倉庫員工績效考核內容

時間：2020-11-30 16:30:51 績效考核我要投稿

倉庫員工績效考核內容

　　績效考核是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程。下面是小編收集的倉庫員工績效考核內容，希望大家認真閱讀！

倉庫員工績效考核內容

　　【1】倉庫員工績效考核內容

　　姓名：部門主管：考評月份：月

　　考核要素

　　考核內容

　　考核分數

　　自己評分

　　上級評分

　　1、整理、清掃工作

　　整理、清掃（公司每周組織檢查）

　　A、本車間管轄區域內整理、清潔工作檢查8分以上；

　　B、本車間管轄區域內整理、清潔工作檢查7分以上；

　　C、本車間管轄區域內整理、清潔工作檢查7分以下；

　　2、異常情況

　　異常情況：

　　A、在整個月當中本小組沒有發生異常情況；

　　B、在整個月當中本小組發生1次異常情況；（沒有造成直接經濟損失的）

　　C、在整個月當中本小組發生2次異常情況；（沒有造成直接經濟損失的）

　　3、材料出、入庫

　　材料入庫：

　　1.材料入庫時未按規定程序操作；

　　2.材料出入庫錯誤；

　　3.領用單據上沒有經手人的簽字；

　　以上每項工作發生一次錯誤即為0分

　　4、帳、物、卡相符

　　不定期對庫存材料進行抽查，帳、卡、物相符；

　　A、帳、物、卡不符合，發生二次以內（含）；

　　B、帳、物、卡不符合，發生三次；

　　C、帳、物、卡不符合，發生四次；

　　D、帳、物、卡不符合，發生五次以上；

　　5、發料工作

　　必須做到:

　　1.在車間要求時間內及時發放物料，做到不影響生產；

　　2.車間領料時倉庫材料不夠，必須及時做備注說明；

　　3.對所發物料需要下道工序特別注意的事項必須寫明；

　　4.未事先同意，一份合同絕對不能用較大色差的不同批次面料；

　　5.如果合同申領數與實耗數量相差較時必須及時向主管領導匯報；

　　以上每項工作發生一次錯誤即為0分

　　6、合同耗用

　　每份合同填上實際耗用，于合同標示出貨日期前交主管：

　　A、不按時交合同二份（含）或數據錯誤；

　　B、不按時交合同四份（含）或數據錯誤；

　　C、不按時交合同六份（含）或數據錯誤；

　　7、倉庫物料有關標示及合理堆放

　　必須做好原料的合格區，不合格區，侍檢品區，侍處理區的劃分及相應標示，并把物料

　　進行分類合理堆放，同時標示物料正確倉位號。

　　1，堆放與倉位異常，月累計三次次以內（含）。

　　2，堆放與倉位異常，月累計六次次以內（含）。

　　3，堆放與倉位異常，月累計六次次以上

　　8、其它事項

　　1.員工工具卡建立完整；

　　2.對易消耗品做到以舊換新；

　　以上每項工作發生一次錯誤即為0分

　　9，安全管理

　　必須做到:

　　1，每日工作結束應關閉門窗，各類電器開關。

　　發生一次錯誤即為0分

　　1、通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：

　　2、行政主管意見

　　簽字：

　　日期：年月日

　　人事部經理簽字：

　　日期：年月日

　　總經理核準簽字：

　　日期：年月日

　　本人簽字：

　　日期：年月日

　　【2】倉庫員工績效考核內容

部門		P M C		崗位	倉管員	姓名	20xx-09-01
項次	項目		序號	考核內容			分值	得分
1	通道狀況		1	通道及作業區是否劃線清楚、標識是否完好			2
			2	通道上是否停放拖車、物料或其它雜物			2
			3	消防通道是否整潔、暢通			1
2	設備及工具		4	使用的工具用完后是否按規定放回原位整齊擺放			1
			5	是否損壞倉庫工具、設備和設施等			2
			6	是否及時就設備工具故障報修，是否使工具帶病操作			2
3	收發料		7	收貨是否根據采購訂單核對《送貨單》數量收貨			3
			8	是否按實際收入數量入庫			4
			9	是否按規定將來料放在待檢區域			1
			10	來料是否及時通知檢驗員			2
			11	急用物料是否及時跟進檢驗結果			2
			12	未有檢驗結果的物料擅自發放到車間			4
			13	驗收合格的.物料在當天是否及時上架、歸位			1
			14	驗收不合格的物料是否及時辦理退貨手續并隔離			2
			15	生產退料是否當日完成入倉歸位			1
			16	不良品物料是否及時向采購反映或退回供應商			2
			17	是否在適當位置有明顯的分類標識或走向指示			1
			18	是否出現不同批次、不同質量的物料混放在一起的情況			1
4	物料管理		19	是否按規定的區域及時將物料、工具、包裝等雜物歸位			1
			20	物料是否按堆碼常識安全、整齊、整潔堆放			2
			21	是否按手續發料			4
			22	是否根據先進先出原則發料			2
			23	是否做好防火、防水、防盜工作			1
			24	每次物料有變動時，是否及時整理或調整儲位			1
			25	是否認真、及時、工整續寫物料收發卡			3
			26	賬、物、卡是否一置			3
			27	發現物料短缺或其他異常情況是否向上級報告			2
			28	當實物達到安全存量時，是否有提出預警信息給物控員			2
			29	是否滾動和不定期盤點或盤點的準確率是否在98%以上			1
5	單據處理		30	當天的單據是否當天完成處理并錄入ERP系統			4
			31	入ERP系統的數據是否準確			3
			32	是否按規定程序時行單據的審批			3
			33	原始單據是否定期時行整理裝訂或遺失			2
6	工作技能		34	工作是否重復同樣、同類的錯誤			4
			35	積極動腦，創造性地提出或實施了的建議或措施改進工作			2
			36	是否工作努力，不斷提高技能			1
7	協調性		37	是否愛護團體，在自己工作完成任務的前提下常協助他人			2
			38	是否精神散漫不肯與人合作			1
8	責任心		39	是否任勞任怨竭盡所能達成任務			1
			40	交付的工作是否積極主動和認真的完成			2
9	積極性		41	進出倉單據上交是否及時			2
			42	不在上班時間做私事或違反公司制度的事情			1
			43	是否按規定加班			2
10	衛生環境		44	通道地面、儲物區、門窗、墻壁等是否干凈整潔無臟物			2
			45	設備、工具是否保持干凈			1
			46	辦公桌及椅子是否定位整齊擺放			1
11	行為、素養		47	上班是否遲到、早退或缺勤			2
			48	是否按公司規定打卡			1
			49	工作精神是否飽滿（上班是否打瞌睡或做與工作無關的事情）			1
			50	言談舉止是事文明禮貌			1
			51	是否有投訴，且投訴情況屬實			1
			52	整理、搬運、運輸物料時是否小心謹慎，并造成人為損壞			2
			53	是否服從上級管理			2
				合計			100
				扣分總數
				得分總數

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