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行政人事主管最新崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政人事主管最新崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事主管最新崗位職責1
1、 對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發現的問題，依據企業制度及時提出處理意見；
2、 組織做好員工的.日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時開展培訓工作；
3、 定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；
4、 每月25日主持本部門月度工作會議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作；
5、 主持周例會，對各項工作執行情況進行檢查與督導。
行政人事主管最新崗位職責2
崗位職責：
1、負責本辦公區行政人事綜合事務，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環境優化、食堂管理、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制（重點）；
2、協助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施（重點）；
3、配合集團總部的'各項工作，在績效考核版塊有經驗者尤佳。
任職要求：
1、全日制管理類相關專業專科以上學歷，三年以上同崗位工作經驗（必須條件），熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規；
2、 具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強；良好的閱讀和寫作能力、突發事件處理能力；
3、形象氣質佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業一起成長；
4、熟練操作Office辦公軟件。
行政人事主管最新崗位職責3
1、人力資源的`調研工作，了解人力資源市場狀況。
2、相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。
3、管理相關機構固定資產和交通與通訊設備；組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。
4、組織會議及其他重要活動。
5、完成領導交辦的其他工作。
行政人事主管最新崗位職責4
1、擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。
2、根據崗位要求，協調組織相關機構的.人員招聘與甄選。
3、管理相關機構員工勞動人事關系。
4、落實相關機構員工薪酬與福利的分配。
5、協調組織相關機構的員工績效管理。
6、擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協助員工擬訂個人職業生涯規劃。
行政人事主管最新崗位職責5
1、 在經理的領導下全面負責人力資源管理工作；
2、 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務；
3、 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實；
4、 按公司的`崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；
5、 負責員工保險福利，以及勞動合同的管理工作；
6、 根據企業考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考核工作。
行政人事主管最新崗位職責6
1、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。
2、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
3、負責公司總裁辦接待工作。
4、負責辦理員工的`入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。
5、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。
6、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
7、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
8、執行公司制度，執行行政事務，完成各項勤雜工作。
9、負責部分行政事物工作，公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
10、完成上級領導臨時交辦的其他任務
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