管理，車輛管理、安排和處理全隊的日常事務工作。
3、負責全隊的安全管理工作和固定資產的管理工作。
4、抓好全隊各類人員的崗位考核、培訓，提高技術水平。做好思想工作，抓好職業道德教育和組織紀律、勞動紀律。
5、掌握各部門的用車計劃，負責車輛的調配使用，科學用車，公平派車，掌握運輸車輛周轉規律，提高車輛使用效率。
三、駕駛員職責：
1、熱愛本職工作，聽從領導分配，文明禮貌待人，講究職業道德，服務熱情周到，遵守交通規則，注意行車安全，圓滿地完成各項運輸。
2、愛護車輛，勤檢查保養，隨時保持車況完好，車容整潔，做到接受任務立即能開動，準時正點不誤班。
3、遵守勞動紀律，認真執行各項規章制度，積極參加各項安全學習活動。自覺抵制不正之風，非經領導批準，不準私自出車。
4、努力學習、鉆研技術，了解和掌握所駕駛的各種性能，延長車輛使用壽命。厲行節約，杜絕浪費，降低油料、材料消耗，不斷提高經濟效益。
5、搞好團結，關心乘車人員，愛護國家財產，認真交點承運物資不丟失，不差錯，提倡優質服務。
6、嚴格執行行車登記制度，駕駛員接到出車任務后，要明確行駛路線，逐日認真填寫行駛的'里程，出車時間和返校停止的時間，差費報銷單于每月底由車隊審核后向財務辦理報銷手續，并交回當月出車單。
四、油材料保管員職責(兼職)
1、油材料、配件、保管員要遵循節約的原則；經常檢查和整理內務，對各類零配件，按車輛類型，分檔分類整齊放置，做到配件不變質、不生銹、不壓庫，及時反映應補充的材料、配件等。
2、負責各種油料和派車零配件的采購工作，掌握庫存和所需物資情況，有計劃的進行采購。
3、嚴格遵守各項規章制度，進出物資，必須履行手續，堅決辦事。
車隊管理崗位職責6
車輛調度：
1負責依據貨量、運力合理調配車輛，做好派車單、運輸協議的簽發、簽訂。
2監督、指導理貨員根據商品的特性合理裝車，減少竄貨、貨損事故，提高裝載率。
3負責隨時保持與干線車輛的聯系，認真做好各項記錄，以備查詢。 4負責監管干線車輛及時將返程、中轉貨物按規定與相關部門辦理交接手續。
5負責配合監察、理賠部門，調查配送途中的事故的處理。 6負責及時準確地做好大車運費的核算工作。 7完成上級領導安排的其它工作。
司機：
1將開票員已開過的《配送單》和接收的貨物安全運回分揀中心，準確無誤地交接給各地市貨位線路理貨主管。
2將貨物從返程庫領出，驗收合格，并監督裝車，準確無誤將貨物送到區域或給客戶送貨上門。
3自覺遵守公司各項管理規定，積極熱情為客戶提供優質服務，相互協作。
4自覺遵守交通法規，避免發生車輛事故和違章駕駛。
5保養愛護所駕駛車輛，定期對車輛進行維護保養，不開故障車上路。 6完成上級主管交給的其它工作。
運營經理：
1負責依據貨量、運力合理調配車輛，做好派車單、運輸協議的簽發、簽訂。
2負責干線車輛的管理，對干線車輛駕駛員進行有效的`管理。
3指導、監督理貨員根據商品的特性合理裝車，減少竄貨、貨損事故，對裝載率、停發率負責。
4負責指導干線車輛的管理和運費審核、結算以及干線運營情況監控和事故處理。
5負責制單室的日常管理，組織及時、準確地輸入單據。
6負責組織市場白票收集和轉交工作，并將整理好的票據交結算部。
7指導、監管保安人員和裝卸隊的日常工作，保證貨物安全，維持分揀中心的秩序。
8負責加盟車輛資格審核。
9負責協調各部門，分揀中心的日常值班。
10負責貨場異常情況處理。
11負責ISO9001質量管理在本部門的實施，制定和完善后勤管理及安全、消防的各項管理制度及流程，并負責實施。
12制定和落實本部門工作計劃和預算年度計劃、季度計劃和月計劃。
13負責本部門人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓，指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。
14完成領導安排得其它工作。
調度員：
負責依據貨量、運力合理調配車輛，做好派車單、運輸協議的簽發、簽訂。
監督、指導理貨員根據商品的特性合理裝車，減少竄貨、貨損事故，提高裝載率。
負責隨時保持與干線車輛的聯系，認真做好各項記錄，以備查詢。
負責監管干線車輛及時將返程、中轉貨物按規定與相關部門辦理交接手續。
負責配合監察、理賠部門，調查配送途中的事故的處理。
負責及時準確地做好大車運費的核算工作。
完成上級領導安排的其它工作。
工作要求：認真負責、不謀私利、公平、公正。
工作難點：合理安排裝載，提高裝載率，降低停發率。
工作禁忌：徇私情謀私利；不公平，不公正。
車隊管理崗位職責7
崗位職責：
1、車隊的日常管理工作；
2、駕駛員分班，接車、退車、更新車輛等；
3、督促駕駛員按時進行車輛檢查、保養等；
4、抓好駕駛員日常安全教育培訓工作；
5、對于上級的工作政策，能及時向駕駛員傳達；
6、管理好車隊成員的工作紀律；
7、完成臨時性工作。
任職資格：
1、專科或以上學歷，有車輛單位工作經驗優先；
2、良好的表達能力與溝通交流能力；
3、積極熱心，對工作認真主動；
4、遇事冷靜，執行能力強，有責任心；
5、有一定經濟經營管理經驗。
崗位職責：
