業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)1
1、協(xié)助上級開展工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店陳列維護(hù)、訂單、庫存管理；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動；
3、定期拜訪客戶，與經(jīng)銷商團(tuán)隊、重點(diǎn)客戶保持良好溝通；
4、確保重點(diǎn)客戶及門店貨源充足，貨齡良好，嚴(yán)格控制產(chǎn)品價格體系；
5、收集競爭對手信息，并及時反饋；
6、完成部門經(jīng)理交待的其它工作。
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工作內(nèi)容：
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好業(yè)務(wù)路線規(guī)劃及客戶拜訪的`計劃并落實(shí)執(zhí)行；
2、依據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范做執(zhí)行，執(zhí)行產(chǎn)品生動化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
3、落實(shí)公司產(chǎn)品銷售的活動開展；
二、管理
1、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績達(dá)成
2、遵守公司各項(xiàng)財務(wù)管理及行銷管理制度
3、每周對主管做周工作報告
三、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、吃苦耐勞，富有激情和毅力，良好的抗壓能力和客戶意識
4、考慮20xx屆應(yīng)屆生
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、依拜訪計劃完成固定路線上的客戶拜訪；
2、運(yùn)用相應(yīng)表單掌握拜訪客戶的'進(jìn)銷存狀況并做建議銷售；
3、不斷開發(fā)新客戶，提高成交率和接單量；
4、市場情報收集及客戶資料管理。
任職要求：
1、18-35歲，大專（含）以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、能吃苦耐勞，且積極向上，敬業(yè)精神濃厚，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、身體健康，性格外向，抗壓性強(qiáng)，有自信心，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好品德；
4、有固定的通訊及交通工具
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1.定期了解經(jīng)銷商庫存實(shí)際數(shù)量，協(xié)助經(jīng)銷商及時訂貨。
2.在區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商的指導(dǎo)下做好終端維護(hù)工作和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作(每月鋪貨時間不少于15天)，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標(biāo)。
3.定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策。
4.搜集終端客戶詳細(xì)資料，建立終端客戶拜訪計劃并上報區(qū)域經(jīng)理。
5.進(jìn)行日工作總結(jié)，制定日工作計劃，定時向區(qū)域經(jīng)理匯報，接受經(jīng)銷商和區(qū)域經(jīng)理的工作指導(dǎo)。
6.關(guān)注經(jīng)銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)的.銷售任務(wù)及工作指標(biāo)。
8.協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)的鋪貨率，嚴(yán)禁竄貨。
9.遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。
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崗位職責(zé)：
(一) 定期進(jìn)行客戶拜訪,了解客戶的庫存水平并簽訂訂單,督促其完成月度銷售任務(wù)量;
(二) 維護(hù)與經(jīng)銷商、分銷商及終端客戶的良好客情關(guān)系;
(三) 收集相關(guān)市場信息,關(guān)注競爭對手狀況并及時匯報;
(四) 開拓新客戶,不斷努力提高市場占有率;
(五) 配合公司促銷及其它推廣活動的執(zhí)行;
(六) 及時準(zhǔn)確上報各類報告、報表;
(七) 收集、整理、完善區(qū)域內(nèi)分銷商及終端客戶資料并及時上報;
(八) 定期進(jìn)行工作匯報。
任職要求：
(一) 35歲以下,大專以上學(xué)歷;
(二) 有一定的'溝通協(xié)調(diào)能力; 對市場的觀察力和應(yīng)變能力,能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
(三) 一年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),了解傳統(tǒng)通路的運(yùn)作流程,了解本地快速消費(fèi)品市場;
(四) 能夠快速融入團(tuán)隊,認(rèn)同企業(yè)文化;
(五) 有志于在快消品行業(yè)長期發(fā)展。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)6
工作執(zhí)掌：
1、達(dá)成客戶銷售目標(biāo)及各項(xiàng)工作指標(biāo)（KPI）；
2、維護(hù)直營商場、封閉通路鋪貨率、陳列，并建立生動化銷售；
3、重要客戶的合約協(xié)商與貨款跟催，并按時完成規(guī)定之報表資料；
4、實(shí)施客戶促銷活動，輔導(dǎo)檢核理貨員工作等。
職位要求：
1、20-30歲，全日制統(tǒng)招專科（含）以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、商務(wù)談判技巧和抗壓能力；
3、有快速消費(fèi)品KA銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能熟練操作電腦編輯各類行政報表；
