財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15篇(集合)
在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1.組織編制公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財(cái)務(wù)部內(nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；
2.審核會(huì)計(jì)憑證、收集和審核公司報(bào)表，編制集團(tuán)合并報(bào)表；配合做好報(bào)告披露工作；
3.負(fù)責(zé)公司合同評(píng)審、對(duì)公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門各類報(bào)表常規(guī)申報(bào)、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的.能力；
5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時(shí)關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對(duì)公司會(huì)計(jì)部門做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動(dòng)給公司帶來的影響；
6.及時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)政策相關(guān)變化和更新，并配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作；
7.對(duì)公司財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會(huì)計(jì)制度建立或完善；
8.完成上級(jí)指派的其他工作。
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，有全程參與公司并購、上市等財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
2.精通合并報(bào)表編制等會(huì)計(jì)核算工作；熟悉財(cái)會(huì)管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財(cái)務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能；
3.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)審核及審計(jì)的全套流程與管理；。
4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會(huì)計(jì)主管以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；或有2家以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)則；
6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、熟悉酒店財(cái)務(wù)工作流程,針對(duì)酒店財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬酒店公司的.日常財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)提示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、集團(tuán)直管公司的日常憑證審核,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,按時(shí)完成年底財(cái)務(wù)決算及年初的預(yù)算工作;
4、與稅務(wù)及時(shí)溝通,按時(shí)納稅申報(bào);
5、配合各項(xiàng)審計(jì)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上酒店公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)、稅收政策法規(guī);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);
5、中級(jí)及以上職稱,cpa優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
任職要求:
1、年齡30-45周歲;
2、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,同等崗位經(jīng)歷3年以上;
4、掌握國家財(cái)稅和行業(yè)的相關(guān)政策,熟悉財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
5、熟練操作辦公軟件,尤其是excel電子表格的'公式設(shè)置和匯總等模塊;
6、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;
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子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1、建立、完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
2、建立、完善公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析,并配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
4、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;
5、年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
6、配合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的'各項(xiàng)指標(biāo)考核工作;
7、帶領(lǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
8、其他與企業(yè)發(fā)展及部門建設(shè)相關(guān)的工作。
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1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)形態(tài)，執(zhí)行公司成本核算和控制制度。
2、審核費(fèi)用及會(huì)計(jì)憑證編制，制造成本、產(chǎn)成品成本核算。
3、負(fù)責(zé)月度成本核算。
4、負(fù)責(zé)月度成本分析、毛利分析及提出合理建議。
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)主管
直接上級(jí): 總經(jīng)理
直接下級(jí)：會(huì)計(jì)專員、出納專員、審計(jì)監(jiān)察專員、庫管專員
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作
工作責(zé)任：
一、會(huì)計(jì)核算方面
（1）填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；
（2）正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；
（3）根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；
（4）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；
（5）根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。
二、財(cái)務(wù)管理方面
（1）制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；
組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；
（2）根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；
（3）建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
（4）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議；
（5）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
（6）對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
（7）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系
三、物管監(jiān)督及審計(jì)方面
（1）對(duì)物資團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理監(jiān)督，對(duì)各項(xiàng)臺(tái)賬的建立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查；
