(必備)安全生產崗位職責15篇
在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的安全生產崗位職責，希望對大家有所幫助。
安全生產崗位職責1
一、負責對車輛的庇護、保養(yǎng)及維修工作。
二、工作前必需穿戴勞動庇護用品，上崗不準穿拖鞋。嚴禁上崗前喝酒，必需持證上崗。
三、出車前要檢查車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數，并空車試運行。工作前要嗚笛示警。
四、要認識我礦工業(yè)廣場的道路。行駛時速不得超過30公里/小時，行駛利用路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調頭時，要注重行人和來往車輛，時速不得超過10公里。行駛時除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。
五、在工作中，如發(fā)覺異樣聲音，要立刻停車檢查，待問題處理好后，方可舉行工作。車輛不得帶病作業(yè)。
六、駕駛和修理車輛不準抽煙，焊接油箱時，要把油箱里的'油放整潔，要有特地焊接措施，防止火災事故發(fā)生。
七、車輛吊、拖重物時，要有特地人員負責指揮，防止意外事故發(fā)生。干其它雜活時，車輛最大負荷不得超過規(guī)定允許標準。
八、收車后，司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固情況。有松動時，要準時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)覺問題準時處理。
九、按規(guī)定對車輛各部位準時注油。按規(guī)定修理保養(yǎng)車輛，保證車輛完好。
安全生產崗位職責2
1、 負責公司物料庫的日常管理(包括電子物料、產品書籍等)，使物料庫整潔/條理有序，保持樣品庫存充足，及時為項目提供支持;
2、 領會項目要求及方案表達意圖，精準地為設計部提供與項目方案效果/成本相匹配的物料供選擇，跟進材料樣板收集、確認等后續(xù)事宜;
3、 隨時了解行業(yè)動態(tài)，積極開發(fā)新材料，全方位了解各品類物料的`特性、工藝、使用方法等信息;
4、 更新收集材料資料，組織材料分享培訓會，幫助設計部了解材料性能;
5、 負責維護與供應商的日常往來合作關系;
6、 物料書和材料樣板(概念材料樣板、施工材料樣板等)制作，有效把控成本;
7、 在現場施工圖階段，與材料供應商溝通配合解決與材料有關的問題;
8、 負責項目物料的信息存檔、保管工作。
安全生產崗位職責3
1、遵守黨和國家有關安全生產、勞動保護的規(guī)章制度，執(zhí)行公司、項目經理部的有關安全生產的各項規(guī)定。帶領本班組人員積極參加各項安全活動。
2、帶領全班組工人遵守安全技術操作規(guī)程，充分發(fā)揮班組安全員作用，鼓勵人人進行安全監(jiān)督，制止違章作業(yè)，反對違章指揮。
3、對新調入工人進行現場安全教育，并及時掌握本班組人員的思想動態(tài)，負責開好班前會和班前安全檢查，搞好安全生產的.總結和評比工作，并做好各項記錄。
4、檢查本班組人員正確使用防護用品情況,維護現場的一切安全防護設施，進場先檢查施工現場作業(yè)環(huán)境，發(fā)現隱患及時處理。
5、嚴格按照要求組織施工安全技術交底，在本組的施工區(qū)域遇有危害人身或無保障作業(yè)時，有權拒絕施工，有權越級報告有關部門，維護工人的安全保障權益。
6、當發(fā)生重大傷亡事故時，應及時搶救傷員，防止事故的連續(xù)發(fā)生，保護事故現場，同時報告領導，參加事故調查、分析并積極提出事故防范措施和建議。
安全生產崗位職責4
1、財務總監(jiān)（兼財務部長）是財務部門安全生產第一責任人，對所轄范圍內的安全工作全面負責。
2、做好內部安全職責劃分，做到安全生產人人有責，經常對本部門人員進行安全教育，提高全體工作人員的安全意識。
3、負責建立安全費用臺帳，按規(guī)定提取安全費用，在編制基本建設和工程費用計劃的`同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產資金�？顚Ｓ谩�
4、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。
5、負責審核各類事故處理費用支出，并其將納入公司經濟活動分析內容。
6、保證勞動防護用品、保健品的費用。
安全生產崗位職責5
1.宣傳國家安全生產法律、法規(guī)、標準和有關方針政策，指導并監(jiān)督生產經營單位建立健全安全生產各項規(guī)章制度。
2.監(jiān)督檢查生產經營單位執(zhí)行國家安全生產方面的法律、法規(guī)、相關行業(yè)標準。
3.監(jiān)督檢査生產經營單位的安全生產條件，作業(yè)場所的安全狀況。對存在重大事故隱患、職業(yè)病危害嚴重的生產經營單位提出整改意見，并向有關部門報告。
4.指導、協(xié)調和監(jiān)督特種設備的安全運行狀況和特種勞動防護用品的生產、經營、使用情況。
5.監(jiān)督檢查生產經營單位負責人、安全生產管理人員、職工、特種作業(yè)人員等接受安全生產培訓教育的情況和特種作業(yè)人員持證上崗的情況。
6.監(jiān)督檢查有關中介機構開展安全生產業(yè)務活動和技術服務的情況。
7.監(jiān)督檢查生產經營單位有關安全生產經費的.投人和使用情況。
8.指導、協(xié)調和監(jiān)，督質量技術監(jiān)督等有關部門承擔的專項安全監(jiān)察,監(jiān)督檢查有關部門和經濟組織承擔的安全生產管理工作的情況。
