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萬達崗位職責(zé)(7篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的萬達崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
萬達崗位職責(zé)1
主要工作：
向總經(jīng)理匯報。
全面負(fù)責(zé)已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項目的招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)和執(zhí)行計劃，將計劃分解到各部門并組織實施。
全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項目的日常運行，包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護等，確保分公司的各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。
配合集團公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團內(nèi)部以及客戶等方面的'關(guān)系。
任職要求：
英語流利。本科以上學(xué)歷。
本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗，其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經(jīng)驗，例如：辦公租賃，商業(yè)中心、國際會議，酒店管理、文化旅游等。
優(yōu)先考慮萬達等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級經(jīng)理，有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。
有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。
職位選擇發(fā)布在北京、上海、廣東、廣西、云南。
萬達崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)擬訂公司項目開發(fā)計劃，報開發(fā)副總審定；
2、落實項目開發(fā)計劃，實現(xiàn)項目開發(fā)目標(biāo)；擬訂項目推進方案，報開發(fā)副總審定；
3、指導(dǎo)部門員工開展項目推進工作；協(xié)助開發(fā)副總維護當(dāng)?shù)卣Y源；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)內(nèi)部部門協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助開發(fā)副總完善部門內(nèi)部管理；
5、協(xié)助開發(fā)副總開展部門團隊建設(shè)工作；
任職要求：
1、工作5年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有政府相關(guān)資源優(yōu)先；
3、溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力強
萬達崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進度計劃和工程質(zhì)量目標(biāo)控制；配合成本部進行成本目標(biāo)控制；
2、負(fù)責(zé)對監(jiān)理和各施工單位進行合同履約管理；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成市政配套和驗收環(huán)節(jié)的報批和外部協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘要求：
1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上學(xué)歷，項目經(jīng)驗優(yōu)秀者，可放寬至專升本；
2、具有甲、乙方單位工作經(jīng)驗，目前擔(dān)任甲方工程副總及以上職位；
3、至少一個商業(yè)綜合體項目完整經(jīng)歷（或分別做過甲級寫字樓、五星級酒店、購物中心等業(yè)態(tài)的完整經(jīng)歷）。
4、土建專業(yè)技術(shù)過硬并具有商業(yè)項目機電安裝及消防驗收管控經(jīng)驗；
5、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，風(fēng)格硬朗。
萬達崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、按照集團和商管總部財務(wù)制度要求建立健全各項財務(wù)基礎(chǔ)工作
2、對上級財務(wù)部門負(fù)責(zé)，全面維護和監(jiān)督地方公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況
3、合理分工，按總部要求抓好地方公司會計核算工作
4、嚴(yán)格執(zhí)行總部對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全
5、建立財務(wù)管控機制，保障各項專項資金的正常使用
6、搞好地方公司財務(wù)團隊建設(shè)，按要求組建和培訓(xùn)地方公司財務(wù)團隊、考核財務(wù)人員
7、配合地方公司總經(jīng)辦，完成總部批準(zhǔn)的年度經(jīng)營任務(wù)
8、依據(jù)《采購操作指引》，控制好公司成本
9、督導(dǎo)公司預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行、建立超預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機制
10、負(fù)責(zé)建立并協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)部門的關(guān)系
11、保管“財務(wù)專用章”
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的'其他工作
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2、28-35歲之間，財務(wù)相關(guān)專業(yè)
3、5年以上會計工作經(jīng)驗，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，注冊會計師優(yōu)先，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4、能熟練操作財務(wù)軟件，有全面的賬務(wù)處理工作經(jīng)驗，有較強的財務(wù)理論專業(yè)知識；熟練試用辦公自動化軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力
萬達崗位職責(zé)5
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項人力資源工作；
2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；
3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘；
4、負(fù)責(zé)擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求和薪資待遇；；
5、負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；
6、負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔；
8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計和薪資申報；
9、負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；
10、負(fù)責(zé)各種員工活動的.組織工作，豐富員工業(yè)余生活；
11、協(xié)助維護辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；
12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；
13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評價的組織；
14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。
萬達崗位職責(zé)6
任職要求：
1、土建、電氣、給排水、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，精通英語；擁有海外工程預(yù)算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有3年以上預(yù)算獨立工作經(jīng)驗；
3、能夠獨立編制工程量清單及組價工作，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)，熟悉定額與清單規(guī)范的內(nèi)容和使用要求；
4、熟練使用預(yù)算應(yīng)用軟件及辦公工程軟件，以及編制工程量結(jié)算計算書；
5、熟練掌握與工程造價有關(guān)的法律法規(guī)；熟悉相關(guān)設(shè)備、材料的'品牌性能、價格等；
6、有責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通和組織能力，具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合同的擬定、初步洽談及招投標(biāo)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)對合同的評審和管理，建立合格分包商名單
3、負(fù)責(zé)合同、合同變更文件在項目經(jīng)理部內(nèi)的分發(fā)等控制工作。
4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制與分解，參與經(jīng)濟活動分析。
5、負(fù)責(zé)工程量增減的簽證，負(fù)責(zé)組織工程直接成本核算。
6、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算資料的收集，及時編制好工程竣工結(jié)算書。
7、接受上級及相關(guān)部門指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。
8、負(fù)責(zé)合同管理方面的內(nèi)外接口及協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)工程資金計劃的編制。
萬達崗位職責(zé)7
主要工作：
向總經(jīng)理匯報。
全面負(fù)責(zé)已建成的50萬平方米城市綜合體地產(chǎn)項目的招商和整體運營。項目包括高檔別墅、五星級酒店、商業(yè)街、購物中心、寫字樓、公寓、住宅。
協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)和執(zhí)行計劃，將計劃分解到各部門并組織實施。
全面監(jiān)管現(xiàn)有投資項目的日常運行，包括地產(chǎn)銷售、酒店管理、資產(chǎn)維護等，確保分公司的.各項管理制度得以貫徹執(zhí)行。
配合集團公司在老撾的后續(xù)投資開發(fā)及資產(chǎn)優(yōu)化工作。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與老撾合作伙伴、集團內(nèi)部以及客戶等方面的關(guān)系。
任職要求：
英語流利。本科以上學(xué)歷。
本科畢業(yè)至少15年或研究生畢業(yè)至少12年工作經(jīng)驗，其中有5年以上萬達城等城市綜合體招商運營管理經(jīng)驗，例如：辦公租賃，商業(yè)中心、國際會議，酒店管理、文化旅游等。
優(yōu)先考慮萬達等房地產(chǎn)企業(yè)工作過的高級經(jīng)理，有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、有營銷能力、有商旅、文旅項目策劃和運營管理能力。
有信心有實力通過開發(fā)國際交流、文化旅游等綜合招商手段整體盤活50萬平方米城市綜合體。
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