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      人力資源助理專員崗位職責(zé)

      時間:2023-05-29 12:55:03 崗位職責(zé) 我要投稿
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      人力資源助理專員崗位職責(zé)

        在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家整理的人力資源助理專員崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      人力資源助理專員崗位職責(zé)

      人力資源助理專員崗位職責(zé)1

        崗位職責(zé)

        1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

        2、了解掌握各部門的用人需求;

        3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。

        4、管理、開發(fā)招聘渠道;

        5、維護人才儲備庫。

        任職資格

        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

        2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

        4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達能力;

        5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

        實習(xí)的話,可以開具實習(xí)證明

      人力資源助理專員崗位職責(zé)2

        1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

        2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);

        3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;

        4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強;

        5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;

        6、專業(yè)對口且有較強學(xué)習(xí)能力,愿意從事人力資源管理工作的.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理。

      人力資源助理專員崗位職責(zé)3

        職責(zé)描述:

        1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計劃選擇合適的崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息,組織面試,按時完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù);

        2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;

        3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報表,處理考勤異常情況;

        4、員工人事檔案及勞動合同的'管理;

        5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠;

        6、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃開展員工培訓(xùn)活動,以及培訓(xùn)效果信息的收集與反饋;

        7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。

        職位要求:

        1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。

        2、熱愛人力資源工作,擅長人員崗位職責(zé)職位要求,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,對人力資源工作有一定的認識。

        3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力,執(zhí)行力強。

        4、認同公司文化,服從安排。

        崗位要求:

        學(xué)歷要求:大專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:無工作經(jīng)驗

      人力資源助理專員崗位職責(zé)4

        崗位職責(zé):

        1、協(xié)助上級處理公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作;

        2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、升職等手續(xù);

        3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

        4、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

        職位要求:

        1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解;

        2、工作細致認真,有較強的.溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

        3、性格開朗,品行優(yōu)良,責(zé)任心強,工作細致積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力;

        4、招收應(yīng)屆大學(xué)生。

        薪資待遇:

        1、底薪3000+提成+獎金,月收入基本在五千以上。上班時間:早上8:30到下午4:30,周末雙休。

        崗位要求:

        學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:經(jīng)驗不限

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