9.參與生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施“二同時”設計審查和竣工驗收，監(jiān)督檢査生產經營單位執(zhí)行安全設施“三同時”制度的情況。
10.參與并監(jiān)督傷亡事故和職業(yè)病的調查處理工作。
安全生產崗位職責6
一、嚴格執(zhí)行上級調度命令。
二、根據上級指令，布置本班組成員完成各項工作和生產任務。
三、組織本班組人員參加安全活動、作好記錄。
四、積極參與各種技術學習和培訓，提高業(yè)務技術水平。
五、遵守安規(guī)、運規(guī)、運行管理制度、執(zhí)行反事故措施、勞動安全衛(wèi)生措施，防誤操作。
六、嚴格執(zhí)行“二票、三規(guī)、四制”，堅持“四不放過”原則。
七、依照工作票辦理安全技術措施，確保檢修、運行安全。
八、堅持巡回檢查，發(fā)現缺陷及時處理和匯報，作好記錄。
九、事故發(fā)生時，負責領導全班組人員進行事故處理，及時向上級匯報事故情況。
十、完善各種記錄，負責向相關部門匯報運行情況。
十一、加強班組管理，搞好班組建設。
十二、對本班工作情況、效果和安全生產負責。
安全生產崗位職責7
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：
�、傧蜾N售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；
②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數及其生產工藝文件，勾通協(xié)調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的.良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協(xié)助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
4、負責組織編制公司長遠生產計劃和年度生產設計，并在生產中組織落實，同時制定年度安全生產工作目標。
5、負責全礦的生產組織、設計、施工、管理及安全技術措施，保證按要求完成生產計劃。
6、負責向施工單位提供生產、施工圖紙和技術資料。
7、負責公司生產、技術數據的統(tǒng)計分析，并及時準確上報。
8、負責工程機械、機電設備及安全設施的試運。進入生產現場進行檢查，調閱有關資料，向有關人員了解情況，對發(fā)現的生產問題和機電問題及時上報公司主管領導。
9、參與制定重大生產安全問題的處理方案，審核重大安全技術措施設計方案等，并對方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、監(jiān)督各級生產人員崗位責任的落實，監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度、安全生產工作指標和要求的貫徹執(zhí)行情況。
11、組織開展本部門特殊工種、新調換和新員工的技術培訓工作。
安全生產崗位職責8
1、根據公司經營銷售計劃，制訂本部門各班組的工作計劃并組織實施及監(jiān)管
2、根據公司實際情況，制訂本部門各班組的'質量方針和目標
3、負責生產部各班組管理制度的編制、修訂與監(jiān)督執(zhí)行
4、負責生產部各班組及公司質量體系正常實施和操作
5、負責生產部各班組正常運作和協(xié)調
6、負責、監(jiān)督新產品導入
7、負責培養(yǎng)員工操作技能和管理技能
安全生產崗位職責9
1、總則
1.1 為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產勞動過程中的健康，避免有毒有害物質的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經營各公司。
2、女職工保健管理制度
2.1 女工是我廠生產勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。
2.2 針對我廠女工大多在生產第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務室負責實施落實。
2.3 女工在月經、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
2.4 不得在女工懷孕期、產期、哺乳期內降低其基本工資或解除勞動合同。
2.5 懷孕的.女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間，在勞動時間內進行的產前檢查，應當算作勞動時間。
2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產車間應每班在勞動時間內給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。
2.7 女工產假為９０天，其中產前假１５天；難產的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產假為１８０天，其中產前假１５天。
2.8 女職工懷孕３個月以內自然流產的，產假為３０天；懷孕３個月以上自然流產的，產假為４２天。
2.9 女職工第一次施行人工流產手術的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。
2.10 女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內向人民法院起訴。
3、勞保用品管理發(fā)放制度
