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      美發(fā)行業(yè)企業(yè)文化理念

      時(shí)間:2020-11-30 11:31:51 企業(yè)文化 我要投稿

      美發(fā)行業(yè)企業(yè)文化理念

        企業(yè)文化是“企業(yè)”與“文化”融合起來(lái)的,而不是偏重任何一方。“企業(yè)文化”是指支配企業(yè)及其職工,在從事商品生產(chǎn)、商品經(jīng)營(yíng)時(shí),向自然求索,同社會(huì)交往中所得的理想信念、價(jià)值取向、行事方式、道德準(zhǔn)則等,其核心是價(jià)值觀。以下是小編整理的美發(fā)行業(yè)企業(yè)文化理念,歡迎閱讀。

        一、美容美發(fā)企業(yè)的文化氛圍

        什么是企業(yè)文化氛圍?這似乎是看不見(jiàn)摸不到的頗為虛玄的境界。

        實(shí)際上,美容美發(fā)企業(yè)文化氛圍就是美容美發(fā)企業(yè)中的特殊的文化氛圍和情調(diào),它是一定文化的具體體現(xiàn),企業(yè)文化氛圍雖不能被人們看得見(jiàn)摸得著,但可以被感覺(jué)到。它通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)文化,影響著企業(yè)的日常管理、員工的價(jià)值理念和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。 一般來(lái)說(shuō),形成企業(yè)文化氛圍,包括三個(gè)方面因素:

        1、企業(yè)環(huán)境氛圍

        它通過(guò)直觀的外置環(huán)境所反映出來(lái)的風(fēng)格和情調(diào),通過(guò)企業(yè)的工作環(huán)境布置、裝飾效果以及員工的服飾等表現(xiàn)出來(lái)。

        2、企業(yè)精神氛圍

        企業(yè)精神氛圍是指從企業(yè)老板到普通員工所表現(xiàn)出來(lái)的整體精神風(fēng)貌、理想追求和價(jià)值取向,包括員工對(duì)待日常工作的基本態(tài)度,員工之間進(jìn)行交流的方式,企業(yè)對(duì)員工的滿意度,員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等。

        3、企業(yè)制度氛圍

        企業(yè)制度氛圍是指企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行方式,它具有一定的強(qiáng)制性,但在企業(yè)的文化管理過(guò)程中,其強(qiáng)制程度,隨著員工價(jià)值理念的逐步強(qiáng)化而減弱。

        環(huán)境氛圍和制度氛圍通過(guò)影響人們精神,間接地強(qiáng)化員工的價(jià)值理念,具有輔助作用,企業(yè)的精神氛圍則處于主導(dǎo)地位,起主導(dǎo)作用。三個(gè)因素緊密聯(lián)系,相互影響,統(tǒng)一于一個(gè)企業(yè)之中,共同烘托出一個(gè)企業(yè)的文化氛圍。

        美容美發(fā)企業(yè)文化氛圍是企業(yè)所特有的文化氣氛和情趣,它的作用是渲染企業(yè)文化,把抽象的企業(yè)價(jià)值理念表現(xiàn)出來(lái)并感染人們,從而加強(qiáng)員工的價(jià)值理念,強(qiáng)化企業(yè)管理。

        二、美容美發(fā)企業(yè)文化氛圍類(lèi)型

        1、學(xué)習(xí)型

        創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,形成企業(yè)文化的學(xué)習(xí)型氛圍,關(guān)系著企業(yè)生存和發(fā)展。因此,現(xiàn)代美容美發(fā)企業(yè)在塑造企業(yè)文化中,都十分注意營(yíng)造一種學(xué)習(xí)氛圍。 這種學(xué)習(xí)型氛圍的最主要特征,就是“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”。

        “團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”是發(fā)動(dòng)企業(yè)成員整體搭配與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過(guò)程,它建立在“超越自我”之上。美容美發(fā)企業(yè)在今天尤其需要團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),無(wú)論是管理團(tuán)隊(duì),還是技術(shù)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)。在某些層次上,個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是無(wú)關(guān)的,即使個(gè)人始終在學(xué)習(xí),也并不表示組織在學(xué)習(xí),但如果團(tuán)隊(duì)是在共同愿景下學(xué)習(xí),那就成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),形成學(xué)習(xí)型氛圍,他們就能將所得到的共識(shí)化為行動(dòng)。

