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      美容院招聘錄用員工時應注意的幾點問題

      時間:2020-08-27 12:08:58 招聘選拔 我要投稿

      美容院招聘錄用員工時應注意的幾點問題

        我們服務業最為重要的是服務態度、服務品質,一個美容院、發廊無論您擁有多么優秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務態度、品質跟不上,顧客也會選擇放棄,直接影響店面收入。為了預防此類事情的.發生,在招聘錄用員工時應注意以下幾方面問題。

      美容院招聘錄用員工時應注意的幾點問題

        一、用工原則

        年齡、自身素質、笑容,要有和藹可親之感,性格外向為佳,長相一般即可,注意觀察應聘者是否熱愛本行業,不要盲目招受不適合您事業發展的員工。一些發廊、美容院有時在“人手不夠”的因素下亂招人,這樣就會產生“所用非人”形成了病急亂投醫的效果,對您事業發展不利。

        二、選擇最佳時間最佳地點招聘員工

        一般每年中高考結束后兩個月是招聘員工的最佳時間,在很大一部分人即將投入到就業市場前,去學校選擇一些優秀人才,給予完整技能、服務訓練,在這種有計劃、有目的培訓之下,人才流失就不會存在了。由于學生還未踏入社會,他們就象一張白紙,您畫什么,那他就接受什么。其次在全國美容、美發職業培訓學校挑選適合的人選也是一條道路。最后,招聘老員工,從中挖掘人才,為我所用。

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