員工基本管理制度

時間：2022-12-30 10:38:40 員工管理我要投稿

相關推薦

員工基本管理制度4篇

　　在生活中，很多地方都會使用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的員工基本管理制度，歡迎閱讀與收藏。

員工基本管理制度4篇

員工基本管理制度1

　　1、新進員工試用期不超過三個月,試用期滿由部門經理依據個人表現,提交是否轉正、延期或辭退報告,由人事部報總經理審核批復;

　　2、轉正員工需與公司簽訂勞動合同。勞動合同一經簽訂,不得隨意解除,雙方必須嚴格執行;

　　3、員工離職分為'辭職、解雇、開除、自動離職'四等(試用期內員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇,而不負擔任何補償。離職前須與公司結清各項手續但必須提前7天以書面形式申請批準);

　　4、試用期過之后,職員辭職必需提前30天以書面形式通知公司,到職日期結算工資,但不結算任何福利;

　　5、凡無故擅自曠工七天以上者,均作自動離職論,不予結算任何工資、福利工作期內,員工因工作表現、工作能力等因互不符合本公司要求,無法勝作本職,公司有權解雇, 屆時結算工資及福利;

　　6、員工因觸犯法律,嚴重違犯公司規章制度或犯嚴重過失者,即予革職開除,計薪到革職日止;

　　7、對工作成績持續不佳及違紀員工,視情況給以經濟懲罰、留職查看直至解除勞動合同處分,具體內容如下:

　　◆違紀內容處罰辦法:

　　1、上班擅離職守、串崗:口頭警告

　　2、上班時睡覺、吃零食、看無關書刊雜志:口頭警告

　　3、未經批準,擅自變動一下班時間或縮短工作時間:口頭警告

　　4、不服從主管指令、工作調動:書面警告

　　5、未經批準擅自休假:按曠工處理并書面警告

　　6、虛報冒領,似造證明(或造病假單、發票及虛報加班等)隱瞞事故實情,謊報情報,誣陷他人:書面警告,辭退,或開除并追究經濟損失

　　7、請假期間在外應聘其他工作:辭退或開除并追究經濟損失

　　8、破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑:口頭警告,并按公物價值和造成的損失價值賠償

　　9、公共場所吵鬧,干擾正常工作:口頭警告

　　10、打架斗毆、妨礙執行公務:辭退或移送司法機關

　　11、盜竊公司財物: 開除并追究經濟損失

　　12、觸犯國家法律:開除,追究經濟損失并依法懲處

員工基本管理制度2

　　一、目的：

　　規范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的.建設，提高員工的基本素質。

　　二、適用范圍：

　　xx物業有限公司所有工作人員。

　　三、職責：

　　1、xx物業有限公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

　　2、各部門負責人要對員工進行規章制度教育，并全面貫徹下去。

　　四、關于服裝、裝束

　　1、進公司必須穿好工作服；

　　2、工作服要干凈；

　　3、進公司須戴工作證；

　　4、嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司；

　　5、凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領；

　　6、不得擅自涂改工作證，若要更改一定要經人事部辦理；

　　7、公司發放的安全鞋僅限在廠內使用；

　　8、公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關于上班時間

　　1、時間為上午8：30——12：00下午2：00——18：00

　　2、不得無故遲到、早退、外出；

　　3、雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假（特殊情況例外）；

　　4、嚴禁無故曠工；

　　5、上、下班必須簽到；

　　6、不許代別人簽到；

　　7、不得涂改簽到表。

　　六、關于小區設備和設施

　　1、設備、設施要小心使用，應保持設備整潔美觀；

　　2、注意整理整頓；

　　3、道路要保持暢通，不許擺放東西；

　　4、嚴禁對小區內的設備亂涂、張貼；

　　5、節約用水，用電，不得浪費；

　　6、凡故意破壞設備、設施，從嚴處理；

　　7、凡盜竊本公司財物，從嚴處理；

　　8、設備引起故障時必須要及時報告相關領導，不得擅動機器。

　　七、其它

　　1、服從上司的命令；

　　2、發生事情必須立即上報、聯絡；

　　3、嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾；

　　4、嚴禁在花園內吸煙；

　　5、不準喧嘩、賭博；

　　6、不準盜竊他人或公司內的東西；

員工基本管理制度3

　　一、目的:

　　規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。

　　二、適用范圍:

　　xx名城物業管理公司所有工作人員。

　　三、職責:

　　3.1xx名城物業管理的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

　　3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育,并全面貫徹下去。

　　四、關于服裝、裝束

　　4.1進公司必須穿好工作服;

　　4.2工作服要干凈;

　　4.3進公司須戴工作證;

　　4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

　　4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

　　4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;

　　4.7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

　　4.8公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關于上班時間

　　5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

　　5.2不得無故遲到、早退、外出;

　　5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

　　5.4嚴禁無故曠工;

　　5.5上、下班必須簽到;

　　5.6不許代別人簽到;

　　5.7不得涂改簽到表。

　　六、關于廠內設備和備件

　　6.1設備、備件要小心使用,應保持設備整潔美觀;

　　6.2注意整理整頓;

　　6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

　　6.4嚴禁對花園內的設備亂涂、張貼;

　　6.5節約用水,用電,不得浪費;

　　6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

　　6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

　　6.8設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。

　　七、其它

　　7.1服從上司的命令;

　　7.2發生事情必須立即上報、聯絡;

　　7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

　　7.4嚴禁在花園內吸煙;

　　7.5不準喧嘩、賭博;

　　7.6不準盜竊他人或公司內的東西;

員工基本管理制度4

　　一、目的:

　　規范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。

　　二、適用范圍:

　　xx物業有限公司所有工作人員。

　　三、職責:

　　3.1xx物業有限公司的所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

　　3.2各部門負責人要對員工進行規章制度教育,并全面貫徹下去。

　　四、關于服裝、裝束

　　4.1進公司必須穿好工作服;

　　4.2工作服要干凈;

　　4.3進公司須戴工作證;

　　4.4嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

　　4.5凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

　　4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經人事部辦理;

　　4.7公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

　　4.8公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關于上班時間

　　5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

　　5.2不得無故遲到、早退、外出;

　　5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

　　5.4嚴禁無故曠工;

　　5.5上、下班必須簽到;

　　5.6不許代別人簽到;

　　5.7不得涂改簽到表。

　　六、關于小區設備和設施

　　6.1設備、設施要小心使用,應保持設備整潔美觀;

　　6.2注意整理整頓;

　　6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

　　6.4嚴禁對小區內的設備亂涂、張貼;

　　6.5節約用水,用電,不得浪費;

　　6.6凡故意破壞設備、設施,從嚴處理;

　　6.7凡盜竊本公司財物,從嚴處理;

　　6.8設備引起故障時必須要及時報告相關領導,不得擅動機器。

　　七、其它

　　7.1服從上司的命令;

　　7.2發生事情必須立即上報、聯絡;

　　7.3嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾;

　　7.4嚴禁在花園內吸煙;

　　7.5不準喧嘩、賭博;

　　7.6不準盜竊他人或公司內的東西;

【員工基本管理制度】相關文章：

物業員工基本管理制度（通用8篇）03-19