設計總監(jiān)崗位職責合集15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的設計總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設計總監(jiān)崗位職責1
1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);
2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現(xiàn));
3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創(chuàng)意，方案在設計上要能滿足客戶的`展示要求;
4、精通各種裝免費學習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;
5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;
6、對部門工作和人員進行有效的管理;
7、公司領導安排的其他相關工作。
設計總監(jiān)崗位職責2
1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；
2、根據(jù)確定的`方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；
3、根據(jù)既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；
4、全程參與完成項目平面規(guī)劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；
5、了解客戶需求，參與項目相關單位的各項會議；
6、對項目現(xiàn)場提供技術指導支持；
7、溝通和協(xié)調(diào)設計工作，對方案設計的準確性、及時性和合理性負責；
8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；
9、完成公司業(yè)績指標；
10、進行項目業(yè)務談判；
設計總監(jiān)崗位職責3
（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預算、季度預算調(diào)整。
（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
（18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。
（19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經(jīng)理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達的`、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
領導責任：
（1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。
（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。
（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負責。
（4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
（5）對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。
（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。
（7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。
（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。
（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。
（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。
設計總監(jiān)崗位職責4
1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;
2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的'監(jiān)督;
3、把控設計項目工作流程，提高執(zhí)行力度;
4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關系維護工作;
6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
設計總監(jiān)崗位職責5
職責描述：
1、領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實
2、熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設計；負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷；
3、負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計；
4、參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進打樣，能獨立完成包裝設計；
5、其它相關的.平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。
任職要求：
1、美術、平面設計或廣告設計類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件；具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的品牌設計案例作品者優(yōu)先；
3、熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程；有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先；
4、責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力；
設計總監(jiān)崗位職責6
1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；
2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的.進度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項目；
3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設計風格的潮流走向；
4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設計理念，并讓客戶信服；
5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；
6、負責組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；
7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。
設計總監(jiān)崗位職責7
產(chǎn)品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計總監(jiān)崗位職責8
職責
1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃;
2、負責部門項目重要作品的創(chuàng)意執(zhí)行工作。
3、負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,保證作品質(zhì)量和進度;
4、分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計;
5、負責協(xié)助完成競稿項目的`提案工作
6、配合協(xié)調(diào)其他部門工作。
任職要求
1、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、5年以上大型專業(yè)設計、廣告媒體類公司從業(yè)經(jīng)驗，有高超的設計水
準和優(yōu)秀的作品;
3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,文字表達能力強,能獨立完成設計，有較強的繪畫功底;
4、具有全面開展項目整體構(gòu)思和把握方向的能力，扎實的美術功底及藝術修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺感;
知表達能力，獨到的表現(xiàn)手法和超前的設計思維;
5、能夠分析定位品牌標志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設計;
設計總監(jiān)崗位職責9
任職資格
1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術學專業(yè)本科以上學歷;
2、從事景觀行業(yè)相關工作5年以上,具有大型設計院工作經(jīng)歷;
3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);
4、能有效推動項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制計劃與進度;
5、具有優(yōu)秀的'項目管理能力,三年以上項目管理經(jīng)驗;
6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調(diào);
7、熟悉苗木特征。
崗位職責
1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。
2.熟知景觀設計理念在國內(nèi)外的實際應用和更新。
3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的各類技術問題,提供技術支持服務。
4.組織收集整理國內(nèi)外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設計水平的領先地位。
5.負責設計項目與甲方的匯報交流。
設計總監(jiān)崗位職責10
1、人員招聘工作：
及時補充部門內(nèi)人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內(nèi)容。
3、策劃（設計）部管理工作：
做好每一周部門內(nèi)工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)工作安排。
對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
4、策劃和設計，創(chuàng)意指導工作。
5、負責作品的提案工作。
6、監(jiān)督和指導正稿的制作，把控全局。
7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。
設計總監(jiān)崗位職責11
職位描述：
1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。
2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、建立設計部門工作過程中的各種規(guī)范；
4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。
5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關問題，直至驗收結(jié)束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設計服務經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風格工裝類型項目經(jīng)驗；
2、熟悉軟裝設計與施工的.操作流程；
3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；
4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；
我們提供：
1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構(gòu)，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質(zhì)和經(jīng)驗)
2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)
3、高效的后臺支撐(專業(yè)的運營商務團隊及hrbp協(xié)助管理)
4、清晰的獎懲及績效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境
6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式
設計總監(jiān)崗位職責12
崗位職責:
1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定;
4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術上的矛盾;
5、對整個設計的.全過程進行把控,并能獨立解決相關技術問題。
任職要求:
1、風景園林、建筑學等專業(yè),本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;
2、具有設計團隊5年以上管理經(jīng)驗;
3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類型的設計經(jīng)驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的設計經(jīng)驗,并有已建成的案例;
5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;
6、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
設計總監(jiān)崗位職責13
規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農(nóng)投資有限公司中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng)職責描述:
1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
感謝您對本公司的關注!
設計總監(jiān)崗位職責14
1、深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術語言；
2、結(jié)合公司商業(yè)運營能力，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實施的.商業(yè)產(chǎn)品解決方案；
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制；
4、探索出符合市場需求的、可標準化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。
5、管理協(xié)調(diào)方案部，制定有效的方案計劃與策略。
設計總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產(chǎn)品的設計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內(nèi)及外觀設計總體方向;
3、組織總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產(chǎn)品設計標準,建立、維護知識庫,做好經(jīng)驗沉淀與積累;
4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調(diào)研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;
5、組織項目初步設計、室內(nèi)裝修深化方案設計的評審;
6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內(nèi)設計成本控制在目標成本之內(nèi);根據(jù)設計評審的結(jié)論,對超出目標成本的設計方案進行調(diào)整修正;
7、督導做好集團職責內(nèi)的材料設備的選型定板工作;
8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;
9、參與公司產(chǎn)品設計戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、綜合統(tǒng)籌各項目各專業(yè)設計的工作安排及計劃;
11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;
12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;
13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,城市規(guī)劃或建筑學等相關專業(yè);
2、7年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、專業(yè)設計和產(chǎn)品研發(fā)相關經(jīng)驗;有設計院規(guī)劃及專業(yè)設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的專業(yè)知識、業(yè)務知識及專業(yè)設計能力,有較強的'團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉相關設計規(guī)范、行業(yè)標準,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程的工作要求、流程;
4、具備較強的規(guī)劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。
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