5、立志在快消品行業(yè)發(fā)展的.優(yōu)秀銷售人員。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)7
一、業(yè)務(wù)代表工作職責(zé)
1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)的銷售任務(wù)及工作指標(biāo)。
2、在區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商的指導(dǎo)下做好終端維護(hù)工作和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作(每月鋪貨時間不少于15天)，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標(biāo)。
3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策。
4、搜集終端客戶詳細(xì)資料，建立終端客戶拜訪計劃并上報區(qū)域經(jīng)理。
5、進(jìn)行日工作總結(jié)，制定日工作計劃，定時向區(qū)域經(jīng)理匯報，接受經(jīng)銷商和區(qū)域經(jīng)理的工作指導(dǎo)。
6、關(guān)注經(jīng)銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7、定期了解經(jīng)銷商庫存實(shí)際數(shù)量，協(xié)助經(jīng)銷商及時訂貨。
8、協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)的鋪貨率，嚴(yán)禁竄貨。
9、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。
二、每日、每旬、每月的`工作日程安排
1、每天登記經(jīng)銷商的庫存與銷售報表1次，并每5天向公司匯報一次。
2、與重點(diǎn)終端客戶理貨員或兼職促銷人員電話聯(lián)系業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商送貨(做到每3天聯(lián)系1次，并做好電話記錄)。
3、走訪所有重點(diǎn)終端客戶，并填報走訪記錄，每月不得少于1次，并將發(fā)現(xiàn)問題上報區(qū)域經(jīng)理。
4、走訪次重點(diǎn)終端客戶，了解市場情況，每月不得少于3次，每次不得少于10家，并填報市場調(diào)查記錄，上報區(qū)域經(jīng)理。
5、每旬與經(jīng)銷商分析一次市場形勢，檢查資金到位情況，制定發(fā)貨計劃，上報公司銷售內(nèi)勤，并抄報區(qū)域經(jīng)理。
6、每月編寫當(dāng)月工作總結(jié)及市場情況以及銷售計劃匯總報告，上報區(qū)域經(jīng)理。
7、及時處理質(zhì)量問題，分管區(qū)域市場質(zhì)量投訴必須在8小時內(nèi)進(jìn)行處理，并以書面形式上報公司銷售內(nèi)勤。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、負(fù)責(zé)充電樁項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售，
4、開拓建立地區(qū)市場的充電樁項(xiàng)目代理渠道，
5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商，
6、參加行業(yè)展會，參與充電樁項(xiàng)目產(chǎn)品的.投標(biāo)工作，
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
任職要求
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
2、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
5、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)市場的前期調(diào)研與預(yù)測；
2、及時收集、回饋客戶信息、意見，完善開發(fā)客戶工作中的`不足；
3、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)的產(chǎn)品宣傳、推廣、報價、配送、收款以及簽單等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、維護(hù)原有市場的基礎(chǔ)上開發(fā)新的市場，并積極維護(hù)新老客戶；
5、維護(hù)公司的利益以及形象。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、定期拜訪客戶，執(zhí)行生動化陳列，宣導(dǎo)銷售政策，促進(jìn)客戶下單和售后服務(wù)等工作；
2、根據(jù)區(qū)域和時令特點(diǎn)，挖掘銷售機(jī)會，擴(kuò)張渠道，提升渠道流通效率；
3、執(zhí)行線下廣告宣傳工作，如張貼POP、制作店招、路邊廣告牌等；
4、執(zhí)行區(qū)域市場活動，提升和維護(hù)品牌知名度、美譽(yù)度。
5、其他與本崗位相關(guān)的工作。
崗位要求：
1、中專/高中及以上學(xué)歷；
2、有1-2年以上銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；飲料、酒水、食品等快消業(yè)務(wù)代表工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、邏輯清晰、條理分明、表達(dá)流利，具有較好的應(yīng)變能力和親和力；
4、主動積極、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；
5、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，服從管理，有較好的'團(tuán)隊協(xié)作。
崗位描述：
1、在各活動地點(diǎn)對目標(biāo)客戶群體進(jìn)行溝通，并積極介紹“黑盒子創(chuàng)客機(jī)器人”相應(yīng)教學(xué)培養(yǎng)理念；
2、和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，收集標(biāo)準(zhǔn)客戶電話號碼等基礎(chǔ)信息；
3、與各大兒童教育培訓(xùn)中心積極溝通，了解培訓(xùn)中心需求，積極尋求合作方式，以提高培訓(xùn)中心從該市場渠道的產(chǎn)出；
