員工崗位職責(zé)集錦15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的員工崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工崗位職責(zé)1
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級(jí)）行為標(biāo)準(zhǔn)
1員工關(guān)系管理
1.1及時(shí)清查員工信息，與員工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議并規(guī)范管理。
1.2根據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利并妥善保管相關(guān)資料。
1.3與相關(guān)單位及時(shí)聯(lián)系，辦理保險(xiǎn)福利兌現(xiàn)的各類(lèi)手續(xù)。
2.1及時(shí)發(fā)放員工滿(mǎn)意度調(diào)查表，組織員工滿(mǎn)意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報(bào)。
2.2收集員工的各項(xiàng)合理化建議匯總后提交。
3勞資糾紛處理
3．1受理員工的各類(lèi)投訴及勞動(dòng)糾紛，及時(shí)組織處理。
3．2及時(shí)將處理結(jié)果收集匯總上報(bào)。
4員工檔案管理
4.1建立員工檔案，并及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入員工檔案庫(kù)。
4.2根據(jù)員工檔案變化，及時(shí)維護(hù)員工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.3清查員工信息，與人事代理單位聯(lián)系及時(shí)為員工辦理人事檔案代理。
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級(jí)）資格標(biāo)準(zhǔn)
1.知識(shí)：
1.1專(zhuān)業(yè)知識(shí)；相關(guān)法律、法規(guī)；人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)
1.2企業(yè)知識(shí)：企業(yè)規(guī)章與制度
2.技能：
2.1專(zhuān)業(yè)技能：?jiǎn)T工關(guān)系管理的技術(shù)與方法
2.2通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能3經(jīng)驗(yàn)：人力資源管理從業(yè)一年及以上。某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn)
1培訓(xùn)要點(diǎn)：人力資源管理知識(shí)、企業(yè)規(guī)章與制度、國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；員工關(guān)系管理的'技術(shù)與方法
2培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職培訓(xùn)某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（二級(jí)）行為標(biāo)準(zhǔn)
1.員工關(guān)系管理
主動(dòng)與員工溝通、并且向員工宣傳公司的有關(guān)政策，為員工與公司建立勞動(dòng)關(guān)系提供咨詢(xún)服務(wù)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，主動(dòng)與相關(guān)單位聯(lián)系為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利的相關(guān)手續(xù)。了解最新政策及保險(xiǎn)最新的產(chǎn)品，為公司提出建議。2.員工滿(mǎn)意度調(diào)查
對(duì)員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案上報(bào)。對(duì)改進(jìn)方案實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，并收集實(shí)施反饋信息，匯總上報(bào)。組織對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)估。3.勞資糾紛處理
主動(dòng)宣傳公司的各項(xiàng)政策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工關(guān)系隱患，提前提出相應(yīng)措施建議，減少勞資糾紛及投訴率。
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級(jí)）資格標(biāo)準(zhǔn)
1.知識(shí)：
專(zhuān)業(yè)知識(shí)；同一級(jí)企業(yè)知識(shí)：同一級(jí)2.技能：
專(zhuān)業(yè)技能：同一級(jí)
通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問(wèn)題技能3.經(jīng)驗(yàn)：人力資源管理從業(yè)三年及以上。
某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員（一級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn)
1.培訓(xùn)要點(diǎn)：分析與處理問(wèn)題方法2.培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)
員工崗位職責(zé)2
1幫助技術(shù)部經(jīng)理(兼試驗(yàn)室主任)進(jìn)行工作。
2負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部和試驗(yàn)室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)告、規(guī)章制度分類(lèi)、歸檔保存。
3對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、評(píng)定,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
4負(fù)責(zé)各類(lèi)資料的打印、發(fā)放工作。
5負(fù)責(zé)提出銷(xiāo)毀超過(guò)保存期資料的申請(qǐng),并對(duì)失效資料進(jìn)行銷(xiāo)毀及登記。
員工崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、按照需求在采購(gòu)周期內(nèi)采購(gòu)并控制整個(gè)訂單流程，因物料采購(gòu)原因造成工程延期天數(shù)為零；
2、預(yù)算內(nèi)控制材料發(fā)放，超限額領(lǐng)料損失金額為零，超預(yù)算采購(gòu)造成損失為零；
3、物資出入庫(kù)明細(xì)控制及時(shí)，到位率100%；
4、按照項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)完成材料預(yù)算，超預(yù)算采購(gòu)造成損失金額為零；
