[熱]公司崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
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公司崗位職責1
職責：
1、負責登記材料物資電子帳簿，根據國家有關規定和會計核算的有關要求，設置各類明細帳，分別進行核算，做到內容真實，數據準確，賬面整潔。
2、參與材料物資盤點，保證帳物相符、帳證相符、帳卡相符、帳表相符。
3、負責領料單的準確、真實開具。
4、定期與財務部核對帳目，保證帳帳相符。
5、負責帳簿、憑證、報表的編制與保管。
6、負責各類報表的'填制與上報。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
工作標準：
1、嚴格遵守《倉庫管理制度》，保證庫存物資帳、物相符；
2、對到貨材料物資兩日內驗收入庫完畢，及時辦理入庫手續；
3、嚴格按材料單開具領料單，認真核對物資的名稱、規格、數量，保證準確無誤；
4、臺帳建立齊全，統計報表數字準確，次月3日前上報當月報表；
5、每月對出入庫物資進行盤點，年終進行一次全面盤查，認真填寫盤點表，不得有帳外帳；
6、發現隱患及時處理，險情及時報告；
公司崗位職責2
1.利用公司現有平臺，通過國內外展會、B2B網站、社交平臺等途徑開發海外客戶;
2.維護公司現有客戶以及開發新客戶，處理客戶需求，價格談判，促進訂單的完成;
3.完成公司每月制定的`銷售指標及個人目標，團隊合作達成每月團隊業績;
4.整理客戶表格，定期匯報業務主管，及時攻克業務難題;
5.上級領導交辦的其它事項。
公司崗位職責3
1、從發酵運轉工藝流程中取樣進行生物化學試驗分析。
2、將從發酵運轉工藝流程屮收集到的`樣品進行生物化學試驗分析。
3、進行微觀試驗，檢查從發酵運轉工藝流程中收集到的樣品是否被污染。
4、準備原料、化學試劑、溶液來進行各類生物化學試驗分析。
5、完成生產總監安排的其他工作。
公司崗位職責4
1、市場調查員：負責公司的信息調查，一般有目標市場調查、競爭對手調查、消費者行為調查、環境調查等等。
2、市場分析員：對公司的目前狀況的`分析，有產品分析、競爭對手分析、市場環境和政策分析、消費者分析、品牌分析等等。
3、市場企劃員：負責公司品牌形象推廣。一般流程是:明確公司市場定位、制定工作目標、制作企劃方案、選擇媒體、設計制作品牌形象廣告、投放等等。還有就市場調查方案的制作。
公司崗位職責5
1、按照國家有關政策、法規和公司的有關制度的規定報銷、記賬；
2、及時準確地做好財務分析和編制報表工作；
3、對成本費用進行預測、控制、核算、分析和考核；
4、認真做好公司經營收入的計量和貨款回籠工作；
5、妥善保管有關的`會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料；
6、設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
7、憑證的復核和檢查，按權責任發生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；
8、負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；
9、負責審核各部門交來憑單，按月追收各部門應交財務憑單；
10、對收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；
11、負責按月審核編造除賣場之外的各部門人員工資；
12、負責按月核對往來賬戶，及時處理已明確的差異數據；
13、負責對會計憑證進行整理歸檔；
14、負責增值稅專用發票管理；協助經理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；
公司崗位職責6
人事行政部
部門崗位設置4個，人員編制5人。
其中：
人事行政部經理崗位：1人
地區副主管崗位：1人
地區助理崗位：1人
前臺文員崗位：2人
一、人事行政部經理
直屬上級：CEO
直轄下級：地區副主管、地區助理、前臺文員
崗位職責：
1、從公司戰略目標出發，全面實施人力資源管理與開發。
2、制定公司人力資源管理中、長期規劃、政策、制度和年度計劃，并監督計劃實施。
3、組織制定員工招聘、任用、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管理方針、政策、規章及標準，并監督執行。
4、協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。
5、加強人員的規范化、專業化及系統化管理，確保骨干人員的穩定。
6、計劃和審核人力資源管理的成本。
7、加強服務意識及溝通協作，做好團隊建設工作。
