總經(jīng)理崗位職責

時間：2024-08-23 17:42:24 崗位職責我要投稿

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總經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理崗位職責1

　　在集團運營方針下，管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質(zhì)量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營目標。同時，達到廠家對經(jīng)銷商的各項規(guī)范和要求。

　　1、目標管理

　　貫徹和執(zhí)行公司目標，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢（市場地位、競爭形勢和客戶組成等），明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經(jīng)營計劃和和實施方案

　　根據(jù)廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業(yè)績目標，協(xié)調(diào)部門間工作

　　公司內(nèi)經(jīng)營和服務管理流程的優(yōu)化，以實現(xiàn)利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2、團隊管理

　　督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內(nèi)部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內(nèi)員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的.工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

　　年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

總經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責組織制定公司鞋部供應鏈管理策略，根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特性，獨立開發(fā)供應商資源并建立完整的供應鏈體系；

　　2、完善生產(chǎn)部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；

　　3、根據(jù)商品和設計企劃，把控開發(fā)（例如樣品開發(fā)、大底和楦頭開發(fā)）、成本、品控、大貨生產(chǎn)的.整個流程，豐富的鞋生產(chǎn)經(jīng)驗，做好貨期管理，確保商品保質(zhì)、保量按期入倉；

　　4、做好開發(fā)風險和大貨品質(zhì)管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準符合品牌的質(zhì)量標準；

　　5、做好成本控制，在不影響品質(zhì)的前提下，有效保障公司合理利潤率；

　　6、按公司要求把控結款流程，做好結算審批和上報工作；

　　7、總體職責以鞋類生產(chǎn)鏈條管理為主，協(xié)助上級監(jiān)督服裝類生產(chǎn)進度；

　　8、定期進行部門工作規(guī)劃和總結，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；

　　9、完成公司安排的其他各項任務。

總經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數(shù)據(jù)及相應的.工作安排;

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

總經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責

　　1、接受公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理的領導，具體負責整個項目的領導及管理工作。

　　2、負責項目接管前及接管后的整體策劃和組織實施。

　　3、熟悉公司的所有規(guī)章制度及外來文件，如人事制度、財務制度、管理文件。

　　4、根據(jù)項目的實際情況，制定并評審各項規(guī)章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實際情況，并監(jiān)督下屬員工嚴格按規(guī)章制度、工作程序及標準工作。

　　5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結，并報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審閱。

　　6、負責項目部培訓工作的整體控制，統(tǒng)計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，并監(jiān)督培訓計劃的實施。

　　7、負責監(jiān)控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區(qū)的能源使用量，并負責審批各部門的物品使用計劃，保持財務運作收支平衡，提高經(jīng)濟效益，開源節(jié)流。負責統(tǒng)籌、管理和跟進業(yè)戶欠費的催收工作，保證物業(yè)管理費和各種費用的收費率。

　　8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿足服務要求，負責項目員工的人事任免等工作。

　　9、嚴格依據(jù)公司制定管理指標和經(jīng)濟指標對項目各項工作進行總體監(jiān)督、檢查和控制，并負責制定本項目基層員工的績效考評標準，以此管理各級人員。

　　10、協(xié)調(diào)各部門的關系，組織員工以團結合作精神處理園區(qū)所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進行。發(fā)生重大或突發(fā)事件時應起到領導帶頭作用，積極組織應對，并及時上報公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。

　　11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發(fā)生火情或疑似火情時，應嚴格依據(jù)《消防管理手冊》的.要求，快速有序的組織撲滅，確保業(yè)戶和公共財產(chǎn)不受損害，并及時上報總公司。

　　12、督導員工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，檢查員工工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格及時糾正

　　13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況，監(jiān)察小區(qū)的管理情況。及時處理所轄小區(qū)緊急事故和突發(fā)事件，確保日常管理工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)任何問題，必須跟進處理結果，如問題嚴重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監(jiān)察情況填寫在《項目經(jīng)理周檢查記錄表》中。

　　14、負責以項目部名義對外發(fā)文或處理原則性事務，跟進物業(yè)管理服務合同的續(xù)簽以及分包合同的簽訂，并報分公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批。