3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據國家有關法律和行政法規(guī)，結合我廠實際情況，制定本制度。
3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經過勞動保護監(jiān)察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產品。
3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。
3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據企業(yè)各工種的工作性質和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。
3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統(tǒng)一。
3.6 禁止將勞動防護用品折合成現金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉賣。
3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內。
3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。
3.9 職工應按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。
3.10 安�？坪凸撠煂趧颖Ｗo用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。
4、 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度
4.1 為認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng)津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。
4.2 崗位劃分：
4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分；
4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。
4.3 勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標準，經廠部審批后執(zhí)行。
4.4 發(fā)放周期由勞工科根據本企業(yè)的具體情況作出決定。
4.5 各車間、部門應按發(fā)放標準把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安�？茖徫唤蛸N的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現不按規(guī)定執(zhí)行者將報由廠部處理。
5、職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度
5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合我廠實際，制定本制度。
5.2 勞工科每兩年組
安全生產崗位職責10
1、負責組織執(zhí)行生產計劃的產前準備并及時下達到各工序;
2、負責對生產計劃的進度進行跟進、檢查、反饋及異常處理;
3、負責對生產過程的質量進行首件檢查、巡檢并及時對異常的處置和改進;
4、負責監(jiān)督檢查設備維護計劃的執(zhí)行;
5、負責對設備維修與調試及調試后的產品驗證;
6、負責組織對樣品的制作并填寫試樣結果報告;
7、負責監(jiān)督檢查車間相關設備點檢表和關鍵工序的控制點檢;
8、負責定期對作業(yè)指導書及設備安全操作規(guī)范和質量標準進行培訓和指導;
9、負責對車間各工序的產能平衡和人員的合理安排;
10、負責對車間的早會的召開及制度的宣貫、培訓;
11、負責組織對5S及安全的監(jiān)督檢查和改善;
12、負責對車間多能工的'技能培訓和激勵考核;
13、負責對車間員工的績效考核及工資的核算、分配;
14、負責編制車間的生產日報表;
15、定期對車間的產量、效率、損耗、質量及現場5S與安全進行總結和改善;
安全生產崗位職責11
第1條全面負責各級管理干部下井記錄匯總，并提出處理意見，認真遵守國家有關安全生產的法、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條組織編制礦井安全檢查月度、季度、年度計劃，保證安全檢查的經常性。
第3條參加審查采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安技措計劃、礦井災害預防和處理計劃以及安全隱患的各種處理措施。
第4條負責全礦范圍內的上崗安全監(jiān)督檢查。
第5條要經常深入施工現場，及時發(fā)現和解決不安全隱患問題，并督促整改有關的安全隱患問題，并向安全部長匯報提出處理意見。
第6條協(xié)助部長、工會主席抓好群防群治工作。
第7條認真匯總各級管理人員下井紀錄，并妥善保存。
第8條監(jiān)督好各單位工前會的召開時間，對上井人員有異常時要立即查明原因匯報。
第9條不得私自脫崗、空崗，班中喝酒、睡覺。
第10條嚴格執(zhí)行交接班制度，存在的問題和待處理的隱患問題要當面記錄，交接清楚。
第11條加強學習，提高業(yè)務水平，搞好室內衛(wèi)生，定期登載黑板報。
第12條必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行值班值崗制度，狠反“三違”，月底報好各種報表。
