電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)

電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；

　　5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧；

　　6、具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　職責(zé)描述：

　　1、了解客戶財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶財(cái)富管理需求；

　　2、 整理客戶需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶的'日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；

　　3、定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；

　　4、嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作；

　　5、按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求。

電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與事業(yè)部的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，基于轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定可行策略與執(zhí)行方案，并組織實(shí)施，對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團(tuán)隊(duì)成員的行為符合公司要求，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的`組建，培養(yǎng)、賦能、日常目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)文化管理，提高團(tuán)隊(duì)技能與士氣，促進(jìn)目標(biāo)高效達(dá)成；

　　4、建立可持續(xù)發(fā)展的人才發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)管理人員的管理水平，培養(yǎng)后備人才；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍，管控流失率；

　　5、負(fù)責(zé)研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)家庭保障方案的實(shí)現(xiàn)方法論，形成團(tuán)隊(duì)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)向?yàn)榧彝ヌ峁┍Ｕ戏桨缸稍兎��?wù)的方向轉(zhuǎn)型。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)行業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年，管理過(guò)至少80人以上的營(yíng)銷顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)；

　　2、成熟的顧問(wèn)座席電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)能力，擁抱行業(yè)趨勢(shì)的變化，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新；

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，強(qiáng)目標(biāo)感，結(jié)果導(dǎo)向；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。

電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、按照電銷專員任務(wù)數(shù)量，合理完成每日呼出任務(wù)；

　　2、對(duì)信息量進(jìn)行批量回訪，并且精準(zhǔn)劃分客戶質(zhì)量，對(duì)意向客戶完成邀約以及轉(zhuǎn)化的動(dòng)作，保證個(gè)人成功轉(zhuǎn)化數(shù)量以及上門數(shù)量；

　　3、定期對(duì)呼出信息量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，針對(duì)問(wèn)題可以清晰的列出解決方案，不斷優(yōu)化自己的'工作流程；

　　4、根據(jù)部門的月度及季度任務(wù)要求合理制定個(gè)人任務(wù)，保證團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，保證完成銷售業(yè)績(jī)，有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

電銷顧問(wèn)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開發(fā)新客戶。

　　2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。

　　4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。

　　職位要求：

　　1、18-28歲,口齒清晰 , 表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;

　　2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的.溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) +帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；

　　2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)；

　　3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；

　　4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

　　5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

　　6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

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