業(yè)務主任崗位職責

業(yè)務主任崗位職責15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務主任崗位職責1

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展客戶，完成銷售任務；

　　2、終端市場調研，根據(jù)終端情報，提出改進措施，促進銷售；

　　3、及時解決銷售過程中的`問題，提升客戶體驗滿意度；

　　任職要求：

　　1、有食品銷售經驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；

　　2、有較強的溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權激勵。

業(yè)務主任崗位職責2

　　1、建立并維護門店客情關系，爭取訂單及完成指標要求；

　　2、挖掘機會、開拓新客戶，制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，完成銷售目標；

　　3、團隊管理：負責團隊內績效管理、組織發(fā)展、績效跟蹤、人才發(fā)展，團隊人員能力提升、激勵。

業(yè)務主任崗位職責3

　　1、前期跟著主管學習銷售和管理知識，學習能力、適應力強者培養(yǎng)為銷售管理人員，負責公司的團隊管理和業(yè)務運營；

　　2、快速熟練的.操作公司銷售系統(tǒng)，優(yōu)秀者4—6周后轉正式主管

　　3、能力大于學歷，有過管理團隊的經驗、熱愛保險行業(yè)、有激情和上進心者優(yōu)先

業(yè)務主任崗位職責4

　　1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作，完成各項銷售指標；

　　2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產品品牌力；

　　3、維護已有客戶關系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的'發(fā)展提供建設性建議。

　　5、完成上級領導布置的其它工作。

業(yè)務主任崗位職責5

　　1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确�務�?/p>

　　2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團隊；

　　5、超2.8億優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

業(yè)務主任崗位職責6

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務管理；

　　2、負責合同的談判；

　　3、負責貨款的對帳及回收；

　　4、完成部門經理交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)；

　　2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　5、責任心強，能承受一定的工作壓力。

　　工作制與薪酬福利：

　　1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；

　　2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；

　　3、過節(jié)享有過節(jié)費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；

　　4、每年有1—2次的晉級調薪機會；

　　5、每人每年享有一定的活動經費用于部門活動；

　　6、員工發(fā)生結婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；

　　7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利；

　　8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行；

　　9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；

　　10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制；

　　11、金永勵企業(yè)大學為每一個崗位量身定制培訓課程，提升工作技能與職場綜合素質。

業(yè)務主任崗位職責7

　　崗位職責：

　　（一）根據(jù)消費金融業(yè)務經營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務營銷經理進行消費信貸業(yè)務營銷與推進；

　　（二）以消費信貸產品為基礎，協(xié)調部門間進行相應的定價與風險政策的溝通；

　　（三）對渠道運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；

　　（四）通過品牌露出、數(shù)據(jù)庫營銷、生命周期管理等手段，獲取消費信貸的客戶，提高客戶使用消費信貸的使用率；

　　（五）搜集和提供市場研究報告，支持相關活動的開展，包括進行客戶需求分析，為營銷規(guī)劃的'有關方案提供支持

　　任職資格：

　　（一）統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；

　　（二）消費信貸及相關行業(yè)3年以上營銷規(guī)劃與渠道建設類工作經驗，對消費信貸業(yè)務有較深了解；

　　（三）具備扎實的營銷理論和實踐基礎，善于對營銷模式進行創(chuàng)新，并能在有限的條件下予以實施；

　　（四）對互聯(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務渠道化及其發(fā)展有深入研究；

　　（五）較好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力；

　　（六）較好的組織與協(xié)調能力，高度的責任心與執(zhí)行力，較強的創(chuàng)新意識。

業(yè)務主任崗位職責8

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣；

　　2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設；

　　3、參與銷售團隊的'建設和業(yè)務計劃的實施；

　　4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導；

　　5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關系，并提供優(yōu)質的售后服務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，必須有畢業(yè)證；

