教育機構(gòu)崗位職責(zé)

時間：2024-06-20 13:24:58 崗位職責(zé) 我要投稿

教育機構(gòu)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的教育機構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)

教育機構(gòu)崗位職責(zé)1

　　1.負責(zé)校區(qū)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、日常行政工作及日常報表填寫;

　　2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3.負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護;

　　4.負責(zé)校區(qū)合同管理、收費管理、系統(tǒng)錄入;

　　5.協(xié)助校長做好校區(qū)日常事務(wù)管理工作;

　　6.與總部人事、行政、財務(wù)等部門做好工作對接;

　　7.完成上級交給的其它事項。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.服務(wù)于廣告投放團隊,拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道,包括投放計劃的制定與執(zhí)行,推廣預(yù)算與成本控制,基于roi的管理,為結(jié)果負責(zé)。

　　2.渠道包括但不限于:sem、app、展示類聯(lián)盟、dsp、各種新媒體與媒介代理廣告。

　　3.不斷優(yōu)化廣告創(chuàng)意與素材,設(shè)計符合用戶需求的.landing頁,并持續(xù)優(yōu)化跟蹤。

　　4.做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與競爭對手監(jiān)測工作。

　　5.管控銷售團隊,完成既定銷售任務(wù)指標。

　　任職要求:

　　1.熟悉并操作過sem、app、網(wǎng)盟、廣點通、dsp等渠道賬戶,理解各渠道推廣原理。

　　2.對于電商、在線旅游、教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考。

　　3.了解市場營銷學(xué),消費者心理學(xué)、廣告學(xué)科優(yōu)先。

　　4.對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

　　5、有知名網(wǎng)站、軟件廣告投放一年以上經(jīng)驗者;知名大學(xué)畢業(yè)生;自考生,優(yōu)先錄取。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)3

　　1.負責(zé)前臺電話的接聽，做好來訪者(家長與學(xué)生)的接待工作，基本咨詢和引見

　　2.及時讓來訪者填寫登記表(聯(lián)系電話等)。

　　3.負責(zé)公司前臺或咨詢接待室等區(qū)域的`衛(wèi)生清潔。

　　4.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　5.協(xié)助班主任訂飯和送飯，如班主任有事，有義務(wù)主動承擔起相關(guān)工作。

　　6.及時登記教師的課時票，并轉(zhuǎn)交給會計。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)4

　　1、來訪、來電等客戶的接待、報名維護及管理工作;

　　2、通過地推活動和試聽的邀約等活動，完成銷售任務(wù);

　　3、根據(jù)公司提供的'資源，與客戶進行互動交流，完成簽單;

　　4、電話邀約客戶參觀校區(qū)、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售;

　　5、負責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，較終達成簽單。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定并組織實施完整的`銷售目標和計劃;

　　2、銷售團隊建設(shè),培養(yǎng)、建立、管理、發(fā)展銷售隊伍;

　　3、組織團隊開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者學(xué)歷不限;

　　2、具有兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗,有較強的銷售技能;

　　3、良好的溝通能力和團隊合作精神,有團隊管理培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　4、有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先!

教育機構(gòu)崗位職責(zé)6

　　1、每年主講一門以上（含1門）課程，教學(xué)效果優(yōu)良，或根據(jù)工作需要擔任課程輔導(dǎo)工作。

　　2、參加科學(xué)研究或科技開發(fā)并取得實效。

　　3、參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。

　　4、每年舉行公開課教學(xué)一次；在導(dǎo)師指導(dǎo)下，完成業(yè)務(wù)進修任務(wù)。

　　5、積極參加單位組織的各項活動。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)7

　　一、常規(guī)工作

　　1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；

　　2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作；

　　3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；

　　4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。

　　5、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

　　二、教研活動

　　1、研究制定學(xué)科教學(xué)標準流程；

　　2、研究公立學(xué)校教材重難點；

　　3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。

　　4、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

　　三、教學(xué)管理

　　1、進班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整；

　　2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

　　3、主持安排公開課；

　　4、監(jiān)督教學(xué)流程的`實施情況。

　　四、家校服務(wù)

　　1、監(jiān)督實施電訪工作；

　　2、監(jiān)督實施學(xué)生補課工作；

　　3、解決家長教學(xué)投訴工作；

　　4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀律等情況。

　　五、續(xù)班與招生

　　1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；

　　2、組織家長會；

　　3、組織校內(nèi)招生活動；

　　4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

　　六、教師團隊建設(shè)

　　1、負責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；

　　2、組織教師培訓(xùn)活動，負責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

　　3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

教育機構(gòu)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)搭建呼叫中心,包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法;

　　2.負責(zé)呼叫中心人員管理,包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等,能夠組建團隊優(yōu)先;

　　3.負責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運作,高效處理各類突發(fā)事件;

　　4.把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度,優(yōu)化與培訓(xùn);

　　崗位要求:

　　1.同等職位三年以上經(jīng)驗;

　　2.搭建呼叫中心經(jīng)驗;

　　3.熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)(如有教育機構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳);

教育機構(gòu)崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)來訪接待,引導(dǎo)候選人完成面試;

　　2、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記及費用報備;

　　3、負責(zé)前臺、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督,及會議室使用管理;

　　4、協(xié)助校區(qū)租賃、改造、裝修事項跟蹤落實;

　　5、固定資產(chǎn)盤點及有效利用,減少閑置及浪費;

　　6、校區(qū)維慘支持。積極響應(yīng),確保安全運營;

　　7、協(xié)助政府關(guān)系維護及日常投訴等處理;

　　8、協(xié)助行政制度類文件輸出及更新:

　　9、協(xié)助公司資質(zhì)證照類跟進辦理:

　　10、會務(wù)接待、活動類組織。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)10

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

　　2、有權(quán)向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責(zé)核準部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動工資、傭金發(fā)放標準；

　　7、組織編制并按時向院長匯報：每月營銷方案實施、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的'協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對員工業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　11、負責(zé)審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假（2天內(nèi)）等；

　　12、負責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營銷或公關(guān)事件。

　　13、按時完成院長交辦的其他臨時性工作。

教育機構(gòu)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　2、協(xié)助商學(xué)院院長進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

　　3、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在商學(xué)院院長的指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

　　4、了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

　　5、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效搜索果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。 6、積極、認真的學(xué)習(xí)健康和分享經(jīng)濟相關(guān)的.知識。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。