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      加強(qiáng)打造貼近職工的電力企業(yè)文化

      時(shí)間:2021-01-25 09:57:30 企業(yè)文化 我要投稿

      加強(qiáng)打造貼近職工的電力企業(yè)文化

        “不知道姐夫與姐姐的日子是怎么過的?我每天除了下河游泳,電視都沒有看的。”這是1996年暑假,我的內(nèi)弟來我所在的公司度假時(shí)寫的日記。

      加強(qiáng)打造貼近職工的電力企業(yè)文化

        在不遠(yuǎn)的記憶里,由廠房、寢室、食堂三點(diǎn)決定的平面生活像一杯白開水淡而無味,聽見的是機(jī)器的轟鳴聲,住的`是集體宿舍,睡的是上下鋪,進(jìn)城后得住旅館。許多大中專畢業(yè)生分配到這里,面對大山的阻礙,生活激情降至冰點(diǎn),有的下海淘金去了,有的利用關(guān)系調(diào)走了。版權(quán)所有

        面對年輕的電站和年輕的職工,如何留住他們的心,如何促使企業(yè)興旺,成了決策者的一塊心病。

        

        誰說深山峽谷只有孤獨(dú)寂寞?幾年來,公司投入大量資金,為每位職工在廠區(qū)修起了單間寢室,在城區(qū)建成了舒適的住房。公司積極開展“職工之家”建設(shè),現(xiàn)有舞廳、娛樂室、閱覽室、健身房等一系列場地和設(shè)施,還開通了有30多個頻道的有線電視和寬帶網(wǎng),創(chuàng)辦了天電公司報(bào)和公司網(wǎng)站。充分(發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,以豐富多彩的形式積極開展“文明單位”、“一流班組”、“先進(jìn)職工之家”、“文明家庭”等一系列文明創(chuàng)建活動,極大地豐富了職工的余業(yè)文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,在很短時(shí)間內(nèi),天電實(shí)現(xiàn)了由市級文明單位到省級文明單位的大跨越。

        生活的愉快,激發(fā)了員工的工作積極性,推動了企業(yè)的快速發(fā)展。“十五”期間,公司連續(xù)被州政府評為“經(jīng)營效績十佳企業(yè)”。累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額2135萬元,上繳稅金2563萬元,全員勞動生產(chǎn)率16。65萬元/人,資產(chǎn)負(fù)債率由“九五”期末的82%下降到58。84%。驕人的業(yè)績凝聚著員工的智慧和汗水,而企業(yè)同樣給職工以豐厚的回報(bào),員工收入平均每年以10%的速度遞增。

        收入的增加,讓員工分享了企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。而讓員工的人生價(jià)值與企業(yè)改革、發(fā)展融為一體,更是天電成功之處。近幾年來,公司不斷深入勞動人事改革,精簡機(jī)構(gòu),競爭上崗,打破分配上的平均主義,使一批思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)技術(shù)過硬,作風(fēng)正派的技能型人才脫穎而出,成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。特別是由企業(yè)“買單”,將部分青工送到高等院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí),將技術(shù)骨干送到外地培訓(xùn),將一些優(yōu)秀積極分子吸收進(jìn)黨組織和管理崗位進(jìn)行磨礪,讓員工感受到自己人生的輝煌離不開企業(yè)的關(guān)心。

        

        如今的天電,青山綠水,鳥語花香,讓人留念忘返。特別是公司廠區(qū)金光閃閃的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,創(chuàng)一流企業(yè)”銅字奪人眼目,這是天電人的共同理念。

        任何先進(jìn)管理模式的產(chǎn)生,就像生命誕生前一樣,都要經(jīng)過苦苦地掙扎。或許是制度不太健全,昔日廠區(qū)含苞欲放的梔子花一夜間會所剩無幾,機(jī)房值班員有時(shí)會幾個小時(shí)抄一次表,等等。這些現(xiàn)象是與公司的健康發(fā)展格格不入的。于是,天電人積極推行“安全制度化、管理規(guī)范化、督促經(jīng)常化、政治思想工作人性化”的四化管理。按現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),小到規(guī)范用語和著裝,大到重大改革,全面系統(tǒng)地建立了一套完整企業(yè)制度,鐵的制度、鐵的面孔和鐵的紀(jì)律,成了企業(yè)文化之一。版權(quán)所有

        

        對一座渠道長達(dá)6。3公里的徑流式電站來說,每逢河里漲水,因泥砂重,漂浮物多,帶來的是渠道欄污柵易堵塞,機(jī)組檢修頻率增高,特別是夜間運(yùn)行工人得徒步兩三公里操作閘門調(diào)水,有時(shí)一個晚上得走三四次,巡渠公路又滑又險(xiǎn),一個班結(jié)束,工人們累得精疲力竭,待機(jī)組恢復(fù)運(yùn)行,有的就地倒下便呼呼入睡。

        看到身心疲憊的工人,看著白白流逝的浪花,天電人每年將30%自由資金用于技術(shù)改造,“十五”期間累計(jì)投入1000余萬元,先后對水機(jī)、電氣、監(jiān)控及綜合自動化進(jìn)行了改造。現(xiàn)在,只需鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn),各種操作瞬間完成,設(shè)備的可靠性和安全性大大提高,昔日沉重的勞動一去不復(fù)返。

        深山峽谷里的天電,企業(yè)因員工的拼搏而輝煌,員工因企業(yè)輝煌而開心。

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