中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      行政助理崗位職責(zé)

      時間:2023-06-27 11:17:18 崗位職責(zé) 我要投稿

      行政助理崗位職責(zé)精選15篇

        在日常生活和工作中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的行政助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      行政助理崗位職責(zé)精選15篇

      行政助理崗位職責(zé)1

        第一條為加強對社會保險稽核人員的管理,實現(xiàn)稽核管理工作的科學(xué)化、制度化,提高稽核工作質(zhì)量和效率,根據(jù)《社會保險稽核辦法》(勞動保障部令第16號)和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》(蘇勞社[20xx]66號)的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

        第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員,稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。兼職稽核員是指經(jīng)辦機構(gòu)從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。稽核監(jiān)督員是經(jīng)辦機構(gòu)聘請的、對稽核工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督的人員。

        第三條實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。

        第四條稽核員共分四個等級,依次是:主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。

        第五條主管稽核員的資格條件:

       。ㄒ唬┚哂懈笨萍壱陨闲姓殑(wù)或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

       。ǘ┦炀氄莆肇攧(wù)、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī),具有較強的'綜合分析和文字表達(dá)能力;

       。ㄈ┚哂休^高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗,能勝任社會保險稽核管理工作;

       。ㄋ模┚哂写髮R陨匣蛳喈(dāng)學(xué)歷,從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作五年以上;

       。ㄎ澹┤沃鬓k稽核員三年以上。

        第六條主辦稽核員的資格條件:

        (一)具有科員以上行政職務(wù)或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

        (二)較為系統(tǒng)地掌握財務(wù)、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力;

       。ㄈ┚哂幸欢ǖ纳鐣kU政策水平和稽核工作經(jīng)驗,能較好地完成社會保險稽核管理工作;

        (四)具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作三年以上;

       。ㄎ澹┤位藛T三年以上。

        第七條稽核員的資格條件:

        (一)具有辦事員以上行政職務(wù)或者具有會計、審計等相關(guān)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

       。ǘ┱莆找欢ǖ呢攧(wù)、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的綜合分析和文字表達(dá)能力;

       。ㄈ┚哂幸欢ǖ纳鐣kU政策水平和稽核工作經(jīng)驗,能擔(dān)負(fù)一定的社會保險稽核管理工作;

       。ㄋ模┚哂写髮R陨匣蛳喈(dāng)學(xué)歷,從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作兩年以上;

       。ㄎ澹┤沃砘藛T兩年以上。

        第八條助理稽核員的資格條件:

       。ㄒ唬┚哂袝、審計等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格;

       。ǘ┱莆找欢ǖ呢攧(wù)、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識;

       。ㄈ┠軗(dān)負(fù)一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作;

       。ㄋ模┚哂兄袑R陨匣蛳喈(dāng)學(xué)歷,從事社會保險稽核或財務(wù)、審計工作兩年以上。

        第九條對長期從事社會保險工作、成績顯著、貢獻突出的人員,稽核員的資格條件可適當(dāng)放寬。

        第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)稽核工作需要聘請。

        第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格,且一般不得越級晉升:

       。ㄒ唬└骷壗(jīng)辦機構(gòu)組織報名,并進行初審;

        (二)初審合格的,報上級經(jīng)辦機構(gòu)審核;

       。ㄈ⿲徍送ㄟ^的,由省級經(jīng)辦機構(gòu)會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進行培訓(xùn)和考試;

       。ㄋ模┛荚嚭细竦,頒發(fā)資格證書。

        第十二條對獲得資格的稽核員,由同級經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)情況進行聘用。對已聘用的專職稽核員,頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件。對已聘請的稽核監(jiān)督員,頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。

        第十三條各級經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立稽核員培訓(xùn)制度,制定培訓(xùn)計劃,進行廉政規(guī)定、社會保險政策、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓(xùn),不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。省級經(jīng)辦機構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓(xùn),并對新增和晉升的稽核員進行資格考試。

        第十四條經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照客觀公正的原則,采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合的辦法,對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核,重點考核工作實績。

        第十五條對表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的稽核人員應(yīng)當(dāng)給予獎勵;巳藛T的獎勵種類有:

       。ㄒ唬┩▓蟊頁P;