（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
（3）及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算；
（4）建立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對(duì)公司各部門收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
管理職責(zé)：
1、組織建設(shè)
（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財(cái)、物等部門分管工作，參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的`培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績效考評(píng)
（1）提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部商討并確定績效考評(píng)方法；
（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
（3）確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
（1）提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批公司各部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制各部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；
（3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)核算，如銷售相關(guān)、費(fèi)用相關(guān)等。
2、對(duì)銷售相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全程跟蹤，包含國內(nèi)、國外銷售、進(jìn)出口外匯、回款等相關(guān)全流程管控。
3、跟蹤并協(xié)助處理銷售開展過程中遇到的問題，提升管理防范風(fēng)險(xiǎn)。
4、定期出具銷售相關(guān)分析管理報(bào)告。
5、財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
1、合法合規(guī)地完成供應(yīng)商折讓折扣的應(yīng)收款工作。
2、與業(yè)務(wù)部門通力合作，根據(jù)業(yè)務(wù)的變化，相應(yīng)調(diào)整AR的流程。
3、與業(yè)務(wù)部門合作，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)流程，支持新業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4、支持各種審計(jì)工作，如SOX/年度審計(jì)等。
5、月結(jié)、資產(chǎn)負(fù)債表科目的'對(duì)賬等。
6、 AR團(tuán)隊(duì)的其它日常工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
1.掌握建設(shè)方工程招投標(biāo)管理、工程成本管理、合約管理等。
2.了解工程量清單編制、招標(biāo)控制價(jià)的編制、工程變更洽商管理、工程結(jié)算、決算。
3.監(jiān)督、審核工程付款的準(zhǔn)確性、合理性和資料完整性。
4.協(xié)助項(xiàng)目建立和完善工程付款臺(tái)賬、合同臺(tái)賬等。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)、體系規(guī)定、公司制度流程的`落實(shí)、更新及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控;負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；
3、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；
4、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行初步的分類整理、登記維護(hù)并存檔；
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔；
6、協(xié)助做好項(xiàng)目成本歸集核算工作；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
一、工作內(nèi)容
1、輔助總經(jīng)理擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作管理、平時(shí)財(cái)務(wù)管理與剖析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃達(dá)成年度財(cái)務(wù)估算，并追蹤其履行狀況。
5、準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理供給財(cái)務(wù)報(bào)告和必需的財(cái)務(wù)剖析，并保證這些報(bào)告靠譜、正確。
6、擬定、保護(hù)、改良公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以知足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改良應(yīng)收賬款、對(duì)付賬款、成本花費(fèi)、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織擬定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并督查履行，擬定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并實(shí)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
9、監(jiān)控公司重要投資項(xiàng)目，以保證未經(jīng)同意的項(xiàng)目不實(shí)行，同意的項(xiàng)目在估算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的平時(shí)管理工作。
11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)行財(cái)務(wù)估算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金分配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和剖析工作。
13、負(fù)責(zé)資本、財(cái)富的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其余機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并實(shí)時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)來往。
15、達(dá)成上司交給的其余平時(shí)事務(wù)性工作。
二、權(quán)責(zé)范圍
一）、權(quán)利
1、經(jīng)總經(jīng)理受權(quán)后，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有整體控制權(quán)。
2、對(duì)部下人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和查核權(quán)。
3、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的履行狀況有檢查和查核權(quán)。
4、對(duì)違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不切合財(cái)務(wù)制度的花費(fèi)開銷有權(quán)拒付
二）、責(zé)任
1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的達(dá)成負(fù)督查實(shí)行責(zé)任。
2、對(duì)財(cái)富管理、收益成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。
3、對(duì)資本籌備及欠債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容及職責(zé)以下：
1、依據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法例和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，聯(lián)合公司特色，負(fù)責(zé)擬定公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和詳細(xì)規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)行。依據(jù)規(guī)定的成本、花費(fèi)開銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和真切性，審察花費(fèi)發(fā)生的'審批手續(xù)能否切合公司規(guī)定。