5、及時(shí)登記材料出入庫(kù)憑證及賬目，保證準(zhǔn)確率、及時(shí)率；
6、現(xiàn)場(chǎng)材料管理按照6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，根據(jù)材料實(shí)際使用情況及時(shí)評(píng)估；
7、兼具資料員管理收發(fā)文，工程施工資料管理，簽證資料管理，日常文件歸檔，設(shè)計(jì)等技術(shù)資料歸檔，設(shè)計(jì)等技術(shù)資料歸檔；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備工程項(xiàng)目資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材類(lèi)材料的'專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握材料的下單、收貨的管理流程；
4、具備一定工程項(xiàng)目的資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家居檔案管理規(guī)定。
員工崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓所屬區(qū)域的新客戶(hù)信息渠道，及客戶(hù)信息的收集
2、負(fù)責(zé)與兒童品牌合作的維護(hù)及資源開(kāi)發(fā)
3、負(fù)責(zé)與中心周邊商場(chǎng)及社區(qū)進(jìn)行活動(dòng)的'洽談和組織
4、市場(chǎng)xx人員的培訓(xùn)與管理
任職資格：
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、從事過(guò)渠道拓展或課程顧問(wèn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有教育行業(yè)市場(chǎng)及銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有正能量和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、有活動(dòng)的獨(dú)立策劃和執(zhí)行能力，能夠承擔(dān)工作壓力
5、擅于接受新鮮事物，具有一定的創(chuàng)新思維，敢于思索和嘗試新的市場(chǎng)方式
員工崗位職責(zé)5
質(zhì)檢員是房產(chǎn)施工過(guò)程中隨時(shí)檢查施工質(zhì)量的人員,要擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。為了方便各位制度職責(zé)大全質(zhì)檢員,以下提供一則具體的工地質(zhì)檢員崗位職責(zé)。
1、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)搞好本工程的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、深入工地,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對(duì)于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計(jì)要求的施工,有權(quán)提出制止,并立即上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)處理。
3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。
4、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,要及時(shí)上報(bào)和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。
5、參與各種材料和竣工的.檢查、驗(yàn)收工作,并對(duì)質(zhì)量評(píng)定提出切合實(shí)際的意見(jiàn)。
6、在項(xiàng)目施工的中期或結(jié)束時(shí),協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)填寫(xiě)信息反饋卡,并及時(shí)收集業(yè)主對(duì)工程質(zhì)量的評(píng)定、意見(jiàn),并向項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)匯報(bào)。
員工崗位職責(zé)6
一、經(jīng)理崗位職責(zé)
【在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)方針、政策，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)和管理工作�！�
1、嚴(yán)格實(shí)施國(guó)家、省、市相關(guān)物業(yè)管理方針、政策。
2、率領(lǐng)全體職員對(duì)物業(yè)實(shí)施全方位管理，確保物業(yè)完好狀態(tài)，提升使用效益。
3、注意經(jīng)濟(jì)效益，精心理財(cái)，開(kāi)源節(jié)流。
4、抓好精神文明建設(shè)，維護(hù)業(yè)主正當(dāng)權(quán)益，樹(shù)立良好企業(yè)形象。
5、制訂和完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好工作秩序。
6、制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬企業(yè)職員推行崗位職責(zé)。
7、調(diào)動(dòng)各方主動(dòng)原因，共同管好物業(yè)。定時(shí)向工企業(yè)匯報(bào)工作及經(jīng)營(yíng)情況。
8、常常和企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，政府相關(guān)部門(mén)及業(yè)主溝通，發(fā)明良好內(nèi)外部關(guān)系。
二、行政人事部職責(zé)
1、職員招聘、轉(zhuǎn)正、辭職解聘、考勤、工資、福利管理等。并建立人事檔案。
2、管理企業(yè)關(guān)鍵文件，印章，檔案。保管財(cái)務(wù)檔案、辦理行政相關(guān)證照。
3、負(fù)責(zé)接待和相關(guān)外聯(lián)工作。文件收發(fā)，送閱、存檔管理。
4、負(fù)責(zé)職員社保工作，按時(shí)繳納社保費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢驗(yàn)企業(yè)全員考評(píng)，管理職員處罰制度，抓好管理。
6、會(huì)議組織，整理會(huì)議紀(jì)要。
7、企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理和辦公室管理。
8、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
三、財(cái)務(wù)部職責(zé)
會(huì)計(jì)職責(zé)
1、制訂財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)計(jì)劃，報(bào)予總經(jīng)理審批。
2、依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，審核工資和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