1、負責代駕車輛業務的.服務支持工作，對代駕業務的成本和司機服務質量負責
2、匯總代駕業務的各種數據并核對，統計后上報部門領導
3、完成司機的排班和績效統計
4、協助司機的培訓工作：會議組織、培訓引導等，并同步進行報銷、物料發放等工作
5、車輛運力調劑，滿足商旅接送需要
6、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、年齡28-35歲，管理等相關專業，大專及以上學歷
2、具有3年以上業務調度工作經驗，網約車平臺經驗優先
3、具有良好的執行力和應變能力
4、熟練操作辦公軟件
5、具有車隊運營管理經驗者可優先
6、3年以上駕齡
車隊管理崗位職責8
1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款，為公司運力池提供車輛，保證線路有充足的'車輛投入運營；
2、負責尋找中、小車隊資源，商談合作細節，為公司提供運力保障；
3、通過運力招標采購等方式，拓展穩定車源，如合同車、臨時合同車；
4、負責合作車輛的合同條款擬定，車輛交接驗收；
5、負責與甲方保持工作溝通，對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接。
車隊管理崗位職責9
車隊隊長崗位職責
一、在中心領導和接待部分管副主任的領導下，主持車隊的全面工作。
二、負責車隊各項經費支出、結算的登記、審核、報送工作，對車輛每季度及年度行駛里程、油耗、維修等情況的'匯總和報送工作。
三、負責車輛保養、維修、年審、繳納保險等工作
車隊隊長工作標準
1、每月3日將車隊員工上月的出勤情況報與分管副主任
2、每半月一次對車輛狀況進行全面檢查；
3、每旬將上旬的出車情況報與分管副主任
4、每天必須對車輛內、外及車場的衛生情況進行檢查
5、每季度對出車公里數、車輛油耗、車輛過路過橋費等數據進行統計報與分管副主任，并在每年1月3日前將車隊全年報表報分管副主任。
6、每月至少兩次組織車隊司機進行專業技術學習。
駕駛員崗位職責
一、駕駛員在車隊長的直接領導下，服從工作安排，完成各項任務。
二、嚴格遵守交通法規，嚴格遵守各項規章制度，每日認真做好出車前的準備工作。
駕駛員工作標準
1、認真參加交通法規及業務知識學習培訓，做好學習記錄。嚴格按照《汽車班安全責任制》規定工作，確保行車安全，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、臆測駕車、超載超速行車。
2、服從統一調度，嚴格出車單要求完成出車任務，做到提前10分鐘到達指定地點，服務過程統一著裝，注重儀容儀表、禮儀禮貌。
3、按技術要求做好車輛的檢查、保養、維修。要求出車前需用10分鐘對車輛的油（燃油、機油）、冷卻水、剎車系統、輪胎氣壓、全車燈光及電路系統進行檢查，保證車況完好；行車途中進入休息區必須進行例行檢查，檢查輪胎氣壓、胎溫、軸溫、車底是否有漏油現象。收車后對出車前所查項目進行檢查，發現問題及時處理，使車況時刻保持良好狀況。按車輛行使公里要求進行例行保養（機油、三濾、齒輪油、剎車油、方向助力油）和維護，
4、規范加油程序，嚴格執行一車一卡加油制，提高駕駛技術，掌握車輛性能，努力降低燃油消耗，做到燃油不超標。
5、出車前用十分鐘時間全面檢查一次車內外衛生，做到干凈整潔，保持車內空氣清新。收車后及時清理車內外衛生。坐墊套每半年更換一次、座位頭靠每月更換一次，遇有特殊情況及重要接待任務及時更換。
6、按時完成領導交辦的其他工作。
車隊管理崗位職責10
1.協助隊長處理日常運營工作。
2.全面貫徹執行公司各項運營規定，安排管理車隊各線路運營工作。
3.協助上級運營管理部門合理制定運營時間，對車輛串班、替班、請假等情況進行妥善處理及安排，以足夠運力確保乘客出行便捷。
4.科學制定運營緊急預案，確保雨雪天氣車輛靈活調動。 5.不定期上線監督檢查，對運營違紀違規現象嚴格考核。 6.協助上級運營管理部門合理制定節假日臨時運營時間，并嚴格執行。
7.協助車隊隊長定期召開線長工作會議，分析研究車隊的各條線路的運營情況，對出現的問題妥善處理并制定整改措施。
8.完成分公司領導交辦的'其他工作。
車隊管理崗位職責11
1、負責司機的招聘工作（面試、提交資料、路考、入職培訓）。
2、管理司機并處理日常運營工作，提高司機的綜合運營水平，并真實向上級反饋管理團隊中存在的問題。
3、全面貫徹執行公司各項運營規定，并把公司的各項運營規定同步給管理的司機。
4、分析研究自己車隊的`運營情況，對出現的問題妥善處理并制定整改措施。
5、負責面試司機的平臺審核工作和資料的提交，及發車通知安排。
6、負責通知并協助所管理的司機處理事故和違章。
7、追回司機所欠租金，對于所管理的司機進行風控管理。
8、負責安排對重大事故的調查處理及上報，及對安全工作的預控管理，制度預控防范措施。9、負責對上下、內部及各部門間的工作協調與配合。
10、完成公司領導交辦的其他工作。
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