2、依據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、正確地登錄各種明細(xì)賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記實(shí)時(shí)、賬證符合，發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)改正。
3、實(shí)時(shí)認(rèn)識(shí)、審察公司原資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進(jìn)出狀況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實(shí)時(shí)辦理結(jié)算和進(jìn)出庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收對(duì)付款項(xiàng)的清理。
4、正確、實(shí)時(shí)地做好公司本部及各項(xiàng)目賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審察會(huì)計(jì)憑據(jù)，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，財(cái)富增減和經(jīng)費(fèi)進(jìn)出進(jìn)行核算。
5、正確計(jì)算收入、花費(fèi)、成本，正確辦理財(cái)務(wù)成就，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和收益分派核算工作。
6、負(fù)責(zé)固定財(cái)富的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，成立固定財(cái)富輔助明細(xì)賬，實(shí)時(shí)辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計(jì)提固定財(cái)富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作。
7、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，輔助有關(guān)部門展開財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。
8、實(shí)時(shí)做好會(huì)計(jì)原始憑據(jù)、會(huì)計(jì)憑據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的采集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
9、輔助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作，達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交辦的其余任務(wù)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通運(yùn)管機(jī)構(gòu)的方針、政策；堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法治訓(xùn)；虛心接受駕校業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)的主管；
2、負(fù)責(zé)管理本機(jī)構(gòu)的行政、教學(xué)訓(xùn)練等全面工作，組織全體人員圓滿完成教育及其他任務(wù)，打造名校，提高駕校的知名度；
3、組織、主管本機(jī)構(gòu)全體人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，主動(dòng)履行所屬職工相關(guān)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能繼續(xù)教育義務(wù)和責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)核算，完善固定資產(chǎn)管理，杜絕企業(yè)資產(chǎn)流失；
5、帶領(lǐng)本機(jī)構(gòu)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予表彰，對(duì)失職人員給予批評(píng)和教育，觸犯刑律的應(yīng)主動(dòng)配合執(zhí)法機(jī)關(guān)接受處罰；
6、虛心聽取顧客意見，接受主管管理機(jī)構(gòu)和顧客的監(jiān)督。辦事認(rèn)真公道，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，建立以人為本，便民利民的工作方略；
7、堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立廣義的'“教育”觀，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷提高教育管理和服務(wù)水平；
8、強(qiáng)化安全管理，注重安全教育，做好安全預(yù)防及各項(xiàng)預(yù)案。及時(shí)處理意外事件的發(fā)生；駕校的工作情況及時(shí)向主管主管機(jī)構(gòu)匯報(bào)，做到重大問題事前請(qǐng)示，事后匯報(bào)；
9、完成主管主管機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
一、貫徹國家經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會(huì)計(jì)法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
二、加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。
三、規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，及時(shí)審查本單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；定期組織會(huì)計(jì)檔案的.整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。
五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、根據(jù)合規(guī)要求，梳理客戶業(yè)務(wù)及資金流，正確核算收入成本;指導(dǎo)建立賬套，出具報(bào)表;
2、根據(jù)客戶現(xiàn)狀及末來業(yè)務(wù)規(guī)劃，出具客戶合規(guī)報(bào)告，并獨(dú)立講解報(bào)告;
3、根據(jù)稅務(wù)政策，正確指導(dǎo)客戶進(jìn)行稅務(wù)計(jì)算及申報(bào);引導(dǎo)發(fā)票的'購買、開具、認(rèn)證等相關(guān)事宜;
4、根據(jù)財(cái)稅合規(guī)項(xiàng)目要求，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)客戶財(cái)務(wù)體系的搭建;
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能的提升培訓(xùn)，接受短期國內(nèi)出差;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的發(fā)展策略和推進(jìn)方案，為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展制訂依據(jù)；
2、組織制定和修訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，以及本部門的日常業(yè)務(wù)管理辦法，全面提升部門運(yùn)營效率。
財(cái)務(wù)管理：
3、成本管理。對(duì)內(nèi)部各個(gè)管理層次的成本費(fèi)用開支實(shí)施財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度，并保證授權(quán)得到正確的履行；
4、利潤管理。分析和優(yōu)化利潤來源，健全利潤考核指標(biāo)，進(jìn)行合理的利潤規(guī)劃，規(guī)范利潤分配順序；
5、定價(jià)管理。制定公司利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格管理制度、辦法及方案，并組織實(shí)施公司內(nèi)部往來資金利率和公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的'日常管理；
6、稅收管理。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)管理以及籌劃工作，對(duì)公司納稅情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，做好與財(cái)稅等部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
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