3、立即處理帳務(wù)，上報(bào)多種財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、財(cái)務(wù)檔案管理。
5、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
出納職責(zé)
1、按財(cái)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款管理和帳務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)業(yè)主辦理入住各項(xiàng)費(fèi)用等相關(guān)工作。
3、發(fā)票和收據(jù)管理，按時(shí)交納稅金。負(fù)責(zé)多種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和工資等發(fā)放。
4、保管財(cái)務(wù)檔案、辦理行政和財(cái)務(wù)相關(guān)證照。
5、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
四、各部門(mén)主管崗位職責(zé)
【在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)并實(shí)施本部門(mén)各項(xiàng)工作。】
1、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)工作計(jì)劃，組織各項(xiàng)工作開(kāi)展。定時(shí)開(kāi)展職員培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)配合辦公室進(jìn)行本部門(mén)職員招聘。傳達(dá)企業(yè)文件、通知及會(huì)議精神。
3、定時(shí)對(duì)本部門(mén)職員進(jìn)行考評(píng)。按《職員手冊(cè)》要求抓好管理。
4、抓好本部門(mén)組織工作和思想工作，主持日常和定時(shí)工作會(huì)議。
5、加強(qiáng)各班團(tuán)結(jié)合作，樹(shù)立整體思想，親密和其它部門(mén)相互溝通、協(xié)調(diào)。
6、認(rèn)真完成企業(yè)交給其它任務(wù)。
五、客服部職員崗位職責(zé)
【在客服部主管直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常服務(wù)工作�！�
1、熟悉掌握物業(yè)轄區(qū)業(yè)主和物業(yè)基礎(chǔ)情況。
2、建立收費(fèi)臺(tái)帳，掌握收費(fèi)動(dòng)態(tài)，立即收取、催交各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主入住、遷出及其它手續(xù)，監(jiān)督管理裝修事務(wù)等。
4、負(fù)責(zé)巡視物業(yè)使用情況，和保安、清潔、維修人員工作情況;對(duì)外包服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。
5、負(fù)責(zé)和業(yè)主溝通、回訪，有效處理并完成業(yè)主問(wèn)題或提議。
6、負(fù)責(zé)接聽(tīng)服務(wù)電話(huà)，屬于業(yè)主投訴及報(bào)修要做好統(tǒng)計(jì)，并立即轉(zhuǎn)交處理對(duì)于緊急突發(fā)事件立即向本部門(mén)責(zé)任人或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、熱情接待來(lái)訪業(yè)主及其它人士，對(duì)咨詢(xún)事項(xiàng)給熱情、周到回復(fù)和解釋。
8、完成本部門(mén)安排其它工作。
六、內(nèi)勤員崗位職責(zé)
【負(fù)責(zé)文檔資料物品保留和管理，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作�！�
1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資和其它物資進(jìn)行管理，建立物資臺(tái)帳。
2、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案，物業(yè)檔案及收發(fā)管理配置鑰匙。做好____，預(yù)防遺失、損壞。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)通知、公函、匯報(bào)收發(fā)。
4、熱情接待來(lái)訪業(yè)主及其它人士，對(duì)咨詢(xún)事項(xiàng)給熱情、周到回復(fù)和解釋?zhuān)?/p>
5、完成本部門(mén)安排其它工作。
七、保安人員崗位職責(zé)
【落實(shí)實(shí)施公安機(jī)關(guān)和上級(jí)部門(mén)制訂各項(xiàng)法規(guī)和制度，努力維護(hù)好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)治安安全;負(fù)責(zé)保安隊(duì)日常事務(wù)實(shí)施工作。】
1、保安隊(duì)班長(zhǎng)崗位職責(zé)
【保安班長(zhǎng)按上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)下，全方面負(fù)責(zé)保安隊(duì)各項(xiàng)管理工作�！�
2、了解和掌握保安隊(duì)情況，依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求和意圖，結(jié)合實(shí)際，建立和健全各項(xiàng)工作細(xì)則獎(jiǎng)懲條例，抓好實(shí)施組織和監(jiān)督工作，對(duì)物業(yè)轄區(qū)治安、消防、車(chē)輛交通工作全方面實(shí)施管理。
3、主持保安工作會(huì)議，督促檢驗(yàn)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，關(guān)鍵是《職員手冊(cè)》及保安相關(guān)要求落實(shí)情況，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和形體儀表訓(xùn)練，認(rèn)真做好培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提升全體隊(duì)員整體素質(zhì)。
4、檢驗(yàn)保安工作情況，做好監(jiān)督、和考評(píng)工作，落實(shí)崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲條例。檢驗(yàn)著隊(duì)員裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保管好配置通訊器材、保安設(shè)施、等物品。
5、處理相關(guān)保安方面事務(wù)，重大治安問(wèn)題和事故立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取果斷方法，控制事態(tài)發(fā)展。熟悉在緊急情況下本班組織指揮，處理好通常性治安事件和業(yè)主投訴，落實(shí)安全方法，預(yù)防多種事故，工作中有處理不妥事應(yīng)立即向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，和轄區(qū)業(yè)主搞好關(guān)系。
