技術(shù)主管崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的技術(shù)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)主管崗位職責(zé)1
1.生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)指令后，第一時(shí)間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節(jié)點(diǎn)時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.做好車(chē)間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩(wěn)定人員的穩(wěn)定性及積極性。
3.對(duì)車(chē)間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導(dǎo)，協(xié)助解決。
4.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間解決，自己解決不了的反應(yīng)到上級(jí)尋求解決方案，及時(shí)跟進(jìn)，直到問(wèn)題解決為止。
5.做好每日車(chē)間排單生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)出現(xiàn)消單不順暢的時(shí)候，第一時(shí)間反饋給上級(jí)，說(shuō)明情況原因，做到不積壓訂單，根據(jù)上級(jí)給出的解決方案進(jìn)行執(zhí)行落實(shí)。
6.監(jiān)督生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)情況，節(jié)約用料，控制好生產(chǎn)成本。
7.積極應(yīng)對(duì)意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。
8.定期對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行技能培訓(xùn)針對(duì)同一時(shí)期工作上出現(xiàn)的'問(wèn)題進(jìn)行分析講解，避免再犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。
9.物色培養(yǎng)公司人才，為公司人才做好儲(chǔ)備工作。
10.不定期檢查車(chē)間的生產(chǎn)設(shè)備使用情況，做好保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備的正常使用。
11.服從上級(jí)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，無(wú)條件配合上級(jí)工作，協(xié)助下級(jí)工作。
12.一切行為以公式最大化利益為重。
13.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
技術(shù)主管崗位職責(zé)2
職責(zé):
1.管理技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行工作分配和培養(yǎng)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式，解答客戶(hù)對(duì)于公司軟硬件使用問(wèn)題的咨詢(xún)，為客戶(hù)提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持;
3.對(duì)于超過(guò)技術(shù)范疇或權(quán)限范疇的客戶(hù)問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)部門(mén)并進(jìn)行跟蹤，解決問(wèn)題;
4.定期總結(jié)匯報(bào)客戶(hù)的反饋意見(jiàn);
5.上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，從事過(guò)客服相關(guān)工作者優(yōu)先;
2.有至少兩年5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;
5.具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
技術(shù)主管崗位職責(zé)3
一、全面貫徹執(zhí)行公司與車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)管理車(chē)間的日常運(yùn)作。
三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。
四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的.維修質(zhì)量、車(chē)輛出廠(chǎng)終檢。
五、負(fù)責(zé)疑難故障的會(huì)診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車(chē)輛維修。
六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問(wèn)題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開(kāi)展技術(shù)研討工作，編寫(xiě)技術(shù)信息范例文件。
七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。
八、負(fù)責(zé)車(chē)間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用。
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門(mén)之間的關(guān)系。
十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專(zhuān)用工具。
十一、負(fù)責(zé)工具的管理計(jì)劃工作，并協(xié)助購(gòu)買(mǎi)。
十二、負(fù)責(zé)組織和主持車(chē)間早會(huì)。
十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理。
十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé)4
1、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械部分的工藝工作。
2、對(duì)機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的工藝過(guò)程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實(shí)施新工藝的試、驗(yàn)測(cè)試工作。
5、組織編寫(xiě)公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線(xiàn)工作。
7、組織編寫(xiě)產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗(yàn)方面的'工藝文件。
8、組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)的布局工作。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.充分利用國(guó)內(nèi)外的汽配行業(yè)門(mén)鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)成果進(jìn)行綜合集成和應(yīng)用開(kāi)發(fā),完善和提升現(xiàn)有技術(shù),制定和實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);組織和整合力量,開(kāi)展技術(shù)公關(guān),不斷研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景、有競(jìng)爭(zhēng)力的新工藝、新技術(shù),積極搞好引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新,形成有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。
2.分析、研究國(guó)家汽配產(chǎn)業(yè)政策和門(mén)鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展情報(bào)。從技術(shù)計(jì)劃和市場(chǎng)計(jì)劃相結(jié)合的'角度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新決策提供咨詢(xún)。
3.為公司發(fā)展提供技術(shù)、工藝和裝備等方案設(shè)計(jì)、論證、評(píng)價(jià)、咨詢(xún)等保障。
任職資格:
1.對(duì)門(mén)鉸鏈/玻璃升降器產(chǎn)品有一定了解,對(duì)汽配行業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程熟練。
2.從事汽配行業(yè)產(chǎn)值1億以上企業(yè)5年以上設(shè)計(jì)部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的.技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門(mén)與本部門(mén)主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫(xiě)。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、測(cè)控及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測(cè)試和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
◆熟悉c語(yǔ)言和匯編語(yǔ)言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計(jì)工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和軟硬件開(kāi)發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫(xiě)能力。
技術(shù)主管崗位職責(zé)7
1、受總工和工程部的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)工地的施工技術(shù)交底，指導(dǎo)井督促工班執(zhí)行操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)工區(qū)下達(dá)的工程創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃。
