公司怎樣切實加強企業文化的建設
在深化企業改革過程中，如何加強企業文化建設，提高企業整體素質，這是擺在經濟部門及工廠公司企業家面前一個不可忽視的問題。筆者試從下面三個方面淺談在新形勢下如何加強企業文化建設。
一、以人為本，提高企業職工整體素質
改革開放二十多年來企業文化建設的實踐表明，企業文化建設是對企業職工進行思想政治教育，增強集體主義觀念的重要途徑和有效載體。加強企業文化建設說到底必須以人為本，充分調動廣大職工的生產積極性和創造性，為企業帶來良好的經濟效益，以達到增強企業的凝聚力和向心力的目的。而企業的凝聚力則來源于對職工的關愛，企業文化建設的實質是以人為本，一切以人為出發點。企業如何尊重、關心、愛護、培養人才，事事處處體現企業對人才的重用，增強職工對企業的感情，樹立起“廠興我榮，廠衰我恥”的憂患意識，以及形成“企業有困難，職工來擔負，職工有困難，企業來解決”的良好氛圍，從而激發職工為企業發展而努力拼搏的積極性。
二、樹立良好的企業形象，增強職工集體榮譽感
樹立良好的企業形象有助于增強企業職工的集體榮譽感，良好的企業形象是一筆寶貴的無形資產，在今天，越來越多的企業意識到樹立良好企業形象的重要性和必要性，他們想方設法，通過“內強素質，外樹形象”，提高企業品牌知名度，增強市場競爭力。尤其是像供水供電、電訊等窗口服務單位，他們通過職業教育，提高服務質量，以維護企業信譽。眾所周知，樹立起良好的企業形象可以進一步激發職工對企業的依靠和熱愛，提高職工的生產積極性和創造性。多年來，許多企業在樹立企業良好形象時，積極開展一系列“敬業愛崗”和“我為企業形象添光彩”等生動活潑、行之有效的教育活動，大大增強了職工的奉獻精神和集體榮譽感。
三、必須適度加大對企業文化陣地和設施建設的投入
在市場經濟日益發展的今天，加強企業文化建設不能只停留在口頭上，應落實到具體的行動中，每個企業要根據自身的發展情況，不斷加強企業文化宣傳陣地及設施建設的投入。如訂閱報刊書籍，辦好宣傳欄、黑板報、墻報，有條件的還應創辦職工文化活動室、圖書閱覽室，多功能歌舞廳等，以進一步豐富職工文化娛樂生活。 總之，加強企業文化建設，開展豐富多彩的企業文化活動，對于提高企業職工的文化素質，陶冶職工的情操，豐富職工的業余生活，增強職工之間的溝通，將發揮著積極作用。
淺談如何加強企業安全文化建設
安全文化是企業文化的重要組成部分。安全文化建設是一個宣傳、培育和提升的'過程，不可能一蹴而就。要讓安全文化在企業落地生根、開花結果，最終促進安全工作上水平，就必須注重使安全文化入心、務實和長久。
要讓安全文化被廣大職工群眾所接受，做到入心。企業要發動職工共同參與安全文化的提煉，采用豐富多彩的活動加以宣傳，把安全文化納入職工教育培訓的內容，讓安全文化真正為職工所接受、掌握理解，并被牢記于心，體現于行，奉為共同的安全信仰，成為職工群眾的安全指路明燈，促使每一位職工自覺地用安全文化理念指導自己的安全行為，成為安全文化的忠實維護者和積極踐行者。
要讓安全文化符合企業安全生產的實際，做到務實。在安全文化建設中既要避免不切實際的照抄照搬，也要防止空洞無物的表面包裝。企業在安全文化建設中要立足于自身實際，本著實用、實際、實效的原則，著眼于企業安全生產的實際，著眼于企業持續發展的需要，在長期實踐的基礎上，建立一套體現特色、彰顯個性、符合實際的安全文化體系，有效發揮安全文化在企業安全工作中的軟實力。
要讓安全文化伴隨企業安全生產的發展，做到長久。企業在安全文化建設中，要立足于科學發展的需要，在持續創新中注意保持相對的延續性，既不要墨守成規，死守老觀念、老思想，也不可首鼠兩端，在創新的名義下不停地變來變去，讓職工群眾無所適從。要針對企業發展變化的實際，在鞏固的基礎上不斷充實和修正，不斷深化和提升，讓安全文化的生命力持久旺盛。
企業安全文化創建工作真正做到了入心、務實和長久，才能使安全文化在企業落地生根，進而才能開花結果。
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