�、荨⒇�(fù)責(zé)填寫(xiě)《值班統(tǒng)計(jì)》，登記本班獎(jiǎng)罰情況，檢驗(yàn)各巡查點(diǎn)情況;立即做好上傳下達(dá)和請(qǐng)示匯報(bào)工作。
�、蕖F(tuán)結(jié)保安隊(duì)員，堅(jiān)持做好常常性思想工作，熟悉和掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。
�、�、完成企業(yè)下達(dá)其它任務(wù)。
員工崗位職責(zé)7
1、打電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)，做電話(huà)拜訪確定有意向客戶(hù)
2、與客戶(hù)簽訂合同
3、做合同目錄和客戶(hù)基本信息表，把客戶(hù)基本信息表交予外勤會(huì)計(jì)。把客戶(hù)相關(guān)資料交給檔案管理人員，作為歸檔處理后交給外勤會(huì)計(jì)辦理相關(guān)事宜。
員工崗位職責(zé)8
1、在分管礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成科各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，負(fù)責(zé)全礦行政、房產(chǎn)、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。
3、加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建設(shè)，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺(jué)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。
4、積極主動(dòng)搞好本單位各項(xiàng)工作，樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力解決實(shí)際問(wèn)題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的.參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。
5、牢固樹(shù)立第一的指導(dǎo)思想。對(duì)本單位安全負(fù)第一責(zé)任。組織干部帶領(lǐng)職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進(jìn)企業(yè)安全。
6、正確協(xié)調(diào)與有關(guān)職能業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
員工崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、建立健全員工關(guān)系相關(guān)制度、流程，提前做好勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防;
2、完善勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，為hrbp提供勞資防控支持，協(xié)助處理相關(guān)case;
3、規(guī)劃并落地e-hr系統(tǒng)，設(shè)計(jì)、更新系統(tǒng)流程并進(jìn)行日常管理;
4、其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，有勞動(dòng)仲裁、訴訟相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的親和力和責(zé)任心，具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和技巧;
4、思維活躍，有較好的'理解力。
員工崗位職責(zé)10
愛(ài)崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心。認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。
一、工作范圍
1、總經(jīng)理辦公區(qū)域、辦公樓三層通道及樓梯處、會(huì)議室、接待室。
2、車(chē)間、廠區(qū)。
二、工作要求
總體要求“五面光”：地面光亮、門(mén)窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設(shè)備設(shè)施面（包括桌椅、日光燈、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設(shè)備）光亮。
具體細(xì)節(jié)：
1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水；欄桿、窗戶(hù)等要隨時(shí)保持清潔。
2、總經(jīng)理室、會(huì)議室、接待室、健身房?jī)?nèi)、車(chē)間衛(wèi)生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門(mén)窗、沙發(fā)等無(wú)灰塵，墻壁光潔、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)明顯班跡、無(wú)破損、無(wú)亂貼亂掛；地面干凈、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、果皮、無(wú)煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無(wú)污物。地面無(wú)積水，并隨時(shí)保持清潔，潔具室保持潔凈。
4、隨時(shí)清倒垃圾桶。
5、車(chē)間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)；車(chē)間、辦公室內(nèi)墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)一次。
6、車(chē)間地面和各種機(jī)器設(shè)備保持清潔，無(wú)灰塵。
7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積；
8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。
9、管理和愛(ài)護(hù)清掃工具，節(jié)約用品。
10、按時(shí)澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲(chóng)；
11、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的.及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其它工作任務(wù)。
本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責(zé)，承諾愿意遵守。
本人簽字：
員工崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)向客戶(hù)推介公司的各項(xiàng)產(chǎn)品；
3、根據(jù)公司客戶(hù)服務(wù)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)個(gè)人名下客戶(hù)的服務(wù)工作；