2、根據(jù)工程需要制訂合理的工藝細(xì)則、技術(shù)交底，進(jìn)行可靠、經(jīng)濟(jì)、安全、實(shí)用的工藝設(shè)施設(shè)計(jì)，滿(mǎn)足工程施工需要。
3、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)量員和試驗(yàn)員的.工作，指導(dǎo)領(lǐng)工員的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
4、參加設(shè)計(jì)文件審查、復(fù)核有關(guān)尺寸、標(biāo)高，根據(jù)實(shí)際提出改善設(shè)計(jì)和復(fù)核設(shè)計(jì)的資料。參加交接樁和復(fù)測(cè)貫通測(cè)量，對(duì)主要樁橛繪制平面示意圖并交測(cè)量員和領(lǐng)工員負(fù)責(zé)保管。
5、對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，進(jìn)行班組技術(shù)安全交底和安全技術(shù)教育。按時(shí)提報(bào)驗(yàn)工資料和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料。
6、參與經(jīng)濟(jì)核算工作，簽署已完工程的質(zhì)量、數(shù)量意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好班組工料核算和單機(jī)核算，切實(shí)執(zhí)行質(zhì)量否決和成本否決。
7、認(rèn)真記錄工區(qū)施工日志，及時(shí)督促技術(shù)員填報(bào)各種施工記錄和隱蔽工程檢查記錄，按照合同規(guī)定，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部做出報(bào)告，通知監(jiān)理工程師、專(zhuān)職質(zhì)檢人員做好檢查和簽證。
8、參與編制本項(xiàng)目的竣工文件，參加工程驗(yàn)交，提報(bào)工程總結(jié)資料和工法總結(jié)資料。
9、組織開(kāi)展工區(qū)質(zhì)量管理活動(dòng)。
10、督促試驗(yàn)員及時(shí)用好工程材料和混凝土、砂漿配合比選定及其試件強(qiáng)度評(píng)定工作，及時(shí)辦理各種檢驗(yàn)、試驗(yàn)報(bào)告單的填報(bào)、匯總、整理工作。
11、按時(shí)提報(bào)月度施工建議計(jì)劃，編制勞動(dòng)力、施工機(jī)具、工程材料的需求計(jì)劃，深入工地，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，以確保合同工期和上級(jí)下達(dá)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
12、組織推廣先進(jìn)技術(shù)和方法，推廣新技術(shù)、新工藝。組織合理化建議的實(shí)施，參與本工程的科研項(xiàng)目任務(wù)。
13、定時(shí)收方計(jì)量。積累原始資料，提供調(diào)概索賠的依據(jù)。
14、負(fù)責(zé)圖紙工程量的計(jì)算。
技術(shù)主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;
2、制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的'管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;
6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;
7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定;
8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購(gòu)、異動(dòng)、處置的計(jì)劃制定;
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;
10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶(hù)管理.
技術(shù)主管崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的`技術(shù)支持與管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷;
3、負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間專(zhuān)用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)組及其它維修店的技術(shù)交流;
6、兼負(fù)責(zé)機(jī)電車(chē)間人員管理與考核;
技術(shù)主管崗位職責(zé)10
1、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目實(shí)施、配合進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，服務(wù)器配置，數(shù)據(jù)庫(kù)以及常用軟件的安裝調(diào)試工作;
2、參與培訓(xùn)用戶(hù)，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;
3、電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶(hù)提出的'的硬件，網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)問(wèn)題。
技術(shù)主管崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解汽車(chē)維修質(zhì)量檢驗(yàn)的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)的有關(guān)汽車(chē)維修技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項(xiàng)程序的貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)維修車(chē)輛的“修前檢驗(yàn)”工作，配合業(yè)務(wù)接待員對(duì)保修車(chē)輛的故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，為確保維修作業(yè)項(xiàng)目（包括二級(jí)維護(hù)附加作業(yè)項(xiàng)目）提出意見(jiàn)。
4、根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車(chē)維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝過(guò)程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行汽車(chē)維修竣工出廠(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，出具檢驗(yàn)報(bào)告、簽發(fā)合格證或不合格車(chē)輛的返修單，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車(chē)輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。
6、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫(xiě)出具體檢定報(bào)告。
7、了解用戶(hù)關(guān)于維修質(zhì)量的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫(xiě)“車(chē)輛維修質(zhì)量月報(bào)表”，并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的內(nèi)容為：
9、a）檢驗(yàn)記錄，維修檔案的完整性及填寫(xiě)的'真實(shí)性；
b）簽證檢查部位與維修手冊(cè)、工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)口情況檢查尺寸與維修手冊(cè)、原廠(chǎng)技術(shù)參數(shù)對(duì)口情況；
c）車(chē)輛的行使、操縱、控制、排放等整車(chē)性能。
10、認(rèn)真完成上級(jí)交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。
11、秉公辦事，堅(jiān)持原則，對(duì)本企業(yè)汽車(chē)維修質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
技術(shù)主管崗位職責(zé)12
直接上級(jí)：銷(xiāo)售公司總經(jīng)理
直接下屬：售后服務(wù)管理科科長(zhǎng)、維修零配件供應(yīng)科科長(zhǎng)
□ 職務(wù)
１、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作崐計(jì)劃。
�。�、建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制訂售后服務(wù)管理制度，搞好售崐后服務(wù)管理工作。 ３、負(fù)責(zé)車(chē)輛的集中、售后服務(wù)，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)。
�。�、負(fù)責(zé)維修網(wǎng)點(diǎn)的建立和管理。
�。�、負(fù)責(zé)搜集客戶(hù)需求和意見(jiàn)，?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的售后服務(wù)策略，定崐期向上級(jí)匯報(bào)。 ６、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的搜集、匯總、分析，定期向銷(xiāo)售總經(jīng)理匯崐報(bào)。
�。�、負(fù)責(zé)零配件的'采購(gòu)和管理。
８、對(duì)維修站人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
�。�、負(fù)責(zé)特種車(chē)輛標(biāo)志的制作，專(zhuān)用器材的安裝。
�。保�、配合銷(xiāo)售部門(mén)，參加各類(lèi)車(chē)輛展銷(xiāo)活動(dòng)。
�。保�、籌劃和組織對(duì)外的大型活動(dòng)及會(huì)議安排。
�。保病⒇�(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。
