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求職指導：校園招聘熱度將回升
9月剛到，不少企業已經準備起校園招聘工作，畢馬威等部分名企將提前宣布校園招聘計劃。而根據各大招聘網站日前對200多家知名企業的調查顯示，今年校園招聘規模較之去年有明顯增長。
招聘人數激增
最近瀏覽各大招聘網站，會發現各個分類下的招聘企業數量都明顯增加，而招聘崗位的絕對數量更是有所增長。人力資源專家預計，下半年校園招聘熱度將大大回升。
據悉，目前至少有200多家知名企業表示，將在今年針對校園招聘在投入、招聘崗位數量和種類以及行業跨度上，較去年有大幅度增長。初步統計結果表示，這些企業今年招聘應屆畢業生的人數較去年增長15%至20%，一些企業開辟了專門針對應屆畢業生的職位。
準應屆畢業生小俞不久前仍在擔憂就業前景，但獲知企業將大規模校園招聘后，她立刻在BBS上發帖轉載并慶祝：“想去的外企今年招人了，讓我看到了希望�！绷⒅緩氖卵邪l工作的小俞表示，去年不少研發類外企受到金融危機的影響，暫停了招聘計劃，讓她很受打擊。如今，這類外企下半年對應屆畢業生的招募意向尤為明顯，因此她認為求職前景明朗了些。
專家分析，中國經濟的回暖，使市場對研發類崗位人員需求有所提升，而經歷了這波危機之后，各大外企越發看重中國經濟發展的走高趨勢，加大了中國市場占其業務的比重�！斑@些原因都直接導致了對相關崗位人員需求量的增加，這撥招聘力度較大，不僅‘熟手’供不應求，新畢業的大學生也能為公司引入新的血液和能量。”
熱門行業錯位
早在6月，200X下半年度的校園招聘活動不被市場看好，許多專家紛紛預測，新一輪的招聘仍會遇冷。針對目前招聘需求的旺盛狀態，業內人士分析，這是由于不少企業在危機沖擊后，需要控制用人成本，適時調整用人策略，因此促成校園招聘“未招先熱”的發生。但招聘人數的大量增加，并不一定是大學生就業的福音。“大學生選擇就業方向時，往往會存在認識偏差，這可能導致供需的明顯錯位。”
近日公布的畢業生就業調查報告顯示，截至目前，今年計劃招聘畢業生最多的五大行業分別是計算機、電子技術、快速消費品、生物制藥和房地產。但在應屆畢業生的心中，占據前五位的行業卻是通訊電信、金融證券、計算機、互聯網和貿易。尤其是大學生們熱衷的金融證券行業，這一行業中的企業歷年來很少招聘大學畢業生，因為目前該行業主要急缺業務人員和高層次的經營管理人才，前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷，企業多從社會公開招聘，后者要求英語嫻熟，信息化和金融知識集于一身并了解行業的國際規則。即便企業招聘應屆畢業生，作為人才儲備通常一家企業也只招聘兩三名。專家認為，供需的錯位仍將使大學生的職業流動相對集中。
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