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區(qū)域管理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的區(qū)域管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
區(qū)域管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實(shí)過程管理以及日常業(yè)績督導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)商戶指標(biāo)的.有效達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)按照卡中心的要求，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶開拓以及維護(hù)，做好各類市場活動的落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；
4、組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；
5、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團(tuán)隊(duì)小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規(guī)作業(yè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費(fèi)品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
區(qū)域管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織制定與完善總部與海外區(qū)域經(jīng)營管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)總部各部門支持、指導(dǎo)、督促區(qū)域按完成運(yùn)營管理計劃。負(fù)責(zé)區(qū)域直播/短視頻/語音/文字審核等團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對接和團(tuán)隊(duì)管理；
2、在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，制定基礎(chǔ)運(yùn)營的主要工作計劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施，以確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，高效組織區(qū)域完成監(jiān)控審核任務(wù)；
3、參與內(nèi)容審核系統(tǒng)的`改進(jìn)、策略優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、質(zhì)檢工作，對區(qū)域團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果及審核質(zhì)量負(fù)責(zé)，定期輸出工作分析報告；
4、結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營思路，制定、優(yōu)化直播/短視頻/語音等內(nèi)容安全標(biāo)準(zhǔn)，確保平臺內(nèi)容安全；
5、收集各區(qū)域當(dāng)?shù)赜脩舴答亞栴}、文化習(xí)俗、政策信息及時事熱點(diǎn)等，及時匯總反饋；
6、制定在特殊時期或敏感事件時的緊急應(yīng)對方案，部署并組織落實(shí)；
7、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力；
2、英語口語，寫作能力優(yōu)秀；
3、能適應(yīng)機(jī)動性外派出差、常駐國外需求；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作模式，了解互聯(lián)網(wǎng)法律相關(guān)知識與熱點(diǎn)趨勢；
5、有責(zé)任心，具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，積極承擔(dān)，具備風(fēng)險把控意識；
6、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及談判能力，有自己的觀點(diǎn)和想法，主觀能動性強(qiáng)。
7、有參與海外本地團(tuán)隊(duì)工作或團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先。
區(qū)域管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行區(qū)內(nèi)銷售政策、銷售計劃，保證區(qū)域銷售任務(wù)的.達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員管理以及組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作；
3、根據(jù)區(qū)域預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行合理控制；
4、配合完成市場推廣活動；打造核心、亮點(diǎn)區(qū)域，樹立品牌形象；
5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理及上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、五年以上零售業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有便利店或是自動售貨柜管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有清晰的市場操作思路和規(guī)劃整合能力。
4、熟悉武漢等市場的動態(tài)趨勢。
區(qū)域管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營管理、監(jiān)督指導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)并提升經(jīng)營業(yè)績；
2、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域門店工作，對接運(yùn)營商商務(wù)事宜、前期開發(fā)、籌備工作，團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及業(yè)務(wù)成型落地執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)制定并完善區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)流程管理、人才梯隊(duì)建立，提高合作店面專業(yè)水平及凝聚力。
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿喝昙耙陨暇�下市場管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的.溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
區(qū)域管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求，制定相應(yīng)拓展方案和運(yùn)營方案，協(xié)助完成地區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、參與分公司日常運(yùn)營管理工作，了解地區(qū)需求并形成業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
3、負(fù)責(zé)收集整理競爭對手在地區(qū)的規(guī)模、拓展方案、運(yùn)營策略等信息并提交分析報告；
4、負(fù)責(zé)與各大快遞公司總部進(jìn)行洽談商務(wù)合作，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；
5、上級管理部門交付的'其它工作；
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿喝昙耙陨暇�下市場管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
區(qū)域管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
此崗位前期需外派至南昌
1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營銷策略及計劃，監(jiān)督實(shí)施片區(qū)多項(xiàng)目營銷全過程；
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等進(jìn)行分析，及時調(diào)整營銷策略計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成片區(qū)營銷指標(biāo)；
3、組織開展市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，擬定營銷策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案，對競品進(jìn)行深入研究分析，提供市場運(yùn)作方向性建議，對營銷總體費(fèi)用進(jìn)行管控；
4、建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)營銷團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營銷指標(biāo)和計劃，負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作；
5、拓展客戶及社會各界關(guān)系，建立完善的.客戶關(guān)系管理體系。
任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上房地產(chǎn)營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，TOP30房企優(yōu)先考慮；
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等；
4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
區(qū)域管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)的開展，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)分析及匯總
3、跟進(jìn)貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉(zhuǎn)率
4、執(zhí)行店鋪各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及制度
一、運(yùn)營管理：
1、根據(jù)區(qū)域業(yè)績目標(biāo)，細(xì)化分解至各個店鋪。負(fù)責(zé)所屬店鋪零售業(yè)績的'達(dá)成
2、跟進(jìn)所屬店鋪業(yè)績達(dá)成情況，及時采取相應(yīng)措施，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正并做出相應(yīng)處理
4、解決店鋪各類突發(fā)問題，協(xié)助店長做好店鋪的日常運(yùn)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、檢查店鋪形象，帶教培訓(xùn)店鋪執(zhí)行統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn)
6、監(jiān)督店鋪日常陳列更換與陳列維護(hù)
二、人員管理及培訓(xùn)
1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運(yùn)營的人員需求及晉升需求
2、關(guān)注店鋪各層級人員，制定相應(yīng)的激勵計劃，充分發(fā)揮人員積極性
3、根據(jù)實(shí)際工作需要，制定各類店鋪培訓(xùn)計劃，并組織執(zhí)行
三、成本控制和財務(wù)管理
1、監(jiān)督店鋪每日營業(yè)數(shù)據(jù)及時上傳，查收匯總店鋪各類數(shù)據(jù)報表
2、負(fù)責(zé)商場回款的跟進(jìn)和執(zhí)行
3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負(fù)責(zé)檢查店鋪財務(wù)制度的執(zhí)行
四、貨品管理
1、關(guān)注店鋪貨品售賣情況，根據(jù)占比與銷售量做出合理調(diào)撥
2、定期引導(dǎo)店鋪分析暢滯銷貨品，協(xié)助商品主管做出合理推貨計劃
3、負(fù)責(zé)所屬店鋪的各項(xiàng)貨品指標(biāo)如期達(dá)成
五、其他
完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經(jīng)驗(yàn)，有自營店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉服裝終端營運(yùn)管理、操作流程；
3、熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)實(shí)操；
4、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。
5、具親和力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，善于調(diào)動員工氣氛。
區(qū)域管理崗位職責(zé)8
崗位描述：
1、區(qū)域銷售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤；
2、區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評；
3、處理日常訂單業(yè)務(wù)；
4、未滿足訂單協(xié)調(diào)；
5、區(qū)域客戶投訴處理；
6、信息采集與整理分析；
7、區(qū)域經(jīng)銷商走訪
任職要求：
1、汽車類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車配件行業(yè)；
3、具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力，富有事業(yè)心和責(zé)任感；
4、接受長期出差
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