       。ǘ┘为;

        (三)授予模范稽核人員榮譽稱號。

        第十六條各級經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)設(shè)立稽核專項獎勵基金,對受獎勵的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎勵。

        第十七條各級經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強對社會保險稽核人員的監(jiān)督。對越權(quán)或非公務(wù)場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件,或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的社會保險稽核人員,應(yīng)給予批評教育;情節(jié)嚴(yán)重的,撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件,并給予行政處分;觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

        第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。審核驗證合格的,在證件上加蓋驗證專用章。審核驗證不合格,且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓(xùn)考核的,收回其證件并注銷。省級經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)全省稽核人員證件的審核驗證工作。

        第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門,收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。

        第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應(yīng)立即向同級經(jīng)辦機構(gòu)報告,并在報上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級經(jīng)辦機構(gòu)上報省級經(jīng)辦機構(gòu)審核后,予以補發(fā)。

        第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

      行政助理崗位職責(zé)2

        1、協(xié)助行政經(jīng)理(番禺行政經(jīng)理)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

        2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

        3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

        4、參與公司績效管理、考勤等工作

        5、獎懲辦法的執(zhí)行

        6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的`行政服務(wù)

        7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

        8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

        9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

        10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

        11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

        12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

        13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等

        14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

      行政助理崗位職責(zé)3

        不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé),工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是:

        1、負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

        2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的`建立;

        3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

        4、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;

        5、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

        6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);

        7、組織公司各種活動的策劃;

        8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

      行政助理崗位職責(zé)4

        崗位職責(zé):

        1、接聽電話、妥善應(yīng)答,并做好電話內(nèi)容記錄;

        2、負(fù)責(zé)主管公文辦理,解決來信。來訪事宜,并及時整理匯報;

        3、負(fù)責(zé)主管的快件和傳真的收發(fā);

        4、負(fù)責(zé)資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下送;

        5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時性任務(wù)。

        任職要求:

        1、大專及以上學(xué)歷,有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先

        2、具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛本職位

        3、具有良好的.團隊合作精神,能很好的協(xié)助人事專員做好人事方面的工作

        4、熟練使用辦公軟件,有銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

        5、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

      行政助理崗位職責(zé)5

        1.完成商場市場推廣部的行政工作,如合同管理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、部門人員考勤等;

        2.市場推廣合同、檔案管理;

        3.建立有效的檔案管理模式,將市場推廣合同及其他檔案資料分門別類管理;

        4.本部門行政物品訂購,控制部門辦公用品成本;

        5.協(xié)助完成經(jīng)理或主任交待的'其他行政任務(wù),如合同訂購、付款、蓋章、報銷等。

      行政助理崗位職責(zé)6

        1.辦理公司營業(yè)執(zhí)照變更、社保公積金等相關(guān)工作;

        2.每月考勤核算,報銷發(fā)票審核;

        3.機票酒店的預(yù)定、辦公用品的購買、名片印刷等事宜;

        4.員工宿舍房租水電費的'繳納;

        5.組織開展員工各類活動;

        6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

      行政助理崗位職責(zé)7

        一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

        二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計算機、傳真機、電話、復(fù)印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

        三、負(fù)責(zé)辦理員工的`入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。

        四、社會保險的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

        五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

        六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

        七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

        八、完成各項勤雜、采購工作。

        九、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

        十、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

      行政助理崗位職責(zé)8

        1、人事職責(zé):

       。1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。

       。2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作。

        (3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。

       。4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊。

        (5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。

        (6)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

        2、外聯(lián)職責(zé):

       。1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦的.相關(guān)活動并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系。

       。2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映,不斷加大公司特色活動的開展力度。

        (3)負(fù)責(zé)公司的外事工作,與政府各職能管理部門保持聯(lián)系,做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應(yīng)支持。

       。4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。

        (5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡(luò),做連接社會與公司的紐帶。

       。6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

       。7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對外的其他工作。

      行政助理崗位職責(zé)9

        1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

        2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的`制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

        3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

        4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

      行政助理崗位職責(zé)10

        1.根據(jù)《中華人民共和國合同勞動法》編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。

        2.建立并管理人事檔案;根據(jù)需要做好各崗位的調(diào)配,負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考核鑒定、辭退等工作。