8、全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進，監督貫徹和執行。
9、協助進行企業文化的建設。
10、負責與新華財經人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。
職位要求：
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷，男女不限。
2、從事部門經理職位兩年以上工作經驗。
3、具有較強的承受能力及良好的.溝通協調能力。
4、具有媒體類相關職位工作經驗優先考慮。
二、地區副主管
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前臺文員
崗位職責：
1、協助審核、修訂人事及行政管理規章制度；
2、協助經理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協助做好招聘工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、各部門崗位職責
公積金、存檔繳納的相關手續。
3、協助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統計報表；
4、進行財產、內務、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務；
5、協助經理推行公司各類規章制度及良好企業文化的實施；
6、協助做好組織、策劃員工的各類活動；
職位要求：
1、專科以上學歷，二年以上人事行政工作經驗。
2、熟練使用各種辦公軟件。
3、有良好的組織協調溝通能力。
4、良好的團隊合作意識和敬業精神。工作職責：
三、地區助理
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前臺文員
崗位職責：
1、協助經理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協助做好招聘工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
辦理勞動合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金、存檔繳納的相關手續。
2、協助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統計報表；
3、日常行政事務：轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊；打印、復印相關文件及辦公用品保管、發放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。
4、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門；
5、負責固定資產的管理；
職位要求：
1、專科以上學歷，文秘、行政管理或相關專業畢業；
2、一年以上相關工作經驗，曾從事過人事相關工作者優先；
3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設備的使用；
4、形象氣質佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能力及應變能力；
5、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態度，細致熱情的工作作風。
四、前臺文員
直屬上級：地區副主管、地區助理
直轄下級：
崗位職責：
1、轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊；
2、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門；
3、打印、復印相關文件及辦公用品保管、發放及各部門快遞的管理；
4、協調好與相關部門的工作及合作關系。
公司崗位職責7
崗位要求:
1、年齡40-55歲;
2、主要經歷:希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗;
3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗;
4、政府關系處理能力強;
5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張;
6、有大型企業背景優先。崗位要求:
1、年齡40-55歲;
2、主要經歷:希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗;
