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      建筑設計總監崗位職責

      時間:2024-10-15 21:00:34 崗位職責 我要投稿

      建筑設計總監崗位職責5篇

        在發展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的建筑設計總監崗位職責,希望對大家有所幫助。

      建筑設計總監崗位職責5篇

      建筑設計總監崗位職責1

        職責描述:

        1、參與地塊前期規劃定位,提出初步規劃意向;

        2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本制作;

        3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;

        4、優化建筑設計方案,完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;

        5、協助投資部門與政府職能部門進行聯系與溝通;

        6,完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理,并協助完成報建工作;

        任職要求:

        1、10年以上工作經驗,且5年以上房地產開發公司工作經驗;

        2、有較強成本意識,能夠主持設計過程中的成本優化;

        3、建筑學本科以上學歷,設計單位五年以上工作經歷(具備較強的'電腦和手繪繪圖操作能力),房地產從業5年以上且具備完整的2個以上項目操作經歷(從項目前期至項目竣工交付)

      建筑設計總監崗位職責2

        職責描述:

        1、項目可研配合

        1)參與項目可研調研,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

        2)參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。

        2、設計管理

        1)依據公司相關設計要求,負責專業部分的設計任務書編寫;

        2)負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院的溝通與監控工作,參與設計圖紙會審,督導整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;

        3)負責項目建筑專業的成本控制,提出優化建議;

        4)負責與設計單位進行建筑專業的設計溝通、協調,與工程管理相關部門進行建筑專業銜接;

        5)參與相關設計單位選擇,負責提交相關技術要求;

        6)提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見,組織督促設計單位按時完成相關的'設計圖紙;

        7)參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見;

        8)對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,編寫評價報告。

        3、技術支持與研發

        1)根據項目開發需求,提供結構專業相應的技術支持;

        2)負責設計相關的技術規范、標準等的收集,組織人員參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;

        3)根據需要參與工程驗收;

        4)組織對技術標準、產品標準的開發與管理;

        5)組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。

        4、完成上級交辦的其它工作

        任職要求:

        1、建筑學專業5年制統招本科及以上學歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優先;

        2 、有商業綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗,國內知名地產行業3年以上工作經驗;

        3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;

        4、較強的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達能力為佳;

        5、熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

      建筑設計總監崗位職責3

        職責描述:

        負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作;

        負責集團產品線在區域的深化落地管控;

        負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

        任職要求:

        本科及以上學歷,建筑學專業;

        擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

      建筑設計總監崗位職責4

        崗位職責:

        1、負責項目與建筑設計相關的設計工作;

        2、對接設計院、嚴格執行設計進度計劃;

        3、審核設計圖紙,提出合理化建議,協調解決各專業難點;

        4、把控建筑設計功能、空間和立面效果;

        5、對接政府規劃、消防、人防等部門,協助相關證照獲;

        6、負責項目的.面積指標落實的相關工作。

        職位要求:

        1、全日制建筑學專業本科及以上學歷;

        2、具有五年以上設計院工作經歷,或具有五年以上大型房地產項目經驗者;

        3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作,具有較強的方案設計能力和方案審核能力,熟悉建筑設計規范;

        4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先;

        5、30歲以上,50歲以下;

        6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點:青島

        崗位要求:

        學歷要求:本科

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:8—9年

      建筑設計總監崗位職責5

        崗位職責

        目的:為了明確職責權利,理順工作流程,提高工作質量、效率。

        一、原則:分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

        二、具體崗位職責描述

        副總監是公司經營管理的領導核心之一,對公司董事會負責。

        職能

        1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃,分解到各部門并細化組織實施。

        2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

        3提出公司經營理念,倡導企業文化建設,創造良好的工作環境,培養員工歸屬感,提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

        4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

        5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

        權力

        1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃;制訂實施方案,并組織實施。

        2有權提出公司機構設置建議。

        3有權對電銷部員工作出獎懲決定

        責任

        1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

        2.對部門出現重大管理失誤負責。

        工作標準及考核要點

        1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

        2是否提出改善措施,不斷健全和完善公司制度。

        3制定的改革方案是否切實可行,是否產生良好效果。

        4是否創造良好的`工作生活環境

        5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

        工作流程

        1依據公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等,向各業務經理發出指令,提出工作安排。

        2.接受員工反饋,根據實際情況,制訂出相應解決方案與措施,做出決議并跟蹤監督。

        3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

        4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況,檢查、落實后匯總上報。

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