        2、凝聚力型

        對(duì)于那些人心渙散、各自為尊,沒(méi)有共同的價(jià)值理念,缺少團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè),應(yīng)當(dāng)致力于凝聚力型企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造。

        企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,這是因?yàn)槠髽I(yè)文化有同化作用、規(guī)范作用和融合作用。企業(yè)文化要求把個(gè)人目標(biāo)同化為企業(yè)目標(biāo),把建立共享的價(jià)值理念當(dāng)成企業(yè)文化塑造的首要任務(wù),從而對(duì)員工的思想追求進(jìn)行引導(dǎo),企業(yè)文化的這種同化作用,使企業(yè)不再是一個(gè)因相互利用而臨時(shí)聚集起來(lái)的烏合之眾,而是一個(gè)由具有共同的價(jià)值理念、精神狀態(tài)、理想追求的人凝聚起來(lái),這種具有凝聚力的組織具有強(qiáng)大的吸引力、向心力和親和力,能形成一種團(tuán)隊(duì)精神。

        3、智慧型

        在智慧型的文化氛圍中,企業(yè)善于集合智慧,組織資源;尊重知識(shí),重視人才;相互學(xué)習(xí),相互欣賞;追蹤前沿新知,重視技術(shù)交流;具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),具有科學(xué)的戰(zhàn)術(shù)策略,形成理性化的管理,有序化的競(jìng)爭(zhēng)。

        4、創(chuàng)新型

        具有活力的美容美發(fā)企業(yè)有一個(gè)共同特點(diǎn),就是具有能動(dòng)性的創(chuàng)新理念和不斷創(chuàng)新的文化氛圍。雖然創(chuàng)新包含一定的風(fēng)險(xiǎn),但企業(yè)最大的'風(fēng)險(xiǎn)就是不冒任何風(fēng)險(xiǎn)。因此,只有不斷創(chuàng)新才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。創(chuàng)新包括體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,創(chuàng)新貫穿于企業(yè)的全部活動(dòng)中。

        5、競(jìng)爭(zhēng)型

        營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)型的企業(yè)文化氛圍,特別適合于那些傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的中小型美容美發(fā)企業(yè)。當(dāng)然競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)文化氛圍也適合其他企業(yè),因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)因競(jìng)爭(zhēng)而存在。 建設(shè)企業(yè)文化,就是要重點(diǎn)營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)型的企業(yè)文化氛圍;敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信競(jìng)爭(zhēng)、理性競(jìng)爭(zhēng),以競(jìng)爭(zhēng)求生存,以競(jìng)爭(zhēng)求發(fā)展,對(duì)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)增強(qiáng)素質(zhì),對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)共榮共贏。

        6、形象型

        有的美容美發(fā)企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)陳舊,標(biāo)識(shí)不統(tǒng)一,美譽(yù)度低,員工形象不佳,行為不規(guī)范。在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)還要著力塑造自身的形象,形成一種形象氛圍。

        與企業(yè)精神相統(tǒng)一的企業(yè)形象,既富有企業(yè)個(gè)性,又富有時(shí)代感。在這種氛圍中,員工行為文明規(guī)范,具有現(xiàn)代企業(yè)的氣質(zhì);企業(yè)老板在社會(huì)上享有較高聲譽(yù);企業(yè)的文明環(huán)境給人以良好印象,這樣的企業(yè)形象,體現(xiàn)出了一種高品位的文化氛圍。

        7、奉獻(xiàn)型

        首先我要說(shuō)明,這里講的奉獻(xiàn),并非不計(jì)報(bào)酬的無(wú)私奉獻(xiàn),而是一種責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合前提下的氛圍和境界。它是指在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,激發(fā)員工敬業(yè)愛(ài)崗,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)使命感,勇于承擔(dān)重任,以企業(yè)的利益為重,以大局為重。

        同時(shí),奉獻(xiàn)型氛圍也指關(guān)心整個(gè)行業(yè)、社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,積極參加社會(huì)公益事業(yè),企業(yè)及其員工熱心支持文化、教育、社會(huì)福利、公共服務(wù)設(shè)施事業(yè)、為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

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