１３、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
１４、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
�。�、有權(quán)建立和撤消維修網(wǎng)點(diǎn)。
�。病⒂袡�(quán)督促檢查維修網(wǎng)點(diǎn)。
�。础⒂袡�(quán)合理控制、支配本部招待費(fèi)用和所轄管理費(fèi)用。
□ 職責(zé)
�。薄�(duì)未完成或未正確履行本部門(mén)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
�。�、對(duì)本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
技術(shù)主管崗位職責(zé)13
從事的工作主要包括：
(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計(jì)平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)和編寫(xiě)工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設(shè)計(jì)、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計(jì)測(cè)量幾何尺寸的方法；
(7)對(duì)制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測(cè)和設(shè)備、設(shè)備的無(wú)損檢測(cè)及可靠性分析與評(píng)估；
(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測(cè)試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測(cè)試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn)；
(11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評(píng)估和仲裁等；
(12)對(duì)材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測(cè)試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗(yàn)。
職業(yè)描述
運(yùn)用機(jī)械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測(cè)試機(jī)械和設(shè)備。
機(jī)械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專(zhuān)畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的高中畢業(yè)生擔(dān)任，發(fā)展路徑大致分為兩個(gè)方向。一個(gè)是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗(yàn)以后，機(jī)
械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級(jí)別的學(xué)位，再通過(guò)認(rèn)證考試而成為機(jī)械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的'發(fā)展。另一個(gè)發(fā)展的方向
就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓(xùn)，從小部門(mén)的管理人員做起，如果業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級(jí)的管理職位。
機(jī)械工程技術(shù)人員大多需要專(zhuān)科或者職業(yè)高中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在專(zhuān)科或者職高的學(xué)習(xí)過(guò)程中，需要學(xué)習(xí)很多跟機(jī)械、工程、工業(yè)、儀器、計(jì)算機(jī)等的課程，在正式進(jìn)入這個(gè)職位之前，
還需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技能培訓(xùn)。因?yàn)樵诩夹g(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。
企業(yè)對(duì)機(jī)械技術(shù)主管要求
要求A
1負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺(tái)，帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程維護(hù)產(chǎn)品升級(jí)3項(xiàng)目計(jì)劃，實(shí)施，推進(jìn)與管理4維護(hù)日常故障管理問(wèn)題管理配置管理5軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立和管理，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)1計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)4良好的溝通能力團(tuán)隊(duì)精神良好的服務(wù)意識(shí)，思維敏捷5優(yōu)秀的英語(yǔ)文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽(tīng)說(shuō)能力
要求B
崗位職責(zé)：
主管新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、礦山機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。
要求C
崗位職責(zé)：機(jī)械維修技術(shù)培訓(xùn)
數(shù)控機(jī)床操作培訓(xùn)
雕刻機(jī)等CNC加工中心操作培訓(xùn)
任職要求：相關(guān)木工機(jī)械或者其他機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)三年以上
懂得數(shù)控操作和軟件編程
責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，管理意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)主管崗位職責(zé)14
1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;
2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;
3、分析企業(yè)各部門(mén)需求，對(duì)接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;
4、功能測(cè)試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線(xiàn)、驗(yàn)收工作。
5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。
6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，故障分析，解決故障，
技術(shù)主管崗位職責(zé)15
�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊(duì)的生產(chǎn)，保證遵守國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條保證每項(xiàng)工程開(kāi)工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。
第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門(mén)對(duì)采煤連隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。
第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。
第8條對(duì)采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來(lái)的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。
第9條按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)和采煤連隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。
第11條要掌握工作面頂板來(lái)壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。
第12條組織好調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的`方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。
第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
�。ǘ�、責(zé)任追究
第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲�(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級(jí)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過(guò)甚至撤職的處分。
對(duì)排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過(guò)直至撤職的處分。
對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第18條采煤主管技術(shù)員對(duì)采煤連隊(duì)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。
第19條采煤連隊(duì)在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，因技術(shù)原因違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第24條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第25條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
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