3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗;
4、政府關系處理能力強;
5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張;
6、有大型企業背景優先。
公司崗位職責8
1、在部門經理直接領導下開展工作,負責施工工程材料的采購與配送。
2、遵守公司的各項規章制度,服從安排,愛崗敬業,誠信務實。
3、工作以服從于施工需要為準則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認真,購送材料及時。
4、材料采購盡量做到貨比三家,遵循價廉物美的原則,必須精打細算,厲行節約。
5、須隨時了解掌握材料市場的`價格行情,及時通報工程部,以便核算工程成本編制工程預算。
6、努力學習與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平。
7、努力完成部門經理交付的其他工作。
公司崗位職責9
一、公司簡介
易貿集團成立于1999年，總部位于上海，始于大宗商品領域的信息資訊服務，逐步發展了資訊 會展策劃、智庫、獵頭顧問、高峰論壇、交易經紀、交易平臺、供應鏈管理、云計算及 大數據等業務板塊。同時，集團在醫療健康、化工石油、汽車后市場、農業及新能源等領域進行布局及平臺建設，建立了多元化的業務發展體系。
智庫業務-憑借近20年的資訊咨詢業務運營及峰會內容策劃邀請的經驗，我們在醫藥醫療、TMT互聯網、 汽車及新能源、大宗品、新材料及制造、物流及供應鏈等行業積累了數十萬名各領域的精英專家智庫資源，專家們平均擁有10年以上行業工作經驗�？蔀榭蛻籼峁┌娫捲L談及面談約訪等形式的高效精準的專家知識共享服務，幫助客戶做出正確的投資和商業決策。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位：咨詢項目助理
（一）崗位職責
1.根據項目經理給到的專家咨詢方案，高效精準地找到符合咨詢要求的行業專家，并跟進整個咨詢流程；
2.深入理解各類型客戶需求，通過公司平臺資源及其他渠道資源，高效匹配行業內人士，為客戶與行業專家安排專家訪談咨詢；
3.擴充并維護相關專家資源，積累行業知識與人脈；
4.項目多為TMT、快消、醫藥等市場最為熱門的賽道領域。
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1.專業不限，管理類、金融類、語言類等相關專業優先；
2.有較好的'學習能力以及對外溝通類相關工作經驗；
3.具有責任感，做事認真負責，有較好的執行力；
4.普通話標準無口音，良好的溝通能力和應變能力，適合商務性溝通。
三、晉升渠道
項目助理—新人導師—項目經理—Team Leader
四、薪資福利
1.無責底薪5000+項目獎金，新人月綜合收入6000-8000元；
2.入職即按照全額繳納五險一金；
3.朝九晚六、周六周日雙休、節假日正常休息、超長帶薪年假10天；
4.體檢、節假日福利、團隊活動；
5.采用導師帶教制度，優秀者可獲得上�？偛颗嘤枡C會。
五、聯系方式
聯系人：
聯系方式：
工作地點：
簡歷投遞：
QQ群號：
公司官網：
公司崗位職責10
1、負責加工車間班組生產與管理。
2、對班組成員進行生產操作工藝、質量操縱方面的'輔助培訓，并使其獲得相應技能。
3、參與生產作業，指導并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進行操作。
4、根據生產計劃安排生產，按時完成每班的產量指標。
5、對設備、工裝進行基本的調整，對設備進行常規維護，使設備處于良好的工作狀態。
公司崗位職責11
物業公司職工培訓管理員崗位職責
根據本單位職工文化技術業務現狀和生活服務發展需要,負責制訂公司職工教育長期規劃、年、季、月工作計劃,并組織具體實施工作。
1.負責按技術業務等級標準要求,開展各種技術業務培訓。
2.負責組織開展群眾性的'學、練、賽、選等崗位練兵活動,大力開展各級技術比賽。
3.負責組織特殊崗位工種人員的培訓工作。
4.負責組織新上項目崗位人員的培訓工作。
5.負責實習、代培及外出培訓的組織管理工作。
6.負責組織班組長培訓工作。
7.負責公司主技能作業、多技能作業、培訓考試工作。
8.負責公司職工升級、工改、考試試卷擬定,并全面組織進行考試工作。
9.負責公司教育經費及教學設備的使用管理工作。
公司崗位職責12
1物業綠化人員工崗位職責
為了更好地進行綠化工作，必須明確綠化工作人員的崗位職責。
總體要求
(l)關心綠化建設，熱愛本職工作。
(2)熟悉物業區內的綠化面積和布局，熟悉花草樹木的品種和數量。
(3)堅守工作崗位，保證樹木、草坪生長茂盛，對違章事件要及時處理。
2、經理的崗位職責
(l)對公司總經理負責。
(2)負責綠化部的全面工作。結合公司的有關規定，制定本部門的工作計劃。
