分公司經理-崗位職責

時間：2024-11-25 12:35:59 崗位職責我要投稿

分公司經理-崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的分公司經理-崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

分公司經理-崗位職責

分公司經理-崗位職責1

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1.配合總經理制定分公司營銷目標及具體執(zhí)行方案

　　2.對銷售目標進行拆解、監(jiān)督、執(zhí)行及反饋

　　3.完善分公司銷售體系，包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案

　　4.不斷優(yōu)化售后流程，與總部的'配合，提高整體效率

　　5.銜接處理分公司與總部的關系

　　職位要求：

　　1、具有互聯網電子商務方面豐富的市場營銷管理培訓經驗，為人正直，誠信，吃苦耐勞。

　　2、有團隊合作精神和領導能力，具有高度的責任心。

　　3、具有較強的學習能力和人際溝通交往，協(xié)調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

分公司經理-崗位職責2

　　職責描述：

　　福利待遇：周末雙休，五險一金、帶薪年假，還有專業(yè)的培訓、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類補貼（全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等）。

　　1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的.合作，實現共贏、持續(xù)的目標。

　　4、執(zhí)行公司管理制度與流程，實現團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

分公司經理-崗位職責3

　　1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執(zhí)行公司下達的各項決策和指令。

　　2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。

　　3、負責對公司的規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行情況的檢查落實,違規(guī)行為的查處、獎罰。

　　4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。

　　5、裝修公司分公司經理在總公司規(guī)定的'工資框架內制定工資發(fā)放方案及福利待遇。

　　6、認真執(zhí)行公司財務制度,嚴格執(zhí)行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。

　　7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。

　　8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發(fā),樹立以客戶為中心的營銷理念。

　　9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。

　　10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境,充分調動員工的積極性。

分公司經理-崗位職責4

　　1.負責主持總公司下屬的分公司公司的所有海內外項目的物資(生產原材料、生產設備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內國外的物流工作。

　　2.對部門的`員工進行物流倉儲管理、生產管理、談判等方面的訓練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關質量管理體系,指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務,提升采購人員業(yè)務能力,保證達到公司正常的采購量。

　　3.負責供應商資源整合及優(yōu)化,負責供應商的開發(fā)與分類管理;供應商進行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

　　4.負責執(zhí)行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現問題及時與供應商聯系,協(xié)商處理辦法。對供應商產品質量、交期負責;

　　5.調查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應商的開發(fā);

　　6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

　　7.負責監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。

　　8.負責投資總公司及分公司所有海內外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)

　　9.負責國內外投資項目的免稅資料的整理工作。

　　10.負責國內外進出口所有文件的準備工作。

　　11.配合國內外完成所有物資的進出口清關工作。

分公司經理-崗位職責5

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力資源管理制度；

　　5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的.實施；

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

分公司經理-崗位職責6

　　1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理。

分公司經理-崗位職責7

　　1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；

　　2.具備五年以上相關行業(yè)工作經驗；

　　3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略；

　　4.具備良好的市場分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；

　　5.溝通協(xié)調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；

　　6.具備良好的責任心，較強的.工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；

　　7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學習和創(chuàng)新能力。

　　分公司經理崗位職責

　　1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　3.建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；

　　4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

　　6.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；

　　7.定期以書面形式向總公司述職。

分公司經理-崗位職責8

　　1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證

　　2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執(zhí)行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節(jié)流,有效的使用資金。

　　3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監(jiān)督資金使用情況。按照集團公司下達的《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的貨款的回收工作。

　　4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規(guī)定編制現金盤點表及銀行余額調節(jié)表。

　　5、負責組織審核憑證,監(jiān)督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。

　　6、按有關部門提供的資料編制工資發(fā)放表;負責組織工資的核算、發(fā)放及各種附加費的.計提工作。

　　7、每月末督促并協(xié)同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協(xié)同有關部室對存貨進行盤存。年終協(xié)同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。

　　8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規(guī)定,保管好有關會計資料。

　　9、加強業(yè)務學習,努力提高專業(yè)水平,堅持原則,積極配合各業(yè)務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。

分公司經理-崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責分公司及營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運轉,監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),及時發(fā)現技術隱患,解決系統(tǒng)出現的技術故障,同時將發(fā)現的問題及時報告信息技術總部和營業(yè)部;

　　2、負責對信息系統(tǒng)進行優(yōu)化;

　　3、根據分公司及營業(yè)部的技術需求,負責分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項工程;

　　4、根據分公司及營業(yè)部的技術需求,及時解決分公司及營業(yè)部運營過程中遇到的技術問題及故障,通過技術手段提高業(yè)務工作的效率和質量;

　　5、按信息技術總部要求完成應用系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)等的技術測試任務,并負責實施系統(tǒng)的升級、上線工作;

　　6、負責分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的應急工作,包括制定技術系統(tǒng)應急預案、做好應急準備、進行應急演練、應急時按預案進行處置;

　　7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求,定期和不定期進行分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作,并進行整改;

　　8、按照信息技術總部下發(fā)的技術規(guī)范,制定分公司及營業(yè)部信息技術工作的各項制度和流程;

　　9、制定分公司及營業(yè)部信息技術工作的年度計劃和預算;

　　10、負責分公司及營業(yè)部技術檔案、技術數據的管理工作;

　　11、負責分公司及營業(yè)部機房固定資產的管理,以及設備的選型、驗收、上架工作;

　　12、負責操作系統(tǒng)、數據庫等技術系統(tǒng)權限、口令的'管理工作;

　　13、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大學本科以上學歷、計算機相關專業(yè)畢業(yè),熟練掌握操作系統(tǒng)、數據庫、網絡維護等計算機技術;

　　2、35歲以下,1年以上證券行業(yè)相關工作經驗,熟悉證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護工作;

　　3、具備較強的溝通、協(xié)調能力,具有較強的責任心;

　　4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。

分公司經理-崗位職責10

　　一、嚴格貫徹執(zhí)行總公司經營方針,合法經營;

　　二、妥善處理與當地各級行政部門及相關單位的關系;

　　三、嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務;

　　四、嚴格執(zhí)行公司財務及行政管理制度;

　　五、積極學習新知識新理念,激情化、人性化、科學化管理公司;

　　六、嚴格審核公司內部各部門工作報表、財務報表、協(xié)議;

　　七、及時貫徹執(zhí)行總公司各項通報,并及時回復;

　　八、嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現利潤最大化。

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