　　15、監(jiān)督下屬各部門負責人的工作，并定期對各部門負責人的工作進行全面、準確地考核評估，及時提出其管理中存在的不足，并監(jiān)督其改正。

　　16、每天與各部門負責人開早會總結工作情況，對日常工作中出現(xiàn)的問題及時研究解決，并傳達公司最新信息及要求，同時收集員工工作中的意見、建議并解決員工日常工作中的困難。

　　17、做好與業(yè)戶的溝通工作，對業(yè)戶提出的意見和建議，必須認真考慮，并落到實處。對書面及重大投訴應該給予書面的答復。積極組織開展各類社區(qū)文化活動，保證與業(yè)戶建立良好的關系，促進項目的管理。

　　18、負責組織小區(qū)檔案的建立與管理。

　　19、建立和處理好與屬地政府部門和開發(fā)商的關系。

　　20、協(xié)調(diào)外部關系，使外部環(huán)境和諧。

　　21、協(xié)調(diào)項目部門內(nèi)部關系，保持各項工作暢通。

　　22、完成公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務。

總經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略。

　　2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務運營流程、公司經(jīng)營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型。

　　3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針。

　　4、負責公司內(nèi)外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領域的發(fā)展動向及相關政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規(guī)開展。

　　5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經(jīng)出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施。

　　6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施。定期組織風險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關崗位人員的風險意識。

　　7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘。做好人才儲備,制定風控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經(jīng)驗交流,提高風控審批能力。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè)。

　　2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預見性。熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具。

　　4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的`分析能力及風險管理能力。

　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神。

　　6、具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。

總經(jīng)理崗位職責6

　　一、參與重大項目的合同或標書的評審。

　　二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。

　　三、參與新接管項目的驗收工作。

　　四、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓。

　　五、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的`，及時采取糾正措施及適當?shù)念A防措施。

　　六、制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。

　　七、檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。

　　八、與政府有關部門聯(lián)絡，了解行業(yè)最新規(guī)定。

　　九、推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。

總經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責全國區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;

　　2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經(jīng)銷商，以完成零售市場全國的布局;

　　3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;

　　4、建立完善的.服務體系，服務全國經(jīng)銷商;

　　5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;

總經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述:

　　1.負責公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的全面管理工作;

　　2.負責公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點拓展、開發(fā)、維護核心政商資源;

　　3.負責公司區(qū)域內(nèi)品牌建設工作;

　　4.負責公司省區(qū)內(nèi)公共關系建設、管理;

　　5.負責公司區(qū)域內(nèi)團隊管理和協(xié)調(diào)工作;

　　任職要求:

　　1.在所屬省內(nèi)有豐富的政商資源(省市縣級);

　　2.對環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展;

　　3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　4.有良好的`商業(yè)機會洞察力。

總經(jīng)理崗位職責9

　　1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結交流工作經(jīng)驗和學習體會。

　　2、組織發(fā)動公司職工進行政治，文化，業(yè)務學習；對職工經(jīng)常進行職業(yè)道德和業(yè)務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。

　　3、根據(jù)學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。

　　4、積極穩(wěn)妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業(yè)化、社會化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的'科學管理水平。

　　5、重視安全文明生產(chǎn)，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度，設置安全生產(chǎn)防范措施，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕人身事故和設備事故。

　　6、發(fā)動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節(jié)支，努力提高經(jīng)濟效益。

　　7、經(jīng)常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調(diào)整解決人員結構與工作任務不相適應的問題。

　　8、主動接受領導和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。

總經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全面負責項目前期談判及后期土地的市場定位相關工作,熟悉土地招拍掛流程;

　　2、全面組織和推動設計管理相關工作,協(xié)調(diào)設計與工程實施的'流程;

　　3、組織項目成本測算、目標成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標采購管理相關工作;

　　4、負責工程體系的建立和執(zhí)行,全面推動工程進度、計劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;

　　5、審核營銷策劃的組織和執(zhí)行工作,整體把控營銷費用和營銷效果;

