工廠經理崗位職責
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工廠經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工廠經理崗位職責1
職位描述：
崗位職責:
1、負責為離散創造行業客戶提供數字化工廠局部解決計劃mes/wms/qms/aps，完成從需求分析到交付運維的全過程技術支持工作；
2、參加制訂項目實施方案、評估實施風險點；
3、負責重要項目的'項目管理工作；
5、能對行業案例舉行提煉總結；
6、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、數字化工廠相關專業本科及以上學歷，五年以上相關工作閱歷；
2、具有創造行業mes、wms、aps、qms或erp開發或實施閱歷
3、對工廠生產創造管理、生產跟蹤、質量管理、生產物流等有深刻理解；
工廠經理崗位職責2
1.搭建和完美工廠管理框架，審批及監控各項制度及實施細則。
2.推進團隊建設工作持續開展:人員統籌、隊伍建設、團隊能力打造、方案協同、績效考核推動等。
3.參加制定和落實公司年度生產經營方案，編制工廠生產經營方案，明確工廠產量、成本、平安和質量目標。
4.成本管控和利潤實現:持續推進產效、良率提高;
5.全面負責工廠生產管理，及時交出合格的產品為原則組織生產。
6.強化產品質量控制，提高品質，降低成本;
7、組織工藝管理，不斷提升產品工藝水平，實現工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監督和指導下級的各項工作，把握工作動態和有關數據，推進各模塊工作不斷優化。
工廠經理崗位職責3
工廠運營經理崗位職責
職責描述:
1.負責設備潤滑管理saas系統運營團隊管理，包括:培訓、考核、激勵、配合、制度等方面
2.負責系統運營方案并落地執行，包括:系統維護、客戶試點、客戶實施效果追蹤。
3.負責推進落實系統基礎數據、應用模板、運行指標等各項數據完美，完美系統易用性。
4.負責開展詳細行業內全網營銷及成本控制，擴大系統在行業內知名度，用戶數。
5.分析并掌握各種類型的客戶需求，規劃調節產品功能、運營模式及基礎數據。
6.協作業務同事，組織開展行業內會議營銷，出示解決計劃及案例，完成目標客戶的.商務洽談。
7.負責解決計劃、勝利案例、應用分析、互聯網傳揚閱歷干貨等系列性營銷文案。
8.負責制作培訓課件及考評指標，將系統優勢、解決計劃等向銷售系統相關人員舉行專業培訓。
任職要求:
1.35歲以下，本科以上學歷，營銷、化工、機械、互聯網等相關專業。
2、有3年以上工廠設備管理閱歷，或工業品互聯網營銷推廣閱歷、或工業saas類軟件運營閱歷。
3、認識工廠設備管理:潤滑、點檢、庇護、修理、備件等，對設備潤滑管理有深刻認知。
4、懂策劃善執行具備濃厚的產品文案功底，善于品牌建設及營銷活動策劃，善于交流表述。
5、認準工業互聯網進展方向，對b2b平臺，工業互聯網模式、營銷策略、運營辦法有深刻認知。
6、具備以下閱歷之一者優先考慮:
a:有工業品b2b電商平臺從業閱歷。
b:有工業互聯網saas平臺從業閱歷，并擔任營銷崗中層以上職務。
c:有工廠設備管理系統售前售后、系統實施、運行維護管理閱歷。
d:有工業品互聯網營銷推廣閱歷:1688、國際站、行業站、自媒體新媒體內容營銷。
e:有工廠機器設備:營銷策劃、售前支持、銷售跟進、售后支持從業經受。
工廠經理崗位職責4
一個工廠的管理高層總經理職位，抓好員工的各方面工作，同時還要制定和完美工廠的各項規則制度。詳細的崗位職責有哪些呢以下是具體的工廠總經理崗位職責資料，可供參考。
一、嚴格遵守國家法令規矩，依據公司《章程》規定，并忠實執行。
二、組織實施公司年度工作方案和財務預算報告及利潤分配、使用計劃。
三、組織實施研究利用的新上項目。
四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
五、打算組織體制和人事編制，打算總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、酬勞、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、按照經營需要，有權招聘專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并打算其酬勞。
七、打算對成果顯著的職員予以嘉獎、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
八、審查批準年度方案內的經營、投資、改造、基建項目和流淌資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的`思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的樂觀性和制造性。
