訓(xùn)練崗位職責(zé)

時間：2024-10-01 23:23:37 崗位職責(zé) 我要投稿

訓(xùn)練崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的訓(xùn)練崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

訓(xùn)練崗位職責(zé)

訓(xùn)練崗位職責(zé)1

　　注意力訓(xùn)練師/教師上海小海豚健康信息咨詢有限公司上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚職責(zé)描述:

　　1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)5~12歲兒童的教學(xué)(小班教學(xué),有完整課程體系);

　　2、課后與家長溝通孩子的課堂表現(xiàn),階段性完成小結(jié)報告;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤帶教學(xué)員的中心/家庭訓(xùn)練計劃,適時調(diào)整訓(xùn)練進(jìn)度與方向;

　　4、能督導(dǎo)團(tuán)隊成員,保證教學(xué)質(zhì)量;

　　5、能積極參加公司組織的.專業(yè)培訓(xùn),精進(jìn)教學(xué)技術(shù)&知識體系;

　　6、能基于已有課程體系,進(jìn)一步優(yōu)化與完善;

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、性格開朗,積極活潑;

　　2、有愛心、耐心,親和力強(qiáng),擅長與兒童溝通交流;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、靈活主動,熱愛學(xué)習(xí);

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn),言行得體大方,有較好的表達(dá)與溝通能力;

　　5、心理學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　6、有5~12歲兒童班級授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

訓(xùn)練崗位職責(zé)2

　　兒童情商訓(xùn)練師齙牙兔兒童情商樂園南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納職責(zé)描述:

　　崗位職責(zé):

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實(shí)施;

　　2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動和eq訓(xùn)練;

　　3、學(xué)員家長的定期互動溝通,疑問解答;

　　4、促進(jìn)所屬樂園學(xué)生的.續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達(dá)成;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,教育類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有兒童教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

　　4、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力;

　　5、有銷售意識和目標(biāo)感,不排斥做業(yè)績。

訓(xùn)練崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)搭建訓(xùn)練組織架構(gòu)，培訓(xùn)體系、制度與流程，依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門戰(zhàn)略策略；

　　2、通過營運(yùn)培訓(xùn)需求研究，進(jìn)行課程設(shè)計開發(fā)及授課，以配合年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)營運(yùn)各項(xiàng)的培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)城市提升計劃并完成與各城市運(yùn)營部門對接，完善內(nèi)部培訓(xùn)流程；

　　4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項(xiàng)資源，對培訓(xùn)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展；

　　5、主導(dǎo)各項(xiàng)營運(yùn)手冊、訓(xùn)練工具的'開發(fā)與維護(hù)，推動培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。

　　任職要求：

　　1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉訓(xùn)練體系搭建和營運(yùn)相關(guān)體系的維護(hù)；

　　3、性格開朗外向，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

訓(xùn)練崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1）、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計；

　　2）、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機(jī)構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系；

　　3）、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo)，及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作；

　　4）、負(fù)責(zé)emt隊伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實(shí)施；

　　5）、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會，emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等，續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽(yù)體系建設(shè)；

　　6）、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1—3年，具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)邏輯思維、誠實(shí)穩(wěn)重

訓(xùn)練崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校的訓(xùn)練工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目制定訓(xùn)練計劃和目標(biāo)。

　　二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目教練員的日常管理、考核評估等工作。

　　三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)動員的選材、輸送、集訓(xùn)、進(jìn)校及入、退伙等工作。

　　四、負(fù)責(zé)組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績統(tǒng)計、分析和總結(jié)等工作。

　　五、負(fù)責(zé)承辦各級競賽工作。

　　六、負(fù)責(zé)運(yùn)動員的全國注冊和省注冊工作。

　　七、負(fù)責(zé)訓(xùn)練器材、設(shè)施的.管理和更新工作。

　　八、負(fù)責(zé)教練員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、科研論文的收集保存工作。

　　九、負(fù)責(zé)與國家、省各項(xiàng)目管理中心的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

　　十、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的材料收集、文件管理工作。

　　十一、協(xié)助教務(wù)科做好運(yùn)動員文化課學(xué)習(xí)的管理工作。

　　十二、協(xié)助學(xué)生管理部門做好學(xué)生日常管理工作。

訓(xùn)練崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶接待、課程咨詢，向客戶解答與公司及課程相關(guān)的所有疑問，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的.優(yōu)點(diǎn)和特色；為客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　2、分析、捕捉客戶培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)方案；