第13條監(jiān)督檢查各生產單位班前會、班后會，凡是因監(jiān)督檢查不利，信息員負直接責任。
第14條對各級管理干部上下井考勤不真不實，胡亂編造的，負直接責任。
第15條對國家有關安全生產的法、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。不及時傳達的`，信息員負重要責任。
第16條對地面分管范圍，安全生產工作出現失誤，信息員負直接責任，并給予一定的處罰。
第17條對“三違”指標完不成，工作干不好，月底報表不準確，負直接責任，并給予一定的處罰。
第18條凡是班中脫崗、空崗，班中喝酒、睡崗的，信息員負直接責任，并給予一定的處罰。
安全生產崗位職責12
1、在項目經理的領導下負責項目的安全生產工作,協(xié)助項目經理貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定,檢查督促執(zhí)行。
2、負責或參與制訂項目有關安全生產管理制度,安全技術措施計劃和安全技術操作規(guī)程,督促落實并檢查執(zhí)行情況。
3、負責糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產紀律的行為和人員。正確分析、判斷和處理各種事故隱患,負責組織編制事故安全隱患整改方案,并及時檢查整改方案的落實情況;對施工現場存在的重大安全隱患的`專業(yè)性較強的項目,有權下達停工整改決定。
4、負責組織項目人員的安全意識,安全技術教育與考核工作,檢查班組、崗位三級安全教育。
5、負責項目安全設備、防護器材和急救器具的管理。
6、如發(fā)生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現場,作好詳細記錄,參與安全事故的調查和處理。
安全生產崗位職責13
生產安全主管崗位職責
1.建立并完善企業(yè)的生產安全管理體系并進行監(jiān)督實施；
2.組織下屬員工進行生產安全的檢查，保證生產按照生產安全規(guī)范進行；
3.組織策劃生產安全宣傳活動，對員工實施三級安全培訓，避免發(fā)生安全事故；
4.對生產安全隱患及時處理，確保不會出現新的安全隱患；
5.負責重大安全事故現場調查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低；
6.組織人員進行安全設施進行檢查，定期對設備進行維護和保養(yǎng)；
7.編寫安全生產事故的應急預案；
8.指導和監(jiān)督下屬員工的工作，并定期對下屬進行培訓考核。
生產安全主管崗位要求
1.生產管理相關專業(yè)；
2.具備生產安全管理工作經驗優(yōu)先；
3.具備安全生產管理的.專業(yè)知識與經驗優(yōu)先，掌握國家安全生產的法律法規(guī)；
4.對安全生產規(guī)范非常熟悉，能對企業(yè)的生產安全相關規(guī)章制度進行修改和完善；
5.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與相關部門的人員進行有效的溝通；
6.具備一定的預見能力，能分析生產過程中的操作，預見可能發(fā)生的安全事故并進行處理。
生產安全主管發(fā)展方向
生產安全主管一般是由生產安全員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是生產經理、生產總監(jiān)，要想成為一名生產經理，需要對生產過程、生產調度、生產設備等方面有一定的經驗，并不斷的補充自己的管理經驗。
安全生產崗位職責14
職責描述:
1.建立健全安全生產的各項規(guī)章制度和各類安全管理應急預案,明確安全責任,落實安全措施,履行安全管理的職責,做好監(jiān)督檢查工作;
2.負責公司安全質量標準化體系內審、管理評審及體系日常維護工作;
3.制定生產安全、防火防爆、勞動保護的程序文件和管理規(guī)定;
4.指導和檢查技術安全、防火及危險化學物控制、工傷事故原因分析處理和預防,治安保衛(wèi)應急預案工作等;
5.參與部門各類職業(yè)安全、治安消防、工業(yè)衛(wèi)生、特種作業(yè)培訓、策劃等工作;
6.定期和不定期組織安全隱患排查,并督促整改;
7.與政府相關部門保持良好互動關系,如安監(jiān)局、消防局等;
8.負責勞保、危險化學品等的'管理;
9.領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,40歲以下,有大型制造工廠生產安全管理經驗;
2.熟悉《安全生產法》等國家有關政策法規(guī)和相關標準,有安全生產管理相關證書;
3.有通過二級及以上安全生產標準化驗收經驗;
4.能夠將安全生產管理技術、知識、方法熟練地運用于事故處理、隱患排查、整改等方面;
5.身體健康,吃苦耐勞,具有較好的溝通協(xié)調能力、強烈的責任心和敬業(yè)精神,原則性強。
安全生產崗位職責15
1、負責按公司各部門的計劃及時供應所需設備、材料。
2、負責公司各類勞動保護用品采購，保管和按標準發(fā)放。
3、嚴格倉庫防火及危險化學品安全管理等有關制度的貫徹執(zhí)行。
4、對購入設備、配件及有關原材料、產品的'質量負責，質量必須符合國家、公司標準要求。
5、執(zhí)行公司的安全規(guī)定，做好裝車現場的各項安全工作。
6、負責向供應商、客戶索取和提供安全技術說明書，一書一簽符合cbl5258《化學品安全標簽編寫規(guī)定》，gbl6483《化學品安全技術說明書》的規(guī)定。
7、負責對本部門的事故隱患提出治理方案和計劃。
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