（合集）企業文化學習心得
當我們備受啟迪時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的企業文化學習心得，希望能夠幫助到大家。
七月我成為了海航集團的一名新員工，在學習了海航企業的文化之后深受感動，作為一個中華民族的子孫，我深深感到自豪，自豪中華民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸進入了海航。
企業文化學習的第一課老員工就把“海航精神”和“同仁共勉十條”分享給我們這些初入職場的大學生，這讓我頓時感受到了海航企業文化的靈魂和神韻。海航的宗旨始終和祖國的文化緊密相連，讓人在工作的同時能不斷自省，能夠為社會做點事，為他人做點事情，自己一生沒有遺憾。而接下來的一系列緊張而正規的培訓，讓我對海航企業文化有了進一步的體會和理解。
海航文化以中國文化精粹為內涵，以弘揚中華民族傳統為己任。在引入科學、規范的現代企業制度的同時，海航人以不懈的努力建立了底蘊深厚、內涵豐富、中西合壁的企業文化體系，鑄就了海航軟實力的文化基石。海航是一個有著奇特生命力的企業，海航雖身在商道，但心系黨、國家和人民。海航視自己為一片云，黨、國家和人民為藍天，融入了天空從而擁有了藍天的視野；海航視自己為一杯水，黨、國家和人民為大海，匯入了海洋從而擁有了大海的氣魄。海航的“白云說”和“杯水說”充分印證了海航精神。海航提倡“大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享”、“為自己做點事，為他人做點事，為社會做點事”的精神，這無疑是一種上善若水的靈魂追求和道德修養。作為海航大家庭中的新成員，我深感驕傲，我將與海航每位成員一起努力，克服困難，同心同德，與海航同呼吸共命運，為創造海航世界級民族企業品牌而奮斗！
學習海航的“同仁共勉十條”給我印象最深的是“待人以至誠為基石”人與人之間的交往莫過于一個“誠”字。“誠”是培養個人善行的土壤，如果每個人待人都非常的真誠，自然而然就會相互信賴、同心協力。從海航的發展歷程不難看出，海航正是奉行了一個“誠”字，才使企業發展壯大，使海航同仁和睦團結。海航正是奉行了一個“誠”字，才能在人民心中樹立起了良好而商譽，是企業不斷地高速發展。
“凡事以預立而不勞”對于一個企業如果沒有一個長遠的發展目標和切合實際的規劃，那么這個企業將失去發展的動力。海航的愿景是打造世界級卓越企業，創建中華民族的世界級企業和世界級品牌。正是有了這樣的目標，海航人兢兢業業不斷奮斗，海航不斷地發展壯大。對于我們個人而言，如果沒有了目標也會迷失方向，失去自我。
通過學習，我了解到海航的企業文化具有鮮明的特點,國學大師短短的十行不到100個字更是道出了做人處世的精髓。海航在西方現代的管理系統上,融入中國傳統的優秀思想,將二者毫無縫隙的融為一體,中西合璧,內外兼修,這與我對做人的認知也大為的相似,所以我認為,一個企業能夠
讓人有一種歸屬感,這比任何物質上的激勵更能把握住人才,如果所有的員工都對企業有歸屬感,那么主人翁意識和企業家精神將在每個人的工作生活中體現的淋漓盡致,那么企業的發展必然不可限量。為海航的明天加油！
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