　　3、通過拜訪，演講和洽談，深度挖掘需求，影響說服客戶，形成購買；

　　4、為客戶設(shè)計符合其需求的課程方案，并促成簽約、開課等相關(guān)工作，完成銷售任務(wù)；

　　5、落實(shí)服務(wù)合同，協(xié)調(diào)講師資源，跟進(jìn)課程執(zhí)行，做好客戶管理；

　　6、參與和支援相關(guān)銷售和市場推廣的各種活動；

　　7、妥善保管客戶資料，維護(hù)客戶資源，維護(hù)好客戶關(guān)系，拓展出更多優(yōu)質(zhì)客戶；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，熱愛戶外拓展培訓(xùn)。

　　2、具備較強(qiáng)的溝通，演講展示能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，正直誠信，勤奮敬業(yè)，長期從事拓展行業(yè)者優(yōu)先。

訓(xùn)練崗位職責(zé)7

　　情商訓(xùn)練師/幼兒教育/早教齙牙兔兒童情商樂園南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納崗位職責(zé):

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實(shí)施;

　　2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動和eq訓(xùn)練;

　　3、學(xué)員家長的定期互動溝通,疑問解答;

　　4、促進(jìn)所屬樂園學(xué)生的續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達(dá)成;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,教育類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

　　4、良好的.溝通表達(dá)能力,有一定的現(xiàn)場表現(xiàn)力;

　　5、上班時間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

　　職業(yè)發(fā)展:

　　情商訓(xùn)練師-教學(xué)主管-教學(xué)經(jīng)理-校長

　　公司福利:

　　1.入職購買社保公積金;

　　2.假日福利,過節(jié)費(fèi)(200元/次);

　　3.免費(fèi)下午茶;

　　4.生日福利;(正式員工調(diào)休半天,50元星巴克券)

　　4.提供小區(qū)宿舍,環(huán)境安靜、安全,距離上班地點(diǎn)近;

　　注意:該崗位學(xué)歷要求務(wù)必本科或以上學(xué)歷。

訓(xùn)練崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、會議經(jīng)營管理及推進(jìn)

　　2、早會管理辦法及考核辦法的修正及完善，推動改進(jìn)早會模式

　　3、定期檢查下屬機(jī)構(gòu)早會情況，進(jìn)行統(tǒng)計、通報、點(diǎn)評，使用微信管理并及時督導(dǎo)且進(jìn)行針對性的指導(dǎo)；

　　4、每月的全轄個險月例會的組織及落實(shí)

　　5、會議各項(xiàng)工作責(zé)任人的分配及協(xié)調(diào)、相關(guān)物品的'準(zhǔn)備及報道

　　任職要求：

　　1、20—35歲，具有不低于二本院校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、全職社會工作經(jīng)驗(yàn)2年；

　　3、熟練閱讀英文資料或具有其他外語的同等能力；

　　4、熟練操作辦公軟件。

訓(xùn)練崗位職責(zé)9

　　1、獨(dú)立完成0-12周歲學(xué)員的訓(xùn)練課程,根據(jù)學(xué)員的測評情況制定個性化訓(xùn)練方案,按照訓(xùn)練方案進(jìn)行課程設(shè)計;

　　2、課后學(xué)員訓(xùn)練情況整理,與家長溝通教學(xué)內(nèi)容;

　　3、積極參與教研活動,提出自己的疑惑進(jìn)行會商,積極分享可行性建議;

　　4、參加個人和團(tuán)隊開展的提高職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能的`各類活動。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,具有一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識和熟練使用辦公軟件者優(yōu)先;

　　2、誠實(shí)可靠,有責(zé)任心、耐心,愛心,喜歡和孩子溝通,有教學(xué)研究精神;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),無方言口音,具備良好的溝通交流和應(yīng)變能力;

　　4、上課條理清晰,重點(diǎn)突出,有較強(qiáng)的課堂把控能力;

　　5、熱愛教育事業(yè)

訓(xùn)練崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動;

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展;

　　3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)其能力;

　　4、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的`教學(xué)活動;

　　5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;

　　7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

　　8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動;

　　9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;