(3)負責做好本部門職工的思想教育工作，關心他們的工作、學習、生活，增強群體凝集力。
(4)完成上級領導交辦的各項任務。
3、園藝師的崗位職責
(1)對本部門經理負責。
(2)懂得并掌握花草樹木的名稱、種植季節、生長特性、培植管理的方法等一系列技術。
(3)負責綠化技術管理措旆的制訂和綠化管理工人的崗位培訓。
(4)負責檢查、指導物業區內的綠化美化工作。
(5)完成上級交辦的各項工作。
4、綠化管理員的崗位職責
(1)對樹木、花草要定期施肥、培土、除雜草和防治病蟲害，發現花木的死株、病株要清除，缺株要補植。
(2)配合環衛部門搞好環境衛生工作，保證草坪等環境清潔。
(3)管理好各種綠化工具，防止丟失。
(4)認真學習綠化專業知識。
(5)完成部門經理、園藝師交辦的各項工作。
5、物業轄區綠化工崗位職責
1、遵守公司的規章制度和《員工手冊》；
2、服從公司領導和管理人員的`檢查監督，工作時佩戴好上崗證；
3、綠化養護操作場地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現象；
4、對住戶說話和勸阻有損綠化的行為要溫和有禮；
5、正確并熟練操作使用園林器械，妥善保管好綠化工具設施、農藥、化肥及其他用品，嚴格使用化肥和農藥；
6、花草樹木及時澆水，防止過旱和過澇；
7、對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，對新栽的花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90%以上；
8、熟悉物業轄區內的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；
9、對工作過程中發現的物業轄區的異常情況及時向保安或管理員匯報。
6、銘德物業綠化工崗位職責
1、遵守公司制定的各項規章制度，服從管理，樹立良好的服務意識；
2、正確并熟練使用園林器械，妥善保管好綠化工具、農藥、化肥及其他用品，嚴格按規程操作；
3、熟悉物業轄區內的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；
4、負責園區綠化區域、設備設施的日常巡視，認真檢查并做好記錄；
5、學習相關的職業技能，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90％以上；
6、勸阻園區中出現的破壞、損害區域內樹木、花卉等行為；發現異常情況及時向上級主管領導匯報；
7、綠化養護操作場地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現象；
8、管理好綠化灌溉設施，節約用水；
9、完成領導交辦的其它工作任務。
公司崗位職責13
職責：
1、參與完善公司檔案管理工作標準、質量標準、操作規程；
2、負責技術文件檔案的整理、存檔、造冊、保管，并單月對部門電子文檔進行備份；
3、執行公司《工程檔案管理辦法》，并分門別類歸檔、造冊、保管；
4、負責整理工程臺帳，并與財務單月核實；
5、負責保管資料的'借閱，按制度提供給相關人員；
6、負責部門統計工作并負責對外報送；
7、完成領導安排的其它工作。
工作標準：
1、嚴格執行國家相關技術規范及公司制度要求，檔案保管規范，無損害丟失，借閱服務及時準確；
2、檔案資料收集整理做到及時、文件完整，保管規范，資料分類明確。
3、工程臺帳及時、準確、完整；
公司崗位職責14
1、負責公司本部資金收付手續辦理；核對、監督景點營業現金繳存情況；配合會計做好現金盤點工作；
2、及時核對銀行存款余額情況，編制銀行存款余額調節表；
3、付款前審核原始憑證，簽署收付款相關記帳憑證，及時登錄現金及銀行存款日記帳；
4、負責及時、準確編制資金收付情況明細報表，對資金流動情況及時進行統計、分析；
5、及時整理、裝訂、歸檔資金收付明細報表、銀行對帳單等資料；
6、負責支票等銀行票據、資金往來發票的申領、保管、合法使用和核銷，合法、準確使用收款收據，及時繳銷已使用收款收據；
7、配合財務主管編制會計報表工作；
8、配合統計人員提供相關會計資料；
9、協調銀行、外匯管理局等部門以保障公司資金收付正常運作；
10、在保障安全、準確、及時辦理資金收付業務的前提下，適當協助辦理納稅申報、報送資料等外勤工作；
11、營運高峰期間，協助景點財務人員辦理配換找零現金事宜。
公司崗位職責15
1、保證紙架和員工自身的.安全。
2、保證紙張的順利供給。
3、保證所有接頭書帖都被取出。
4、保證油墨及時到位，檢查潤版液和水箱。
5、及時退料，準確填寫各項報表。
6、維護機器并讓機長確認。
7、遵循安全規定，確保設備、人員的安全。
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