        3.定期對員工評估工作情況進行綜合分析,合理配置人力資源,并做好人力資源的儲備。

        4.編制管理處年度、季度、月度的收支預(yù)算。

        5.負(fù)責(zé)加強對物業(yè)系統(tǒng)各部門的人員管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理各部門員工考勤及統(tǒng)計工作;同時做好勞動工資的管理工作。

        6.負(fù)責(zé)物業(yè)系統(tǒng)各類文件的收發(fā)、起草、呈遞、印發(fā)等方面的工作。

        7.建立資料檔案管理(公司證件、文檔資料、合同等)。

        8.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)管理工作,包括文化教育、知識更新、政治思想、服務(wù)意識、安全教育等;制定對員工的培訓(xùn)大綱及技能培訓(xùn),并進行考核,根據(jù)考核情況不斷完善培訓(xùn)資料和內(nèi)容。

        9.組織公司行政事務(wù)會議,負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的起草、報批、呈送、印發(fā)等工作。

        10.負(fù)責(zé)通知各部門按時參加會議,并協(xié)助監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人對會議的決定執(zhí)行情況。

        11.監(jiān)督、檢查各崗位的人員的各類設(shè)備、設(shè)施及物品的'使用和管理。

        12.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的實施,大力加強宣傳工作,推進企業(yè)整體精神風(fēng)貌。

        13.編制審核部門每月采購計劃,報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        14.積極參加因節(jié)日、產(chǎn)品加推日的銷售接待和禮儀工作,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下完成協(xié)助銷售的各項工作。

        15.負(fù)責(zé)管理處日常辦公物品的采購、倉庫管理工作和辦公設(shè)備的使用、管理工作,定期核點在管物資,做到賬物相符。

        16.具備良好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,顧全大局,熟悉如何控制。

        17.關(guān)心員工生活,負(fù)責(zé)宿舍和飯?zhí)蒙攀彻芾怼?/p>

      行政助理崗位職責(zé)11

        1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

        2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

        3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

        4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

        5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

        6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

        7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

        8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

        9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

        10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

        11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

        12、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的'培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

        13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

        14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

        15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

        16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

        17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

        18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

        19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

        20、其他突發(fā)事件的處理。

      行政助理崗位職責(zé)12

        行政助理主要是協(xié)助人事行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主,工作內(nèi)容較多元化,但較基礎(chǔ)。

        1、記錄員工出勤情況,管理打卡機,填寫考勤記錄表

        2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃的'制定和辦公用品的領(lǐng)取及管理。

        3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

        4、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

        5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

        6、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息。

        7、負(fù)責(zé)公司客戶訂房、報刊訂閱、信件管理、火車票預(yù)訂等。

        8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理,負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。

        9、負(fù)責(zé)午餐制作、購買食材等。

        9、協(xié)助人事行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

        10、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

        11、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

        12、協(xié)助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

        13、如有特殊情況(如出差、休假等)無法及時完成交辦任務(wù)的,應(yīng)在第一時間上報人事行政經(jīng)理進行協(xié)調(diào)。

      行政助理崗位職責(zé)13

        崗位職責(zé)

        1、協(xié)助并參與崗位職責(zé)職位要求;

        2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

        3、負(fù)責(zé)整理及錄入客戶相關(guān)資料及合同審閱;

        4、客戶通知及來訪安排;

        5、會議、培訓(xùn)等支持性工作;

        6、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作;

        職位要求

        1、熟練使用電腦辦公軟件;

        2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有責(zé)任心;

        3、具備一定的接待禮儀;

        4、較強的服務(wù)意識,形象氣質(zhì)好,1.63cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn);

        5、學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,我們只看重您的能力!