　　2、3年以上相關工作經驗，具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經驗者優(yōu)先；

　　3、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績；

　　4、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、為客戶提供優(yōu)質服務，提升客戶滿意度。

業(yè)務主任崗位職責9

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關服務；

　　2、協(xié)調商會內外關系，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調會員單位各項任務；

　　3、協(xié)助秘書長處理相關事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，身高175；

　　2、有較好的公關和表達能力，溝通協(xié)調能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的.服務意識、具有團隊協(xié)作精神；

　　4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。

業(yè)務主任崗位職責10

　　職位描述

　　職責概述

　　1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產出、市場表現(xiàn)

　　2、指導專屬經銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理，包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執(zhí)行”，定期回顧評價

　　3、合理規(guī)劃下轄專屬經銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經銷商業(yè)代銷售目標，并在實踐中及時調整

　　4、負責指導下轄專屬經銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數(shù)的.提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內的市場任務

　　5、指導專屬經銷商按“專屬經銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務

　　6、負責召開、培訓下轄專屬經銷商和專屬經銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導，提升專屬經銷商業(yè)代的工作績效

　　7、負責下轄專屬經銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經理

　　8、負責轄區(qū)內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理

　　9、負責轄區(qū)內客訴的第一時間，處理為第一責任人

　　任職要求

　　1、年齡：23—35歲

　　2、性別：不限

　　3、學歷：大專及以上

　　4、專業(yè)：不限

　　5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經驗

　　6、知識和工作能力要求：

　　了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況

　　有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶能力

　　有分解5個以下業(yè)務員工作任務和輔導完成的能力

　　有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力

　　熟悉計算機操作

　　能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差

　　工作態(tài)度認真，吃苦耐勞

　　7、相關培訓要求：

　　銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓

業(yè)務主任崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；

　　2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；

　　3、初審業(yè)務員提交的貸款申請相關資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務員的缺失并現(xiàn)場培訓；

　　4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會，匯工作總結和計劃，提出需解決問題；

　　6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總人數(shù)不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經濟等相關專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經驗，2年以上行業(yè)經驗；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務操作流程，具有豐富的`銷售理論和實操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。

業(yè)務主任崗位職責12

　　職位描述

　　1、配合大區(qū)主管，制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略；

　　2、定期收集所轄區(qū)域的競品信息，主動配合、參與事業(yè)部產品研發(fā)及產品政策的擬定；

　　3、制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標和年度費用預算；

　　4、帶領業(yè)務團隊實施并完成業(yè)績目標、新產品上市目標、鋪貨率（或市場份額）目標；

　　5、控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內，控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向；

　　6、統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預估與產銷協(xié)調，主導所轄區(qū)域的產品異常庫存處理；

　　7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務主管勝任本職工作，定期指導所轄區(qū)域的工作布達會議和業(yè)務培訓會議；

　　8、及時處理好所轄區(qū)域的'品質客訴，及時做好所轄區(qū)域的危機公關，及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。

業(yè)務主任崗位職責13

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

　　2、詳細了解房東和客戶的需求，做好房客源信息的匹配；

　　3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；

　　4、負責公司房客源開發(fā)與積累，并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務關系。

　　崗位要求：

　　1、年齡在18—45周歲，大專以上學歷；

　　2、誠實守信，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊精神；

　　3、樂觀自信，能承受較強的`工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

　　4、普通話流利，溝通能力強；

　　5、服從公司管理，執(zhí)行力強；

　　6、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有1年以上二手房經驗者。

業(yè)務主任崗位職責14

　　職位描述

　　（1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；

　　（2）、熟悉當?shù)鼐扑�市場銷售運作模式，有較強的業(yè)務開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；

　　（3）、具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　工作地點：每個市區(qū)招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學生或者在家鄉(xiāng)的'有為青年投遞簡歷，一經錄取待遇從優(yōu)。

　　薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得

業(yè)務主任崗位職責15

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務拓展及客戶維護；

　　2、根據(jù)客戶資源進行市場調研，篩選目標客戶；

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的`銷售經驗，有媒體銷售經驗者優(yōu)先錄用；

　　2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；

　　4、有進取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人。

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