　　10、配合教務(wù)部門做好教研活動。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制;

　　2、有志于從事教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子,調(diào)動課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　福利政策

　　基本福利:

　　五險:為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;

　　公積金:為每位員工繳納公積金;

　　體檢:員工年度體檢;

　　帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪休假;

　　專項(xiàng)福利:

　　員工活動:年度旅游,定期聚餐等團(tuán)建活動;

　　員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;

　　完善的內(nèi)部競聘機(jī)制,提供良好的晉升平臺;

　　專業(yè)的員工培訓(xùn)

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　　崗位職責(zé)

　　1、按照總部要求，完善區(qū)域培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)計劃；

　　2以教練的方式，管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果；

　　3、制定區(qū)域培訓(xùn)需求，安排區(qū)域培訓(xùn)課程；

　　4、定期對區(qū)域門店的巡檢，完成檢查報告，對訓(xùn)練效果做出評估；

　　5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的管理及改善；

　　6、帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計劃及有質(zhì)有量的.培養(yǎng)區(qū)域的儲備人才；

　　7、參與門店的管理人員晉升考核；

　　8、負(fù)責(zé)新門店的員工店長帶教計劃；

　　9、公司總部安排的其他培訓(xùn)事項(xiàng)。

　　崗位要求

　　1、具有較強(qiáng)的管理能力及協(xié)作能力；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力；

　　3、有耐心，也有活力；

　　4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；

　　5、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力；

　　6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；

　　7、具有零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

訓(xùn)練崗位職責(zé)12

　　主要職責(zé):

　　1.編制年度業(yè)務(wù)計劃書和營銷計劃書,而后遵循被總部接受和認(rèn)可的計劃書;

　　2.維護(hù)xx樂園所開發(fā)資產(chǎn)的價值;

　　3.在需要時代表團(tuán)隊開創(chuàng)及管理與品牌方的關(guān)系;

　　4.直接負(fù)責(zé)市場營銷,運(yùn)營以及收益管理戰(zhàn)略和其實(shí)施;

　　5.管理運(yùn)營部門的業(yè)績問題,以及培訓(xùn),開發(fā),教授和建議,開展績效評估并解決部門團(tuán)隊成員和管理人員的問題;

　　6.負(fù)責(zé)完善團(tuán)隊所定制的標(biāo)準(zhǔn)操作程序和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn);

　　7.確保客人和員工的滿意度,同時保持市場競爭力,至少滿足財務(wù)業(yè)績,和每年經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃相稱

　　職位要求

　　1.在競爭性市場經(jīng)營同類性質(zhì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.深刻了解市場,有能力追求利潤最大化;

　　3.有處理管理復(fù)雜關(guān)系的'能力;

　　4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以帶動團(tuán)隊;

　　5.出色的溝通技巧,包括雙語普通話和英語;

　　6.能夠指導(dǎo)部門主管;

　　7.企業(yè)家精神;

　　8.熱情應(yīng)對媒體并策劃和舉辦高端活動;

　　9.留意維護(hù)需求和強(qiáng)化服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn);

　　10.開業(yè)前籌備經(jīng)驗(yàn)尤為寶貴

　　11. 7至10年的在高級別運(yùn)營業(yè)務(wù)角色的綜合管理經(jīng)驗(yàn)或其他綜合管理經(jīng)驗(yàn)

訓(xùn)練崗位職責(zé)13

　　人工智能訓(xùn)練師竹間智能竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間崗位職責(zé):

　　1、通過算法聚類、標(biāo)注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結(jié)合行業(yè)知識,提供表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓(xùn)練效果能滿足產(chǎn)品的需求;

　　2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗(yàn)收,并負(fù)責(zé)核心指標(biāo)和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護(hù);

　　3、根據(jù)細(xì)分領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領(lǐng)域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目要求訓(xùn)練及測試機(jī)器人。

　　任職資格:

　　如果你符合其中的'一條,歡迎來撩~

　　1、從事過2年以上知識庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或者智能客服經(jīng)驗(yàn)豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、漢語言文學(xué)/語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué),對語言文字處理有濃厚興趣;

　　3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),理工科背景優(yōu)先;

　　4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過ssc經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、理解能力和邏輯思維能力。

　　職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項(xiàng)目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等

　　你是人工智能狂熱的愛好者嗎?