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地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、組織建立地產(chǎn)公司計(jì)劃管理體系，制定計(jì)劃管理相關(guān)管理制度、流程
2、對(duì)地產(chǎn)公司等集團(tuán)所屬企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)預(yù)警并督促完成
3、組織公司級(jí)組織績效考核工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位
地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
描述：
1、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的'計(jì)劃運(yùn)營，對(duì)項(xiàng)目公司關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控；
2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議；
3、審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營階段的工作總結(jié)、分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦；
4、評(píng)審運(yùn)營流程及規(guī)范，對(duì)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進(jìn)意見；
5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)，8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型地產(chǎn)公司同工作經(jīng)驗(yàn)；
2、獨(dú)立從事和管理執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目，有較大規(guī)模的項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的計(jì)劃管理能力；
3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營管理流程，精通運(yùn)營體系搭建；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
5、原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)。
地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計(jì)劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃，提出項(xiàng)目的運(yùn)營目標(biāo)要求；
3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃，提出運(yùn)營目標(biāo)；
4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報(bào)，對(duì)季度、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施；
5、定期召開計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；
6、組織實(shí)施危機(jī)處理，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法；
7、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；
8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理辦法，及其他相關(guān)制度；
9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引；
10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。薪資可以面議。崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營計(jì)劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃，提出項(xiàng)目的'運(yùn)營目標(biāo)要求；
3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃，提出運(yùn)營目標(biāo)；
4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營月報(bào)，對(duì)季度、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并督促采取有效措施；
5、定期召開計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；
6、組織實(shí)施危機(jī)處理，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法；
7、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；
8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理辦法，及其他相關(guān)制度；
9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引；
10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過程運(yùn)營管理；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。
地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、建立、健全公司計(jì)劃運(yùn)營管理的各項(xiàng)制度、流程及指引;
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營等情況,編制行業(yè)分析報(bào)告及公司運(yùn)營診斷,推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制定項(xiàng)目全周期開發(fā)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、工程計(jì)劃、大成本計(jì)劃、銷售計(jì)劃、資金計(jì)劃等;
4、各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的管理,推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成,檢查工作計(jì)劃完成情況;
5、分析計(jì)劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案降低風(fēng)險(xiǎn);
6、組織制定公司各部門、各項(xiàng)目公司經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司績效考核工作;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,定期組織召開運(yùn)營工作會(huì)議,按期完成月度計(jì)劃運(yùn)營報(bào)告,并根據(jù)運(yùn)營分析報(bào)告,提出整改措施;
9、熟悉明源系統(tǒng)或相關(guān)運(yùn)營系統(tǒng),根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制主項(xiàng)專項(xiàng)等計(jì)劃。
任職要求:
1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)作全過程,具有多項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有系統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的'目標(biāo)計(jì)劃理念,較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力,良好的分析和判斷力;
5、誠實(shí)敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí),溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)。
地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的計(jì)劃運(yùn)營管理,對(duì)項(xiàng)目公司關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;
2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的`各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議;
3、審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;
4、評(píng)審運(yùn)營流程及規(guī)范,對(duì)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見;
5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、獨(dú)立從事和管理執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目,有較大規(guī)模的項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的計(jì)劃管理能力;
3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營管理流程,精通運(yùn)營體系搭建;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)。
地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)事業(yè)群整體交付運(yùn)營管理工作，包括物料采購計(jì)劃制定及采購執(zhí)行、生產(chǎn)計(jì)劃排配、物料庫存管理、交付管理、組織流程梳理及優(yōu)化、組織運(yùn)營績效管理。
1、負(fù)責(zé)事業(yè)群銷售業(yè)績的定期匯總、通報(bào)、差異分析及對(duì)策的跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)組織制定庫存計(jì)劃，定期輸出庫存報(bào)告、組織會(huì)議評(píng)審及輸出糾正與預(yù)防措施；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)群范圍內(nèi)組織工作流程梳理及優(yōu)化；
4、統(tǒng)籌訂單管理，制定整體生產(chǎn)排配及交付計(jì)劃并跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行落地，保證客戶訂單及時(shí)交付；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物料計(jì)劃及采購計(jì)劃，保證物料滿足生產(chǎn)計(jì)劃及出貨計(jì)劃，協(xié)助Sourcing進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審及管理；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌庫存管理，進(jìn)行年度規(guī)劃、管理與監(jiān)控，組織庫存分析會(huì)議，處理呆滯庫存；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上大型電子制造業(yè)供應(yīng)鏈后端交付管理或企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子制造企業(yè)供應(yīng)鏈后端交付管理及組織績效管理，具備戰(zhàn)略眼光，思路清晰，具備規(guī)劃能力及組織能力；
3、擅長團(tuán)隊(duì)管理，具備跨部門工作組織及推動(dòng)能力。
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