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社會(huì)實(shí)踐中心助管招聘總結(jié)-個(gè)人工作總結(jié)
1、感謝
首先，要感謝哈工大研究生院研工部閆薇老師、李岳老師和其他各位幫助實(shí)踐中心成長的老師。是他們提供給我們這個(gè)鍛煉自己、提高自己的平臺(tái)。感謝他們長期以來對(duì)我個(gè)人以及實(shí)踐中心的關(guān)心、幫助和支持。
其次，要感謝和我一起參與招聘活動(dòng)的各位同事。是他們的辛勤勞動(dòng)和智慧幫助活動(dòng)順利的完成。他們壓縮自己的時(shí)間，甚至是睡眠時(shí)間，來保質(zhì)保量的完成任務(wù)。從招聘活動(dòng)的準(zhǔn)備、策劃、準(zhǔn)備，到活動(dòng)進(jìn)行的方方面面，都看到他們忙碌的身影。在此，真心的謝謝他們盡心的投入。
最后，要感謝那些積極參與招聘活動(dòng)的同學(xué)們。是他們一次次期待的目光，讓我們觸動(dòng)，讓我們感到他們的信任，讓我們感到責(zé)任重大，也讓我們覺得難以取舍。感謝他們的參與和不懈的努力。
2、活動(dòng)概況
這次研工部社會(huì)實(shí)踐中心理個(gè)招聘活動(dòng)分為兩輪面試。共報(bào)名近40人，最終錄取5人。錄取比例接近8：1。應(yīng)聘的研究生主體為20xx年新入學(xué)的研一學(xué)生。初試實(shí)際參加的人數(shù)比例超過85%。復(fù)試出席的人數(shù)比例為100%。應(yīng)聘的研究生來源廣泛，分屬于多個(gè)院系。其中管理學(xué)院人數(shù)比例最高，參與熱情較高。應(yīng)聘者男女比例基本均衡。大部分都具備比較流暢的表達(dá)能力，但擁有豐富社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者較少。
3、教訓(xùn)與不足
活動(dòng)的舉辦，從整體上說順利，且較成功。但也有一些細(xì)節(jié)值得我們總結(jié)并改進(jìn)。概括的說有以下兩個(gè)方面：
1）初試前的篩選過于嚴(yán)格，應(yīng)該給與初試更多的候選人。此次招聘活動(dòng)有多人入圍，但未出席初試環(huán)節(jié)。空占名額，造成浪費(fèi)。雖然由于這樣的人數(shù)有限，未對(duì)初試造成大的影響，但應(yīng)在今后的招聘活動(dòng)中注意
2）復(fù)試環(huán)節(jié)的篩選未按照人員的具體情況的調(diào)動(dòng)。在此次復(fù)試環(huán)節(jié)中，雖然團(tuán)隊(duì)面試的形式和諸多提問，篩選出了絕大部分的被錄取者。但是對(duì)于個(gè)別崗位的特殊性考慮不足，造成某個(gè)崗位候選人員難以取舍。
4、建議
此次招聘活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。回顧過程，出了以上兩點(diǎn)之外，還有一點(diǎn)建議提供給來年招聘活動(dòng)。那就是初試和復(fù)試的形式最好為先團(tuán)隊(duì)面試，后深度面試。團(tuán)隊(duì)面試的耗時(shí)和篩選效率較高。且可以在過程中看到每個(gè)人在緊急情況的下的反應(yīng)。故推薦初試環(huán)節(jié)選擇團(tuán)隊(duì)面試。而復(fù)試環(huán)節(jié)爭取深度面試可以更多的注意應(yīng)聘者的反應(yīng)，也可以有精力針對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者提出問題。
5、結(jié)束語
再次感謝所有關(guān)心、愛護(hù)、支持社會(huì)實(shí)踐中心的老師、同事、同學(xué)們！愿我們明年做的更好！
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