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發(fā)貨科組長崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的發(fā)貨科組長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲發(fā)貨部是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購與生產(chǎn)以及財務(wù)等部門，在公司里起了一個紐帶的作用。發(fā)貨主管全面負(fù)責(zé)本部門的工作。主管主要履行以下職責(zé)：
1、全面掌握部門各系列產(chǎn)品庫存與發(fā)貨情況，根據(jù)銷售進(jìn)度以及采購計劃進(jìn)度，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫以及產(chǎn)品的完整性。
2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督員工的日常工作，督促人員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計和核查；
3、督促和配合現(xiàn)場員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；
4、負(fù)責(zé)安排督促每日早會,培訓(xùn)等、以及當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行，并定期對人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。
5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應(yīng)的調(diào)整，達(dá)到有效管理的目的。
6、嚴(yán)格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條；
7、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；
8、每周做好工作報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
9、以身作則，用正確的工作方法，積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理部門日常工作；
10、關(guān)心、愛護(hù)、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；
11、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
12、負(fù)責(zé)對所有區(qū)域進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；
13、加強管理，搞好部門安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設(shè)防工作；
14、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；
15、制訂部門管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；
16、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準(zhǔn)；
17、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
18、持續(xù)保持好"6S"的執(zhí)行,
19、加強人身和公司財產(chǎn)的安全管理,不能有絲毫的放松!
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