十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完美公司的各項規則制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;
十四、討論并把握市場進展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和方案財務工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會;
工廠經理崗位職責5
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完美人力資源管理體系，討論、設計人力資源管理模式；
3、負責聘請、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完美人力資源管理制度；
5、定期舉行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源進展的.各種規劃，并監督各項方案的實施；
7、幫助監督控制各部門績效評價過程并不斷完美績效管理體系；
8、幫助推進公司理念及企業文化的形成；
9、幫助制定公司人力資源整體戰略規劃。
工廠經理崗位職責6
1.建立并領導團隊有效開展工作，保證工程目標在工廠業務運作中實現。
2.總體負責并指導下屬啟動新產品新項目，組織新產品創造過程開發、工程更改、人機工程;負責相關工藝文件編制并予以實施；負責工裝設備和設施的技術要求和更新、調試；負責并保障工廠創造能力滿足客戶需求。
3.制定勞動力標準并不斷提髙生產效率和改善人機工程。分析并改善生產過程中的技術薄弱環節，提升和包裝生產能力的有效性。
4.確保提供應創造過程的工藝文件精確 性。
5.負責制定和實施分公司內設備設施的`維護保養方案和定期平安檢查，確保設備的有效運轉，并實施持續改進，達到效率提升、成本降低、產品質量的統一性和全都性。
6.負責工廠固定資產的維護；負責對外部供給商提供技術支持。
7.幫助完成工廠年度預算方案和資本需求方案，控制各項相關費用性和資本性費用支出。
8.負責工廠全員對設備工裝等維護保養的意識和能力；負責新產品創造過程相關員工對產品結構和工藝技術、工序操作的培訓。
9.負責培訓、培養員工，協助員工發揮優勢，確保關鍵崗位接替方案的有效實施。
10.負責工廠公用設備、動力能源設備等的日常維護，確保不因能源供給而造成向客戶供貨。
11.負責監督管理進入工廠區域內施工的外來人員工作，確保平安。
工廠經理崗位職責7
1.搭建和完美工廠管理框架，審批及監控各項制度及實施細則。
2.推進團隊建設工作持續開展:人員統籌、隊伍建設、團隊能力打造、方案協同、績效考核推動等。
3.參加制定和落實公司年度生產經營方案，編制工廠生產經營方案，明確工廠產量、成本、平安和質量目標。
4.成本管控和利潤實現:持續推進產效、良率提高;
5.全面負責工廠生產管理，及時交出合格的產品為原則組織生產。
6.強化產品質量控制，提高品質，降低成本;
7.組織工藝管理，不斷提升產品工藝水平，實現工藝流程科學化、標準化。
8.檢查、監督和指導下級的各項工作，把握工作動態和有關數據，推進各模塊工作不斷優化。
工廠經理崗位職責8
1、負責對產前樣的工藝舉行審批，在力保客戶需求的前提下，使生產工藝越發簡易可行;
2、對各種風格的板型舉行討論和改造，為設計部門提供更多的參考看法;
3、負責產前紙樣的審核;
4、對車縫工藝舉行技術改造，達到便利生產、節省成本、提升效率的目的;幫助各廠解決生產中碰到的技術問題。
5、負責工序工價的審核;
6、指導現場ie人員對生產線上的.人員舉行合理配置，保證線上暢通;
7、隨時把握吊掛生產線的運行情況，準時解決吊掛線的故障，監督吊掛生產線的維護與保養工作;
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。
工廠經理崗位職責9
職責描述:
1. 負責工廠資金管理，付款方案制定，以及銀行關系維護
2. 完成年度預算制定，滾動預測制定以及實際財務數據與預測的bridge 分析
3. 完美標準成本，推進更新標準bom，標準routing
4. 根據總部要求，按時完成closing， auditing 工作
5. 監督存貨管理，資產管理，防范存貨盤虧風險，定期組織盤點
6. 跟蹤分析bom材料量差價差緣由，推進嚴格控制mro物料成本
7. 審核控制工人加班時光，推進控制工人人數
8. 審核工廠pr申請，嚴格控制過度選購導致的存貨呆滯
9. 每周組織更新江陰工廠利潤狀況預測，并匯報差異狀況
10. 審核工廠ipi指標，以及各部門kpi指標執行狀況
11. 避開稅務風險，審計風險，維護好稅務部門，審計部門關系
任職要求:
1. 高校本科以上學歷
2. 6年以上財務工作閱歷，以及至少2年以上團隊管理閱歷，外企背景優先
3. 英文，一般話讀寫聽流利
4. 嫻熟應用office 軟件，認識erp軟件工作原理，有sap閱歷者優先
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