關于績效考核的通報范文
關于績效考核的通報范文1
各村衛生所(室)：
為進一步提高鄉村醫生的服務能力，根據省衛計委、縣衛生局等相關文件精神，我院于20xx年7月2日--20xx年7月4日，對全鎮15個行政村，共20家村衛生所(室)的基本公共衛生服務項目工作進行績效考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、現場查看、入戶隨訪等方法，對村衛生所工作進行了認真細致的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名�，F將考核情況通報如下：
各村衛生室均能認真貫徹落實省、市、縣衛生行政部門的文件精神，普及宣傳健康教育知識，開展了一般性的體檢，建立了居民健康檔案，在確立重點人群管理目標等方面取得較好成績，鄉村醫生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發現一些問題，要求各村衛生所(室)認真落實整改。
通過此次檢查，村衛生所相關人員對國家基本公共衛生服務項目的'認識有了較大地提高，希望各部門在今后的工作中進一步優化服務質量。更好的為廣大人民群眾服務。
附：1、鎮衛生所(室)20xx年上半年基本公共衛生服務績效考核成績匯總
2、20xx年上半年村衛生所基本公共衛生服務項目績效考核存在問題匯總及整改措施
中心衛生院
20xx年xx月xx日
關于績效考核的通報范文2
20xx年7月5日生產例會，根據《生產例會制度》對以上同志做出以下考核：
值長xx未參加會議且未請假，考核20元
鍋爐專工xx會議期間接聽電話，考核20元
燃料專工xx會議期間接聽電話，考核20元
綜合部采購xx在手機未設為靜音，考核20元
武漢市綠色環保能源有限公司生技部
20xx年xx月xx日
關于績效考核的通報范文3
針對5月6號罷工事件經公司研究杜絕類似事件發生，特作出以下考核：
1、xxx作為一名優秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考核50元。
2、xxx平時工作認真，但是在這件事情上。處理方式欠缺，影響其他員工情緒。特考核50元。
3、xxx在這件事情上不聽領導勸阻。經公司研究決定考核100元，予以辭退。
4、xxx負有不可推卸的領導責任，特考核100元，特此警告。
5、xxx在這件事情上附有一定的'責任，看其平時工作良好，這次予以警告。
xxxx
20xx年xx月xx日
關于績效考核的通報范文4
所屬各部門：
按照《半導體研究所職工年度考核辦法》(半發人教字20xx24號)和《半導體研究所機關部門及各研究實體(中心)負責人工作考核辦法》(半發人教字20xx1號)的'有關規定，經過、基層考核、領導述職等程序，全所20xx年度考核工作已經結束�，F將20xx年4月30日所務會討論通過的考核結果通報如下：
全所20xx年底在編職工及項目聘用人員共計607人，按照規定應參加考核512人，考核結果為：優秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。
根據規定，研究所對考核優秀的人員(名單附后)在此給予表彰并將給予一次性獎勵。
此外，對20xx年度獲得所外各級各類工作獎項者(名單附后)在此給予表揚，并給予一次性獎勵(已獲得本年度考核優秀的人員不再重復獎勵)
20xx年xx月xx日
【績效考核的通報】相關文章：
績效考核通報格式-通報02-27
績效考核通報02-27
公司績效考核通報文檔05-07
通報的寫作要求02-21
中秋放假通報12-05
公司通報表揚通知06-27
遲到通報批評通知11-26
疫情通報管理制度04-14
關于給予通報表揚的通知09-03