常務副總經理崗位職責【優秀3篇】
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的常務副總經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
常務副總經理崗位職責1
一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發建設手續的辦理、外圍環境協調等。
四、協調主管部門與其他部門的聯系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門的關系。
五、協助總經理建立健全公司統一、高效的.組織體系和工作聯系。
六、完成總經理交辦的其他任務。
常務副總經理崗位職責2
崗位概述
根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的部事務進行全面管理，實現公司經營管理目標和發展目標。
直屬上級：總經理
直管部門：行政部，銷售部
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規部管理。
3．合理協調和配置企業部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權圍進行決策，授權圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算圍的資金有支配權。
4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的`權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2．對權限的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。
4．對公司經營管理的信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。
7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
任職要求
要求：性別：男，年齡28-45歲，個性特征：親和力，原則性強學歷：本科以上學歷，或企業管理相關專業。
工作經驗：五年以上大型企業綜合管理經驗。
1、工作技能：有較強的組織、學習能力和判別分析力。
2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。
計算機：對辦公軟件、erp管理系統、協同辦公軟件熟悉。
常務副總經理崗位職責3
一、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場管理，對施工現場出現的一些施工問題負主要責任；
二、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規章、規和標準，并嚴格按照施工圖相關規和施工組織設計的計劃要求組織施工。
三、編制施工現場的'進度計劃，編制相應材料、周轉材料，勞動力、機械設備使用計劃，并報項目經理核準后實施。
四、做好對作業班組的技術、質量、安全交底工作，并經常性的檢驗與督促。
五、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料。
六、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。
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