4、積極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，服從管理和工作分配；
5、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有較好的口頭表達(dá)能力和產(chǎn)品推廣能力；
4、誠(chéng)實(shí)守信、有強(qiáng)烈的.責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；
5、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
6、取得證券從業(yè)資格；
7、有良好的客戶(hù)資源；
8、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。
員工崗位職責(zé)12
1、在涼菜組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)涼菜的制作和出品主作。
2、熟悉所有涼菜的`配制方法，要求技術(shù)熟練。
3、熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。
4、負(fù)責(zé)涼菜的儲(chǔ)藏和保管工作。
5、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
6、負(fù)責(zé)菜肴的創(chuàng)新以及原有菜品色、香、味的完善工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食品污染，注意食品衛(wèi)生。
8、參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn)，提高自身工作技能。
9、參加部門(mén)及班組例會(huì)。
10、完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)性工作。
員工崗位職責(zé)13
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、負(fù)責(zé)收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、做好客戶(hù)信息的'登記管理及會(huì)員卡的辦理;
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、員工考勤管理、收銀、賬務(wù)等;
7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
員工崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的.工作目標(biāo)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成汽車(chē)充電設(shè)施銷(xiāo)售、建設(shè)、及運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)(合作伙伴開(kāi)發(fā))，完成公司渠道網(wǎng)絡(luò)布局;
3、根據(jù)公司要求進(jìn)行市場(chǎng)策劃及品牌推廣活動(dòng);
4、收集行業(yè)市場(chǎng)信息與政策動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)與行業(yè)分析;
5、定期做分析總結(jié)工作，為公司渠道發(fā)展提出合理建議;
6、公司安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通能力(會(huì)粵語(yǔ)更佳)與執(zhí)行能力、良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;
3、勤奮、吃苦、耐勞，積極主動(dòng)、有上進(jìn)心;
4、有小汽車(chē)駕駛牌照或自有小汽車(chē)者更佳。
員工崗位職責(zé)15
職位描述：
1、負(fù)責(zé)賬號(hào)和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的全面管理，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、深入了解相關(guān)平臺(tái)的政策及操作規(guī)則，嚴(yán)格按照平臺(tái)要求運(yùn)營(yíng)賬號(hào)，不得有任何影響賬號(hào)安全的違規(guī)操作，保證平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)不低于平臺(tái)均值。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)設(shè)后的平臺(tái)信息調(diào)研，收集整理與競(jìng)品分析；
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)開(kāi)設(shè)后的選品上新，價(jià)格制定，產(chǎn)品上架與下架，日常LISTING維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上新相關(guān)資料的準(zhǔn)備與后期調(diào)整，包括圖片、產(chǎn)品描述、賣(mài)點(diǎn)提煉等；
6、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、站內(nèi)廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的管理；
7、負(fù)責(zé)與推廣部溝通開(kāi)展外部引流與站內(nèi)外聯(lián)動(dòng)推廣；
8、對(duì)負(fù)責(zé)平臺(tái)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行周、月度和季度分析，并根據(jù)結(jié)果及時(shí)制定行動(dòng)方案；
9、關(guān)注所售產(chǎn)品的訂單、備貨及庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況，防止斷貨的同時(shí)及時(shí)消化滯銷(xiāo)庫(kù)存；
任職資格：
1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)公司有強(qiáng)烈的`責(zé)任感；
2、較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、工作積極認(rèn)真，熱愛(ài)跨境電商工作，良好的學(xué)習(xí)能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
5、1年以上ebay、速賣(mài)通、wish平臺(tái)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧；
【員工崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
員工的崗位職責(zé)03-28
員工崗位職責(zé)10-18
員工崗位職責(zé)10-18
超市員工崗位職責(zé)07-07
工廠員工崗位職責(zé)08-31
員工通道崗位職責(zé)08-13
hse員工崗位職責(zé)03-10
宿舍員工崗位職責(zé)03-10
現(xiàn)場(chǎng)員工崗位職責(zé)03-09
綠化員工崗位職責(zé)03-15