        6、發(fā)送簡歷請附照片及身高;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)

        崗位要求

        學(xué)歷要求:不限

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:不限

      行政助理崗位職責(zé)14

        1.負(fù)責(zé)前臺電話接聽和轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

        2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

        3.名片的印制,文具的訂購和登記;

        4.新員工入職的.安排;

        5.負(fù)責(zé)公司的行政工作;

        6.接受行政人事主管工作安排。

      行政助理崗位職責(zé)15

        1、每一天九點十分左右給總公司前臺上報考勤。上報前如果有員工不明緣由未到,應(yīng)打電話詢問原因,并確定你何時到公司。

        2、接聽電話、接待來訪:接聽電話要使用禮貌用語,語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣,公話嚴(yán)禁私用,一律不得撥打信息臺;對來訪者要使用禮貌用語,熱情接待,要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決,應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實。

        3、新入職員工,第一天需帶學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、兩張一寸照片。一個星期內(nèi),收集好新入職員工的承諾函、擔(dān)保書(或無犯罪記錄證明),供給擔(dān)保書的需供給擔(dān)保人的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件及戶主那頁的復(fù)印件。

        4、公司員工的檔案、資料的整理、分類、記錄;原件

        5、日常工作中,配合業(yè)務(wù)人員打印文件、復(fù)印資料

        6、收發(fā)快遞等,及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;發(fā)快遞時,快遞單據(jù)上各項資料均需填寫完整,比如日期等,并記下快遞單號,以便日后追蹤物流。

        7處理銷售人員的報銷事宜,審核、匯總并記錄后,快遞給總公司;

        8保密工作(包括:公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議資料等)

        9、協(xié)調(diào)做好招聘工作。每日登陸公司智聯(lián)招聘、58同城和趕集網(wǎng)等網(wǎng)站,審查簡歷并邀約面試,保證公司人力需求;

        10、堅持工作環(huán)境整潔、干凈等。及時對辦公室內(nèi)的花草澆水養(yǎng)護、定期檢查整個辦公室零亂的地方,并給予整理。

        11、協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù),并配合一些業(yè)務(wù)需要,比如巡展、送貨等。

        12、了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點。比如公司最近的政策、業(yè)績等。

        13、行政人員就是為公司所有的人服務(wù)的.,所以,在日常的工作中,建立服務(wù)意識。以主動、謙虛的服務(wù)態(tài)度與其他業(yè)務(wù)人員充分溝通,盡可能及時了解公司業(yè)務(wù)的進展情景,

        14、有人來面試,先填公司的應(yīng)聘表格,注意告知求職者,每一項都要填上,比如期望月薪、何時入職等重要信息。

        15、每月底給總公司發(fā)考勤表、出差登記表行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的,每一天都是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。行政人員每一天都面臨著很多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),可是只要我們做好小事,保證公司主流業(yè)務(wù)的正常運行,我們的工作就很完美了。

      【行政助理崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

      公司行政助理崗位職責(zé)_企業(yè)行政助理崗位職責(zé)12-13

      行政助理崗位職責(zé)05-20

      行政助理的崗位職責(zé)08-23

      行政助理崗位職責(zé)06-26

      商務(wù)行政助理崗位職責(zé)05-27

      行政助理管理崗位職責(zé)10-24

      行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)10-10

      銷售行政助理崗位職責(zé)03-21

      地產(chǎn)行政助理崗位職責(zé)03-27

      事行政助理崗位職責(zé)04-28

      主站蜘蛛池模板: 国产欧美日本亚洲精品一4区| av网站影片在线观看| 综合久久久久6亚洲综合| 国产免费视频一区二区| 阿尔山市| 舞钢市| 久久久久久久久久免免费精品| 精品久久人妻一区二区三区| 欧美日韩a级a| 日韩人妻无码精品系列专区无遮 | 高清专区一区二区中文字幕| 男女在线免费视频网站| 西华县| 精品亚洲男人天堂av| 日韩精品一区二区三区四区| 精品国产迪丽热巴在线| 亚洲精品2区在线观看| 亚洲中文字幕有综合久久| 久久久精品国产视频在线| 在线看亚洲十八禁网站| 国产啪精品视频网站免| 国产经典免费视频在线观看| 池州市| 阜新市| 亚洲无码图| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ | 亚洲一区二区在线免费观看视频| 辽中县| 少妇高潮紧爽免费观看| 博客| 久久精品国产热久久精品国产亚洲| 人人妻人人澡av| 日韩精品视频免费福利在线观看| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 岳西县| 中字亚洲国产精品一区二区| 国产亚洲人成在线影院| 一区二区三区婷婷在线| 国产不卡在线免费视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合2021| 国产一区二区精品网站看黄 |