　　6、組織制定并執(zhí)行項目公司的預算、核算、資金、稅務、成本等財務管理工作,提高資金周轉(zhuǎn)率以及公司利潤水平;

　　任職要求:

　　1、35-50歲,本科及以上學歷,土木工程、工民建、市場營銷或其它房地產(chǎn)相關等專業(yè);

　　2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗并有商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場運作經(jīng)驗,5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、全面主持過產(chǎn)品設計、項目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作,工程管理或營銷管理出身的尤佳;

　　4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的規(guī)劃設計、戰(zhàn)略管理、土地開發(fā)、運營管理、招商管理、營銷管理等相關流程;

　　5、具備較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。

總經(jīng)理崗位職責11

　　工程技術總經(jīng)理職責描述:

　　1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議;

　　2、負責項目交付計劃的按時完成,開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標的達成;

　　3、負責監(jiān)督項目開發(fā)過程的優(yōu)良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;

　　4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整;

　　5、負責制定項目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,根據(jù)發(fā)展需要負責部署各部門落實執(zhí)行;協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理、主管的工作;

　　6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內(nèi)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工程管理類相關專業(yè);

　　2、10年及以上大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗,具備集團項目工程管理體系搭建能力及異地開發(fā)工程管理體系的管控能力。

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門接口關系;

　　4、中天建設等大型民營企業(yè)、中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮職責描述:

　　1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議;

　　2、負責項目交付計劃的'按時完成,開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標的達成;

　　3、負責監(jiān)督項目開發(fā)過程的優(yōu)良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;

　　4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整;

　　6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內(nèi)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工程管理類相關專業(yè);

　　2、10年及以上大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗,具備集團項目工程管理體系搭建能力及異地開發(fā)工程管理體系的管控能力。

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門接口關系;

　　4、中天建設等大型民營企業(yè)、中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮

總經(jīng)理崗位職責12

　　1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本酒店全面工作;

　　2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

　　3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本酒店的企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　2、制定酒店經(jīng)營營銷方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的'職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行；

　　3、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；績效考核管理文件審批、呈報、抄送、印份。

　　4、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制，財務預算等工作；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款。

　　5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關部門；

　　6、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　7、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　8、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　9、負責酒店管理人員的錄用、考核部門經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

總經(jīng)理崗位職責14

　　負責公司運營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；

　　對各部門的辦公用品需求進行定期采購和領取以及費用結算；

　　維護外部關系，建立良好的'供應商關系和廣泛的客戶資源；

　　繳納公司各項辦公費用，定期與各供應商結賬。

總經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.拓展機構客戶及對公客戶資源,在深度挖掘客戶需求、梳理信息、整合多方資源優(yōu)勢,結合外圍引入公募基金、券商資管、自制私募等現(xiàn)金管理工具以及自身特色產(chǎn)品--全天候私募FOF系列和銀行零售信貸資產(chǎn)夾層基金系列滿足機構客戶資產(chǎn)配資需求、專屬定制投資需求;

　　2.熟悉ABS及資產(chǎn)出表業(yè)務的邏輯和架構設計,開拓及維護機構客戶,負責機構資金和資產(chǎn)的匹配;

　　3.部門交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.重點院校本科或研究生學歷,有基金/證券從業(yè)資格;

　　2.熟悉私募FOF類產(chǎn)品、ABS或類ABS產(chǎn)品,有一定的專業(yè)知識背景;

　　3.品格優(yōu)秀,擁有強烈的責任感和創(chuàng)新進取精神,具有機構客戶開拓能力,較強的業(yè)務溝通合作能力,維護和服務機構客戶能力;

　　4.具有銀行相關部門或券商、信托等金融機構產(chǎn)品優(yōu)秀承銷業(yè)績者優(yōu)先。崗位職責:

　　2.熟悉ABS及資產(chǎn)出表業(yè)務的邏輯和架構設計,開拓及維護機構客戶,負責機構資金和資產(chǎn)的匹配;

　　3.部門交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.重點院校本科或研究生學歷,有基金/證券從業(yè)資格;

　　2.熟悉私募FOF類產(chǎn)品、ABS或類ABS產(chǎn)品,有一定的`專業(yè)知識背景;