企業(yè)的績效考核內(nèi)容
其實，每個企業(yè)都是有著自己的一套績效考核標(biāo)準(zhǔn)的。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)的績效考核內(nèi)容，歡迎大家的閱讀。
工作態(tài)度
1 很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真
2 工作從不偷賴、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上級的指示
5 遇事及時、正確地向上級報告
基礎(chǔ)能力
6 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的力
7 掌握個人工作重點
8 善于計劃工作的步驟、積極做準(zhǔn)備工作
9 嚴(yán)守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的原則
10 在既定的時間內(nèi)完成工作
業(yè)務(wù)水平
11工作沒有差錯，且速度快
12 處理事物能力卓越，正確
13 勤于整理、整頓、檢視自己的工作
14 確實地做好自己的工作
15 可以獨立并正確完成新的工作
責(zé)任感
16 責(zé)任感強，確實完成交付的工作
17 即使是難的工作，身為組織的一員也勇于面對
18 努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生
19 預(yù)測過錯的可預(yù)防性，并想出預(yù)防的對策
20 做事冷靜，絕不感情用事
協(xié)調(diào)性
21 與同事配合，和睦地工作
22 重視與其他部門的同事協(xié)調(diào)
23 在工作上樂于幫助同事
24 積極參加公司舉辦的活動
自我啟發(fā)
25 審查自己的力，并學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識、職業(yè)技能
26以廣闊的`眼光來看自己與公司的未來
27 是否虛心地聽取他人建議、意見并可以改正自己的缺點
28 表現(xiàn)熱情向上的精神狀態(tài)、不向外傾訴工作上的不滿
29 即使是分外的工作，有時也做出思考及提案
30 以長期的展望制定崗位工作目標(biāo)，并付諸實行
【企業(yè)的績效考核內(nèi)容】相關(guān)文章：
企業(yè)采購績效管理11-06
企業(yè)高層績效管理的誤區(qū)09-29
企業(yè)做好績效管理的方法09-19
企業(yè)績效管理的重點11-04
企業(yè)績效管理的誤區(qū)09-25
企業(yè)的財務(wù)與績效管理08-07
企業(yè)HR績效溝通的禁忌12-18
企業(yè)的績效考核方案07-23
企業(yè)績效管理與績效考核11-06
企業(yè)溝通與企業(yè)績效管理10-31