ie主任崗位職責(zé)

ie主任崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的ie主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

ie主任崗位職責(zé)1

　　一、執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務(wù)的政策法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

　　二、對(duì)托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護(hù)、車輛管理、公共設(shè)施及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　三、熟悉托管區(qū)域樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、設(shè)備和員工的基本情況，制定切實(shí)可行的管理服務(wù)措施。

　　四、制定本處月、季、年度工作計(jì)劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實(shí)施，定期檢查督促。確保工作計(jì)劃的落實(shí)，完成各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)。

　　五、負(fù)責(zé)處理委托方業(yè)主對(duì)本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。

　　六、負(fù)責(zé)處理本物管處員工的日常考核、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工，關(guān)心員工的生活，調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　七、重視委托方分管領(lǐng)導(dǎo)的.建議，自覺接受委托方領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，搞好與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好協(xié)作關(guān)系，爭(zhēng)取各方面的理解和支持，共同做好管理服務(wù)工作。

　　八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

ie主任崗位職責(zé)2

　　1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、

　　2、指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)產(chǎn)品、

　　3、與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并督促供應(yīng)商提出改善措施，確認(rèn)改善效果；

　　4、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決原材料中存在的質(zhì)量問題、

　　5、進(jìn)料質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并與相關(guān)部門和供應(yīng)商溝通確認(rèn)、

　　6、召集供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議，檢討其質(zhì)量表現(xiàn)及改善對(duì)策、

　　7、維護(hù)質(zhì)量體系的.有效運(yùn)行、

　　8、制定檢驗(yàn)計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件、

　　9、參與供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)核查與評(píng)估；

ie主任崗位職責(zé)3

　　一、對(duì)服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計(jì)劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費(fèi)開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務(wù)中心工作例會(huì)，及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn)、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅(jiān)持開展服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查和績(jī)效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理住戶的`意見。自覺接受業(yè)主委員會(huì)、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時(shí)報(bào)告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎(jiǎng)懲，對(duì)總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。

　　九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。

ie主任崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的`經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練運(yùn)用IE工程七大手法和四項(xiàng)原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對(duì)提案改善的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個(gè)人綜合能力:

　　1.對(duì)本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關(guān)系處理能力;

　　3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負(fù)責(zé)所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項(xiàng)目跟進(jìn)與實(shí)施、IE流程維護(hù)、日常工藝質(zhì)量問題處理。

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