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設(shè)備動(dòng)力部部長崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設(shè)備動(dòng)力部部長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
設(shè)備動(dòng)力部部長崗位職責(zé)1
設(shè)備動(dòng)力部副部長linuocom力諾集團(tuán)股份有限公司，linuocom，力諾職責(zé)描述:
1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對(duì)本部門設(shè)定的各項(xiàng)職能、計(jì)劃和目標(biāo);
2.配合部長組織建立公司設(shè)備、廠房動(dòng)力管理體系和計(jì)量管理體系;
3.負(fù)責(zé)做好公司能源動(dòng)力管理，能耗指標(biāo)的'制定;
4.配合部長負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)改造工作，達(dá)到工藝技術(shù)要求。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，精細(xì)化工、機(jī)電類、設(shè)備類類專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗(yàn)
設(shè)備動(dòng)力部部長崗位職責(zé)2
設(shè)備動(dòng)力部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育，6s管理和企業(yè)文化培訓(xùn);
2、強(qiáng)化設(shè)備動(dòng)力部所屬人員專業(yè)技術(shù)知識(shí)特殊工種、專業(yè)技術(shù)的課題培訓(xùn)，強(qiáng)化持證上崗、動(dòng)火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應(yīng)急措施課題的培訓(xùn);
3、設(shè)備動(dòng)力部組織實(shí)施公司的工程建設(shè)管理，協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進(jìn)度表計(jì)劃和實(shí)施，圖紙修改和文明施工的各項(xiàng)制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎(jiǎng)懲制度;
4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求，制定設(shè)備的制造及改造計(jì)劃，把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導(dǎo)等工作;
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計(jì)劃，提高自動(dòng)化率，降低能耗;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標(biāo)、監(jiān)理、驗(yàn)收提供合理化建議;
7、建立、健全和完善公司設(shè)施設(shè)備、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、色標(biāo)管理、認(rèn)證文件、備品備件管理、閑置設(shè)備和設(shè)備報(bào)廢等檔案文件;
8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)公司水電氣洽談事務(wù)，保障公司水電氣的供應(yīng);
9、加強(qiáng)對(duì)部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)確掌握員工的動(dòng)態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎(jiǎng)懲制度并監(jiān)督實(shí)施，大力開展實(shí)施qc活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)施設(shè)備的'運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
11、負(fù)責(zé)儀器儀表使用、校驗(yàn)、檢驗(yàn)、檢修，設(shè)備的維修保養(yǎng)工作計(jì)劃的編寫并監(jiān)督相關(guān)人員計(jì)劃實(shí)施情況考核;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)mp相關(guān)知識(shí)，設(shè)備制造、維修，設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);
3、熟悉土建工程圖紙，建設(shè)結(jié)構(gòu)，質(zhì)量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范及要求;對(duì)自動(dòng)化控制系統(tǒng)和設(shè)備維修，機(jī)械制造，管理有一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識(shí);機(jī)械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識(shí);
5、具備較強(qiáng)的管理能力;文字表達(dá)能力，責(zé)任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
設(shè)備動(dòng)力部部長崗位職責(zé)3
1、公司質(zhì)量管理體系中由設(shè)備動(dòng)力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運(yùn)行的組織工作,對(duì)設(shè)備動(dòng)力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運(yùn)行符合要求負(fù)組織責(zé)任。
2、公司生產(chǎn)設(shè)備、水電、動(dòng)力設(shè)備、工裝等基礎(chǔ)設(shè)施和本部門生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理的組織工作,對(duì)公司基礎(chǔ)設(shè)施、水電氣供應(yīng)和本部門設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理符合要求負(fù)組織責(zé)任。
3、根據(jù)工藝設(shè)計(jì)要求組織生產(chǎn)和動(dòng)力設(shè)備的調(diào)研和選型,對(duì)選型的正確性負(fù)組織責(zé)任。
4、組織模具、自制工裝的生產(chǎn)、外委制造和外購,對(duì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成模具和工裝的生產(chǎn)、外委、外購任務(wù),滿足新品開發(fā)和生產(chǎn)要求負(fù)組織責(zé)任。
5、組織公司設(shè)備維修計(jì)劃制定和實(shí)施,對(duì)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)滿足生產(chǎn)和工作要求負(fù)組織責(zé)任。
6、組織設(shè)備、工裝易損件明細(xì)表(含最低庫存量要求)的'制定,明確倉庫的設(shè)備、工裝易損件庫存量要求,適時(shí)采購,滿足生產(chǎn)需求。
7、組織依據(jù)消耗數(shù)據(jù),分析制定各種物料的消耗定額并實(shí)行考核。
8、組織工裝入庫前的驗(yàn)證后工作,保證不合格工裝不入庫、不投入使用。
9、組織公司節(jié)能降耗工作,對(duì)公司節(jié)能降耗符合要求負(fù)組織責(zé)任。
10、組織對(duì)設(shè)備動(dòng)力部質(zhì)量體系運(yùn)行不合格,分析原因,制訂糾正/預(yù)防措施并實(shí)施整改。
11、組織設(shè)備動(dòng)力部文件和資料、質(zhì)量記錄的管理,對(duì)文件和資料、質(zhì)量記錄管理符合要求負(fù)組織責(zé)任。
12、對(duì)下屬人員明確工作任務(wù)并對(duì)完成情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和考核,對(duì)部門工作管理不善負(fù)責(zé)。
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