4、進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對于相關(guān)問題積極提出改進(jìn)措施與建設(shè)性意見；
5、積極支持配合市場部門與培訓(xùn)中心的各種宣傳活動，完成市場部要求的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，年齡：18-30歲，男女不限；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮努力，愿意從事銷售及市場類相關(guān)工作，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；
3、性格開朗外向，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通交流能力；
4、工作態(tài)度積極樂觀，有較好的抗壓性及自我調(diào)節(jié)能力，可獨(dú)立推進(jìn)完成工作；
5、具備獨(dú)立處理問題、解決問題的能力；
6、有教育+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)意向，并愿意嘗試新思路新方法；
7、具有較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。樂于接受挑戰(zhàn)，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定銷售或地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、給予門店做產(chǎn)品培訓(xùn)及客戶維護(hù)；
2、檢查門店產(chǎn)品陳列及產(chǎn)品庫存情況跟蹤；
3、門店活動方案的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)建立開發(fā)及維護(hù)銷售渠道，獲得客戶信息；
5、對符合公司目標(biāo)定位的客戶進(jìn)行信息收集、活動推廣及公司品牌、形象宣傳；
6、主動發(fā)掘服務(wù)中存在的問題和優(yōu)化服務(wù)的機(jī)會，組織各方資源進(jìn)行改進(jìn)；
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、能適應(yīng)短期出差；
3、良好的'口頭表達(dá)能力和溝通技巧；
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)市場能力及拓展能力；
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有高空升降車租賃業(yè)務(wù)開展,發(fā)掘潛在客戶,在工業(yè)廠房建設(shè)、建筑工地、大型購物中心等公建場地出租公司高空升降車;
2、根據(jù)高車租賃市場區(qū)域分布,完成部門租賃銷售指標(biāo);
3、開發(fā)新市場,發(fā)展新客戶,拓展租賃業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、機(jī)械制造與自動化相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè),對機(jī)械設(shè)備感興趣,善于開拓市場,挑戰(zhàn)自我,有敏銳的市場洞察能力;
2、性格外向、較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通能力,有團(tuán)隊精神,具有親和力與良好的服務(wù)意識,學(xué)生會干部優(yōu)先;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,能承受較大的.工作壓力。
4、有駕駛執(zhí)照。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)13
在建化工裝置項(xiàng)目的跟蹤落實(shí)，與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行
1、高中及以上學(xué)歷。
2、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3、擁有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。
4、擁有良好的學(xué)習(xí)能力以及積極進(jìn)取的思想。
5、擁有積極樂觀的性格，陽光向上，富有激情。
6、能承受較大的`工作壓力。
業(yè)務(wù)代表的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、按照公司要求，進(jìn)行客戶拜訪及市場執(zhí)行；
2、零售點(diǎn)的商品陳列、POP粘貼、政策傳達(dá)、新品鋪貨；
3、開發(fā)新客戶完成銷量目標(biāo)；
4、及時反映客戶及市場信息，維護(hù)客戶資料。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
3、有固定的交通工具;
4、有快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、22-35歲之間優(yōu)先。
業(yè)務(wù)代表的.崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平;
2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行;
4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決;
5.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
6.負(fù)責(zé)收集相關(guān)客戶的'資料和意見，做好市場分析。
任職要求：
1.具有1年及以上大米或糧油等銷售經(jīng)驗(yàn)，有駕照適應(yīng)出差;
2.有一定的文字表達(dá)能力;
3.性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，良好的團(tuán)隊合作精神;
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)操守，充滿激情，敢于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。
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